星宿人才

国企招聘无领导小组讨论试题和答案21套

国企招聘无领导小组讨论试题和答案21套
目录：
1.   2022年12月19日xx邮政一面面试题（无领导小组面试）和参考答案
2.   2022年12月19日xx邮政集团二面面试题（无领导小组面试）
3.   2022年1月7日xx省国家电网无领导讨论面试题和参考答案
4.   2022年7月9日xx省电网无领导小组面试题和参考答案
5.   2022年8月18日下午xx市股权交易中心无领导面试题和参考答案
6.   2023年1月6日国家电网xx省无领导小组面试题和参考答案
7.   xx公司招聘无领导小组讨论试题和参考答案
8.   xx能控股公司招聘无领导小组测评试题和参考答案
9.   xx集团公司校园招聘无领导小组讨论面试题和评分标准
10.  中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第一套）和参考答案
11.  中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第二套）和参考答案
12.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (1)
13.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (2)
14.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (2)
15.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (3)
16.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (4)
17.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (5)
18.  国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (6)
19.  国企面试无领导小组讨论考题和考察要点
20.  招聘面试题（无领导小组讨论题目12道）和参考答案
21.  无领导小组讨论评分表
22.  无领导小组讨论说明
23.  无领导小组面试官观察记录表
24.  校园招聘面试小组讨论题目和参考答案
部分内容节选：
2022年12月19日xx邮政一面面试题（无领导小组面试）
个人陈述（1分钟，举手答题）；小组讨论（20分钟）；总结陈词（3分钟）。现场有纸笔，但是无钟表。
 
 
考题：
        请你将企业沟通中的问题按照从难到易进行排序：
        1、集团因为快速扩张，沟通效率会变低；
        2、员工工作习惯不同，相互沟通有障碍；
        3、部门之间领导不同，缺乏工作的联动；
        4、沟通方式传统老套，还是停留在纸质；
        5、集团体制单向交流，上行沟通有点少；
按照从难到易的顺序，企业沟通中的问题排列为：员工工作习惯不同 > 部门之间领导不同 > 集团因为快速扩张，沟通效率会变低 > 集团体制单向交流，上行沟通有点少 > 沟通方式传统老套，还是停留在纸质。
第一，员工工作习惯不同，相互沟通有障碍；
员工工作习惯不同可能涉及到文化差异、个性差异等因素，这会导致沟通的难度增加，需要花费更多的时间和精力来克服。
、、、、、、
xx集团公司校园招聘无领导小组讨论面试题和评分标准
 
 
无领导小组面试题A组
某餐馆,位于CBD核心区,周一至周五的午餐生意火爆。由于CBD午餐时间集中在12:00-13:00,每到这一时间段,往往由于没有空座而造成客户流失。但是晚餐的时间空座率很高。周六和周日的生意也很清淡,来就餐的客人主要是周末加班的外企白领。针对这一经营上遇到的普遍问题,如何帮助这家餐馆提高销售收入,请给出你们的建议!
要求:
1、整个无领导小组面试时长为20分钟,请合理分配时间。
2、请您先阅读题目,在此期间,请不要相互讨论。在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论。
在讨论期间,你们的任务是:
1.整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识,讨论限时15分钟。
2. 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果,报告限时5分钟。
无领导小组面试题B组
一家瑞士制表大王家族企业的传人,他坚信喜爱他的手表的客户,同样会渴望拥有一辆使用同样品牌的汽车。他坚信他的手表走时准确、设计时尚、满足新一代年轻人的追求与渴望,这些特质完全可以移植到他所生产的汽车。
可是事与愿违,他生产出来的汽车无人问津,人们坚信他有能力造手表,却质疑他有能力造汽车。
假如您是这位老板高薪聘请的咨询顾问,您会给这位制表大王的传人一个怎样的建议?请给出行动计划。
、、、、、、
更多内容请下载附件