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​河南省公务员考试面试题本和参考答案（考官用）8套

河南省公务员考试面试题本和参考答案（考官用）8套
目录：

1. 河南公务员面试本和参考答案（考官用） (2)
2. 河南公务员面试本和参考答案（考官用） (3)
3. 河南公务员面试本和参考答案（考官用）
4. 河南省xx市公务员面试题本和参考答案（考官用）
5. 河南省公务员面试题本和参考答案（考官用）
6. 河南省某市公务员面试题本和参考答案（考官用） (2)
7. 河南省某市公务员面试题本和参考答案（考官用）
8. 河南省xx厅公开招考公务员结构化面试题本和参考答案（考官用）

 
部分内容节选：
河南省某市公务员面试题本和参考答案（考官用）
导入语
你好！
  欢迎你参加今天的面试。今天想通过与你面对面的交谈增进对你的了解。对我们所提出的问题希望你能认真回答尽量反映自己的真实想法。面试为分钟共个题目在回答问题前你可以先考虑一下不要紧张。回答问题时请注意语言简洁明了思路清晰连贯。
一、xx总理去年在全国依法行政工作会议上指出建设法制政府是加强政府自身建设提高行政管理水平的根本途径。请结合工作实际谈谈依法行政中存在的问题、产生的原因以及加强法制建设的思路。
【命题思路】通过考生的分析和阐述来考察考生的综合分析能力。
【评分参考】存在的问题：不依法办事行政行为越位、缺位、错位等问题。产生的原因：造成这些问题的原因较复杂主要有：体制的原因适应我国国情的市场体制尚未健全改革未到位是这些问题发生的根本原因法制意识的原因公务员的法制意识比较淡薄法制环境有待完善执法不严的原因执法者自身素质有待进一步提高。
解决问题的主要路径：加强民主与法制的宣传教育形成依法治国的氛围。加快经济和政治体
二、在管理学中有一著名的“木桶效应”理论即：如果将若干块长短不一的木片箍成一只木桶其盛水量不是取决于最长的木片而是最短的那一块。请结合工作实际谈谈你对这一理论的理解。
三、与王某一同到单位工作的张某去年同时竞争部门负责人职务结果王某被淘汰张某担任部门负责人未满一年又被公司调走。在王某之后进单位的小吴昨天调入顶替张某原来的岗位。而王某是大家公认的业务能力很强的一名员工你认为王某面对上述情况应该如何处理？
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