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行政事业单位机关后勤主任竞聘面试题5套及专业题30问及答

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二、竞聘面试问题和答案98问（各能力素质）
三、机关餐饮部主任竞聘竞聘面试题和答案
四、后勤科长招聘面试题和答案
五、行政事业单位机关后勤主任竞聘面试题及答案（专业题30问）
第一题：你如何理解机关后勤管理的职责范围？
第二题：请你结合实际，谈谈机关后勤管理工作还存在哪些薄弱环节，机关后勤部门应采取哪些措施，全面加强机关后勤管理工作。
第三题：如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 
第四题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？  
第五题：单位要开展节能型机关建设，你负责组织，你怎么推动？
第六题：我单位拟推进后勤服务社会化，请你结合实际谈一谈，当前推进后勤服务社会化应重点做好哪些方面的工作？
第七题：未来在后勤队伍管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为单位未来发展提供人才保障。？ 
第八题：目前，车队维护、运营成本居高不下。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第九题：后勤档案管理工作涉及的档案、文件种类繁多、数量也比较多, 你怎么做好这个的工作？
第十题：后勤部门最容易涉及到财和物，易出现的廉政风险。如何预防廉政风险，你谈谈自己的看法。 
第十一题：以人为本的管理很重要，你如果走上岗位，你会怎么贯彻这个理念？
第十二题：请你用互联网＋后勤的思维，来谈一下我们后勤都可以在哪些方面应用？
第十三题：习近平总书记说再好的决策如果不落实，那么也不会有大作用，结合后勤工作，说一说怎样抓落实？
第十四题：精细化管理是在日常管理活动的各个环节上，按照相关规章制度严格执行，强调管理的标准化、精细化，高要求、高质量。为提高后勤的工作效率，单位拟引入精细化管理，由你负责推进，你打算怎么开展？
第十五题：俗话说“众口难调”，职工常常跟你抱怨食堂饭菜不合胃口，你认为应当
如何切实有效地解决这一问题？
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