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​市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案5套（考

市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案5套（考官用）
 
目录：
 
1.         市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案（考官用一）
2.         市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案（考官用三）
3.         市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案（考官用二）
4.         市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案（考官用五）
5.         市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案（考官用四）
 
 
部分内容节选：
市委总值班室公开招聘工作人员面试题和参考答案（考官用四）
 
 一、“硬能力”是指知识、经验、技能等比较容易评估的素质，而“软能力”是指团队精神、创新、道德、心理素质等不太容易评估的素质。你是如何看待“软能力”的？针对您所报考的岗位，如果你被录取后将如何提高你的“软能力”？
【测评要素】自我认知、岗位匹配和学习能力
三、我单位经常发生群众“走错门”（不是本科室业务范围内事）“找错人”（不是负责该项业务的人）“找错路”（不懂办事程序）的情形，如果遇到这种情况，你该怎么办，为什么？
【测评要素】服务意识
【出题思路】通过考生的对这种情况的处理，考察考生的服务意识和责任感
【评分参考】
1、关心群众，做到热情服务。
2、详细了解群众需求，主动为他们提供咨询服务，如解释说找那个单位、那个人或有
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