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江苏各国企面试题和考官用题本及参考答案46套


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江苏各国企面试题和考官用题本及参考答案46套
目录:
一、企事业单位面试题本(考官用8套)
  1. 企事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案(考官用)
  2. 企事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案(考官用)
  3. 企事业单位面试题和答案(评委用卷)
  4. 企事业单位面试题本(考官用)
  5. 企事业单位面试题本和答案二(考官用)
  6. 企事业单位面试题本和答案五(考官用)
  7. 企事业单位面试题本和答案四(考官用)
  8. 企事业单位面试题本和答案(考官用)
二、江苏各国企面试题
1.2020年12月19日苏州昆山定岗特选国企上午面试真题和参考答案
2.2020年6月3日江苏省苏州市某国企面试真题和参考答案
3.2021年12月26日江苏省苏州市定岗特选市直国企面试题和参考答案
4.2021年12月26日江苏苏州定岗特选市直国企面试真题和参考答案
5.2021年12月26日江苏苏州定岗特选昆山国企面试真题和参考答案
6.2021年7月17日江苏省某国企面试题和参考答案
7.2022年1月7日江苏苏州定岗特选市直国企面试真题和参考答案
8.2022年6月11日 江苏省盐城市国有企业(城建)人才引进面试题和参考答案
9.2022年8月10日江苏省南京某国企面试题和参考答案
10.2022年9月17日江苏省南京市秦淮区国企面试题和参考答案
11.2023年1月14日江苏省江宁国企面试题和参考答案
12.2023年1月14日江苏省苏州国企定岗特选面试题和参考答案
13.2023年1月15日江苏省江宁国企面试题和参考答案
14.2023年2月12日江苏省无锡市国企人才引进面试题和参考答案
15.2023年2月12日江苏省无锡市国企人才引进面试题(财务)和参考答案
16.2023年2月25日江苏南京江宁区第三批国企面试题和参考答案
17.2023年2月8日江苏省苏州市属国企定岗特选人才引进面试题(半结构化)和参考答案
18.2023年3月18日江苏省无锡市新吴区(高新区)国企全球选聘英才面试题和参考答案(2)
19.2023年3月18日江苏省无锡市新吴区(高新区)国企全球选聘英才面试题和参考答案
20.2023年3月18日江苏省泰州市人才引进国企类面试题和参考答案
21.2023年3月4日江苏省粮食集团线上面试题和参考答案
22.2023年3月江苏省扬州市经开区社区国企面试题
23.2023年3月江苏省扬州市经开区社区国企面试题和参考答案
24.2023年4月15日江苏省盐城市市属国企人才引进面试题和参考答案
25.2023年4月2日江苏省无锡高新区国企全球选聘高端人才面试题和参考答案
26.2023年4月2日江苏省通州人才引进国企岗面试题和参考答案
27.2023年5月13日江苏中烟工业面试题和参考答案
28.2023年5月7日江苏省镇江定岗国企面试题和参考答案
29.2023年6月3日江苏烟草二批面试题和参考答案
30.2023年7月23日江苏中烟人才引进面试题和参考答案
31.2023年7月29日江苏省无锡高新区(新吴区)国企全球选聘高端人才面试题和参考答案
32.2023年8月28日江苏省无锡高新区(新吴区)国企全球选聘高端人才面试题和参考答案
33.2023年9月2日江苏省无锡高新区(新吴区)国企全球选聘高端人才面试题(第5批)和参考答案
34.2024年1月10日江苏省无锡选调海内外优秀青年人才面试题(国企)和参考答案
35.2024年1月6日江苏省苏州市定岗特选国企交投集团面试题和参考答案
36.2024年1月7日江苏省苏州市工业园区国企人才引进面试题和参考答案
37.2024年3月2日江苏省盐城市国企人才引进面试题和参考答案
38.2024年5月12日江苏中烟工业面试题和参考答案
 
部分内容节选:
面试题本
(供评委用)
引导语:你好,欢迎参加今天的面试。面试共3道题,总时限为15分钟,在回答每道问题前,你可稍作思考,每道题回答完,请说:“此题回答完毕”。题目就放在桌上,请翻开。好,现在计时开始。
二、随着社会的发展,各个领域的分工与合作越来越精细,单位内外的沟通衔接也越来越重要,你觉得做好职场沟通的要点有哪些?
测评要素:沟通能力
参考答题要点:
1、做好沟通首要的是抱有积极正面的心态
2、沟通开始之前自己要明确沟通目标
3、用对方易善于接受的语言进行沟通
4、沟透中要著于倾听与换位恩考
5、从双赢的角度进行建设性的沟通
参考评分标准:
【好】对沟通的见解全面深刻,且思路清晰,表达自然流畅。
【中】对沟通有一定的认识,且思路较清晰,表达顺畅。
【差】对沟通缺乏认识,思路混乱,表达不畅。
 
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2022年8月10日江苏省南京某国企面试题
 
第一题
钱七虎院士的事例,爱国爱党,为国奉献,给你带来哪些启示?
第二题
领导让你制定一个绩效考核表,领导很满意,但是有员工表示损害了他们的利益,这个时候你怎么办?
第三题
领导派你去参加高层会议,并告知你不会有发言环节,但是会议中突然通知你要发言,请问你怎么办?
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