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法院招聘法官助理面试题及答案17套

法院招聘法官助理面试题及答案17套
目录：
一、考官用题本
1.某市法院编外工作人员招聘面试题本和参考答案 （A卷考官用）
2.某市法院编外工作人员招聘面试题本和参考答案 （B卷考官用）
二、法官助理面试题
1.2017年8月12日xx法院招聘法官助理面试题和参考答案
2.2018年7月21日上午xx法官助理面试题和参考答案
3.2019年xx市法院招聘法官助理面试题和参考答案
4.2020年3月27日xx市中级人民法院招聘法官助理面试题和参考答案
5.2020年7月4日xx市中级人民法院招聘法官助理面试题和参考答案
6.2021年3月14日xx省法院机关公开选调公务员面试题（法官助理岗位）和参考答案
7.2021年深圳市法院合同编法官助理面试题和参考答案
8.2022年5月11日xx市事业单位面试题（合同制法官助理岗）和参考答案
9.2022年6月18日xx省高级法院遴选面试题（法官助理）和参考答案
10.2022年7月16日xx法院法官助理面试题和参考答案
11.2022年8月13日xx市中院招聘合同制法官助理面试题和参考答案
12.2023年10月30日xx市法官助理面试题和参考答案
13.2023年6月30日xx市中院法官助理面试题和参考答案
14.2023年8月25日xx区法官助理面试题和参考答案
15.2023年9月23日xx省法院法官助理面试题和参考答案
部分内容节选；
2023年8月25日xx区法官助理面试题
 
第一题
一个由田法官办理的执行保全案件，在当事人申请强制执行后，被告知由张法官办理的当事人又向张法官申请了强制执行，作为张法官的法官助理，你该怎么做？
第二题
法院举办一场邀请其他法官参观法院的活动，这时候有一个情绪激动的群众冲出来扰乱秩序，作为法院工作人员，你该怎么做？
第三题
你有一位律师同学，收入比你高，经常在你面前炫耀，展示他的优越性，作为法院的法官助理，你该怎么做？
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某市法院编外工作人员招聘面试题本和参考答案（A 卷考官用）

主考官引导语：
你好，欢迎参加今天的面试。我们希望通过面试增进对你的了解。面试时间为 8 分钟，共 2 道题，不得超时。在回答问前，你可以先考虑一下，不必紧张。每道题回答完，请说：“回答完毕。”题目就放在桌上，请翻开，我不念题。好，现在计时开始。
第一题、一位负责接待信访的同事最近心情不好，常与来访群众发生言语冲突，被群众投诉后情绪低落，领导让你与他进行沟通，你会怎么做？
测评要素：人际关系处理
参评要点：
信访是法院密切联系群众的桥梁，更是监督法院公正执法、保障社会稳定的前沿阵地，对维护群众合法权益、促进社会和谐稳定具有不可忽视的重要作用。而信访接待人员直接面对来访群众，稍有不慎便容易引起冲突，如果处理不到位甚至会进一步激化矛盾。面对题中情况，我会这样处理：
第一，我会先对该同事进行抚慰疏导，稳定其情绪。选择工作单位以外的气氛较轻松的场所与其进行沟通，对处理接待来访群众工作的难处表示理解，对该同事在工作中的优点要给予肯定，另外也要委婉指出其与来访群众沟通方面存在的问题。
第二，询问其与群众发生冲突的原因，耐心倾听并帮助他一起分析解决问题的方法并给出建议。例如由于部分来访群众对于法律并不是很熟悉，容易产生误解，所以在接待时，既不能一味指责，也不能一味退让，要实话实说，以积极从容的态度面对来访群众，给予来访群众基本的尊重和力所能及的帮助。
第三，从个人原因方面对该同事进行关心，询问其是否在生活或者工作中有难以解决的问题导致情绪受到影响，如果条件允许的话请求单位提供帮助，希望他尽量不要将个人的负面情绪带进工作中。业余时间可以主动约该同事开展一些缓解压力的活动，帮助该同事调整心态，更好地投入到工作中。
评分标准：
好：表态明确，有正确的人际交往态度，能积极地对待同事关系；考虑问题全面，情境设想合理，沟通有说服力；处理问题策略正确，方法得
当，有团队意识；讲述有条理性，语言表达能力强；仪表端庄，衣着整洁，举止大方。
中：态度较明确，行为较主动，对待同事关系较积极；能多方面地考
虑问题，具有良好的沟通能力；能较好地处理人际关系，能以团队为重； 讲述有条理性，语言表达能力较好；整体形象自然，穿着较为得体，行为举止符合礼节。
差：对待同事关系不够积极主动，不能正确地表达自己的观点；缺乏解决问题的思路和方法，沟通能力差；不能妥善处理人际问题，无法促进团队团结；语言表述无逻辑性，表达能力差；整体形象差，穿着不当，行为举止不当。
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