星宿人才

专利工程师/专利代理人招聘笔试题和答案

专利工程师/专利代理人招聘笔试题和答案

目录：
专利工程师岗位招聘笔试题和答案
专利代理人员招聘笔试题及参考答案
专利代理人招聘笔试题
知识产权代理招聘笔试题
知识产权顾问面试题
 
部分内容节选：
专利代理人员招聘笔试题及参考答案
            姓名             答题日期            得分
一、判断题（每小题2分，共20分）：
   1、“一种治疗甲型H1N1型疾病的方法”能申请中国专利。    错
   2、“一种检测甲型H1N1型疾病的仪器”能申请中国专利。    对
10、任何人（包括单位），可以请求国家知识产权局对已授权的实用新型进行检索并出具实用新型检索报告。     错    只有专利权利人才能要求
二|、答问题甲（每小题3分，共30分）：
1、根据中华人民共和国专利法实施条例第一十八条，发明或者实用新型的说明书的内容应当包括哪些（只写标题）?
5、当事人因正当理由而延误专利法或者实施细则规定的期限或者国务院专利行政部门指定的期限，导致权力丧失的，可以自收到国务院专利行政部门的通知之日起多少个月内向国务院专利行政部门说明理由，请求恢复权利？
二|、答问题乙（每小题5分，共50分）：
（一）、某代理人在关于一种灯座的权利要求2中这样写道：根据权利要求1所述的一种灯座，其特征在于：所述底板1上紧固连接与所述底板1垂直的非圆柱状的立杆2。请指出其中的错误。
（十）、按性质划分，权利要求有两种基本类型，即物的权利要求和活动的权利要求，或者，它们又分别简单地称作什么权利要求？
、、、、、、
专利工程师岗位招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
 
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
 
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
 
第一部分：基础知识测试（分值15分）
 
一、 单项选择题（每题1.5分，共15分）
（   ）1、单位或个人接受其他单位或个人委托所完成的发明创造，若没关于申请权归属的协议，则申请专利权的权利属于：
          A、委托人       B、受托人     C、委托人和受托人  D、双方均不能申请专利
（   ）2、下列选项中仅属于对自然规律认识的是
           A、科学发现    B、产品发明   C、方法发明        D、实用新型
第二部分：应用能力或技术测试（分值85分）
 
二、英语能力测试
请把以下英语短文翻译成中文（15分）
三、简答题
1. 发明、实用新型、外观设计三者之间的区别是什么？（15分）
 
2. “在申请日以前由任何单位或个人向专利局提出过申请并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中的内容，不属于现有技术”。请问这句话是否正确？为什么？这
四、案例分析题
1.刘某于2006年3月3日向国家知识产权局递交了一件实用新型专利申请，该实用新型专利要求了刘某于2005年3月3日向国家知识产权局提交的发明专利申请的优先权，国家知识产权局当天发出
、、、、、、
 
知识产权顾问面试题
招聘笔试题，题型包括简答，简述和实操及策划题，均为主观题和专业知识考核。
                                 （时间45分钟）  
一、简答 
1．党的十八大一中全会选举产生的新一届中央常委共几位？请按序列出。 
4. 唯冠与苹果的“iPad之争”中，双方争议的权利名称是什么？你认为这起纠纷的胜败对双方意味着什么？ 
 
二、简述。 
试想，你在小商品批发市场中看到了一款衣帽架，售价25元，与你前一天在北京宜家（IKEA）商场
三、实操。 
为下面这段文字材料拟出一个15个字以内的标题，要求表述文章意思清楚准确，并可吸引网友关注；并以编辑口吻拟一段60个字以内的导语（导读摘要），使其成为一篇可刊载在网站上的稿件。 
四、策划。 
、、、、、、
更多内容请下载附件