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国企综合管理岗招聘笔试题及答案13套

国企综合管理岗招聘笔试题及答案13套
目录：
1.xx投资引导基金管理有限公司行政综合管理岗招聘笔试题和答案
2.xx集团综合管理岗位招聘笔试题和参考答案
3.国企事业单位综合行政类岗位招聘笔试题和答案
4.国企办公室系统调考综合管理岗笔试题和参考答案
5.国企综合事务员内部竞聘笔试题及参考答案
6.国企综合管理类岗位招聘试题和参考答案
7.国企综合管理类职位招聘笔试题和参考答案
8.某国有企业文字综合岗位应聘笔试题和参考答案
9.某城建集团公司综合管理部长招聘笔试题和参考答案
10.某实业有限公司(综合管理岗)招聘笔试题和参考答案
11.某移动公司综合管理岗招聘笔试题和参考答案
12.综合管理员招聘笔试题及参考答案
13.集团综合管理部门招聘笔试题和参考答案
 
部分内容节选：
xx投资引导基金管理有限公司行政综合管理岗招聘笔试题和答案
姓名_____________ 考分_____________
一、单项选择题(1%*10=10%,在括号内填上对的选项的编号, 每题只有一个正确的答案)
1. 以下哪一项内容不属于办公事务管理。 (C )
A 企业制度建设 B. 法律事务管理 C. 财产管理 D. 行政费用管理
2. 固定资产管理有固定资产采购、验收、登记、入库、签领、转移、出租、出售、报废和清查等方面的管理,以下哪项也属于行 政部固定资产管理的一项。 (C )
A. 固定资产投资 B. 固定资产抵押 C. 固定资产外借 D. 固定资产 入账
二、多项选择题(2%*10=20%,在括号内填上对的选项编号,每 题至少有二个正确的答案,不选、少选、选错均无分)
3. 行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。所以对行 政组织的设计要求有:( BCD ) 。
A. 均衡 B.精简 C. 统一 D. 高效
三、简答题(5%*5=25%)
5. 简述企业主要的治安管理措施。
答:企业主要的治安管理措施包括企业安全保卫组织机构、 治安保卫岗位责任制、值班制度、巡逻制度、安全技术防范设施。
四 . 论述题(第一、二、三题各 15%,共计 45%)
1. 论述影响企业员工报酬水平的内外部因素。
 
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国企综合管理类岗位招聘试题
（测试时间：60分钟）
一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1-20题，每题1分，共20分。）
1、在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是（）
A、安全需要 B、归属和爱的需要 C、尊严的需要 D、自我实现的需要
2、完整的公文格式应同时具备（ ）三部分。
A、标题、正文、结尾 B、事由、事项、结尾
C、文头、主文、文尾 D、发文机头、事由、文种
二、多项选择题（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分。本部分含21-30题，每题2分，共20分。）
21、评价和确定战略方案遵循的基本原则有（ ）
A、择优原则 B、民主协调原则
C、综合平衡原则 D、协调原则 E、经济原则
三、填空题（请在下述每题划线处填充正确的内容，使其内容完整。本部分含31-40题，每题1分，共10分。）
31、双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称______因素理论。
32、______的根本目的：提高员工的能力和素质，改进与提高公司的绩效水平。
33、订立劳动合同，应当遵循合法、______ 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
四、判断题（请判断下述试题正确与否，并在试题后面括号内做√×标记，正确的划√，错误的划×，本部分含41-50题，每题1分，共10分。）
41、根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。（ ）
五、简答题（请根据下述试题的提问作简要回答。本部分含61-62题，每题10分，共20分）
51、简要说明绩效管理的核心理念是什么？
六、案例分析（本部分含53题，每题10分，共20分）
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