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黑龙江省公务员录用考试试卷《申论》（公检法）和参考答

黑龙江省公务员录用考试试卷《申论》（公检法）和参考答案5套
目录:

1. 2015年6月27日黑龙江公务员录用考试笔试试卷（公检法）《申论》和参考答案
2. 2016年4月23日黑龙江公务员录用考试笔试试卷（公检法）《申论》和参考答案
3. 2017年黑龙江省公务员录用考试试卷《申论》（公检法）和参考答案
4. 2018年4月21日黑龙江公务员录用考试笔试试卷（公检法司类）《申论》和参考答案
5. 2019年黑龙江省公务员录用考试试卷《申论》（公检法）和参考答案

 
 
部分内容节选：
2018年4月21日黑龙江公务员录用考试笔试试卷（公检法司类）
《申论》
一、注意事项
1．本题本由给定资料与作答要求两部分组成。考试时间为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。
2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！
4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！
二、给定资料
资料1
  政府绩效考核是指运用科学的方法和标准对政府部门及其工作人员完成工作的数量、质量、效率及行为模式等方面进行综合评价的管理手段和过程，通俗地说就是“评官评政”。其目的在于通过掌握政府部门的绩效，建立与绩效挂钩的激励机制，提高政府部门及其工作人员
三、作答要求
（一）根据“给定资料1～2”，简要概括差异化考核对G市发展的推动作用。（15分）
要求：（1）内容全面，条理清楚，简明扼要；（2）不超过150字。
（二）根据“给定资料3～4”，对我国部分地方政府积极推行ISO9000质量管理体系的现象进行评价。（20分）
要求：（1）分析透彻，表达准确，简明扼要；（2）不超过250字。
（三）为进一步提高政府公共服务质量，A市决定在B区召开ISO9000质量管理体系认证工作经验交流会，B区张副区长将在会上作经验交流发言。请你根据“给定资料5”，为张副区长草拟一份经验交流发言稿的内容提要。（25分）
要求：（1）内容全面，符合实际；（2）条理清楚，逻辑清晰，不考虑格式；（3）不超过350字。
（四）“给定资料6”中提到：“在政府为社会公众提供的公共服务中，政府工作人员的‘长相’却是整体服务的一部分”。请你根据对这句话的理解，结合给定资料，自选角度，自拟
题目，写一篇议论文。（40分）
要求：（1）观点鲜明，认识深刻；（2）思路清晰，语言流畅；（3）联系实际，不拘泥于给定资料；（4）字数1000～1200字。
 
2018年4月21日黑龙江公务员录用考试笔试试卷（公检法司类）
《申论》参考答案
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