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​医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用7套）

医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用7套）
 
目录：
 
1.         XXX医院事业单位公开招聘面试题?（卫生类：临床医学专业，考官用）
2.         卫生事业单位招聘面试题（综合素质测试题50问和答案）
3.         某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题一）
4.         某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题二）
5.         卫生事业单位公开招聘面试问题库（70问答案）
6.         某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案（考官专用题本1）
7.         某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案（考官专用题本2）
 
 
 
部分内容节选：
某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案（考官专用题本）
 
1．某日你到单位参加一紧急手术，半路上遇一路人突发急病，情况十分危急，需立即进行处置，请问你会怎么办？
测评要素：本题旨在考察生的随机应变能力。
评分参考：（背景材料）主要从以下几点考察：
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某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（二）
（供评委用）
 
共有两个问题，时间为8分钟。
 
第一题，北京大学某教授在一家医院给在座的医生两个忠告：凡是可抢救可不抢救的一定不要抢救；凡是可检查可不检查的一定要检查，这个观点还获得了一些从业者的认可。请你就此问题，谈谈自己的看法。
出题思路：主要测评考生的综合分析问题能力
答题思路：
1、首先可以肯定这种说法和做法都是不正确的，是不符合我们的医疗方针和救死扶伤精神
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4、结合最近频频暴出的伤医事件，请你谈谈都有哪些因素在影响医患关系？其中最为根本的因素是什么？出路在哪里？
患方因素:(1)患者本身不具备专业的医学知识,容易对某些医疗行为产生误解。(2)患方对医疗效果期望值过高。(3)病人对医院方面的不信任。(4)患方的维权意识不断增强(5)患方受经济利益驱动。
医方因素:(1)工作强度大,工作压力、、、、、、
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