星宿人才

管理咨询公司所有职位招聘面试题和笔试题及答案

管理咨询公司所有职位招聘面试题和笔试题及答案 


目录：
人力资源总监面试题及参考答案
咨询公司招聘笔试题（用于管理专业或管理职位，会计职位）
咨询公司招聘综合能力测试题和答案
市场研究咨询顾问招聘试题（报告）
所罗门咨询招聘笔试题（各项能力测试题）
所罗门咨询笔试题（案例及职业潜力）
督导招聘笔试题
管理咨询 行政秘书招聘面试题和答案
管理咨询 销售人员招聘面试题（笔试答案）
管理咨询公司 管理岗位招聘面试题（笔试和答案）
管理咨询公司初级项目经理招聘试题（文件筐测试）
管理咨询公司毕业生招聘笔试卷（开卷）
管理咨询公司物流管理招聘试题?.txt
管理咨询公司营销顾问招聘试题
管理咨询公司酒店管理招聘笔试题和答案.txt
管理咨询公司高层管理人员招聘笔试题和答案
管理咨询培训生招聘面试题（笔试）
管理咨询基层管理人员招聘面试题和答案
管理咨询师招聘笔试题及参考答案.txt
管理咨询师面试题（企业管理类招聘笔试题）
管理咨询有限公司招聘笔试题（报告撰写）
管理咨询有限公司校招无领导小组讨论题
管理咨询有限公司翻译招聘笔试题和评分表
管理咨询行政人事招聘面试题和答案
管理咨询顾问招聘面试问题
管理咨询顾问面试题(案例分析题)
管理顾问招聘结构化面试题
翻译员招聘面试题（笔试及参考答案）
翻译招聘笔试题
行政财务招聘笔试题和答案
项目总监，咨询师，助理咨询师面试题（同一份）
 
部分内容节选：
管理咨询培训生招聘面试题（笔试）
1、请列出你最常看的报纸、刊物和网站之名称2、请你推荐你所读过的、给你留下最深刻印象的专业书目（不少于5本书，多推荐不限）。
3、请你推荐你所读过的、给你留下最深刻印象的专业文章（不少于5篇文章，多推荐不限）。
二 名词解释
1、Reengineering & BPR2、Porter’s Generic
三 请你说出描述下列管理学家思想的1-5个关键词
四、填空：关于3 C’s & 4 P’s，请对下表中打有？的空格填空
七、下列文字描述了一个著名的战略矩阵，请说出这个矩阵的名称，并以图表方式画出这个矩阵The strategies associated with this matrix are to hold stars, build question marks, harvest cash cows, and divest dogs. In other words, as a
六、填空并改写：请在___?__里填空，并把本页内容改写成一篇短文，要求题目准确、主题突出、逻辑清晰、简明扼要。Rivalry determinantsIndustry growthFixed
八、请你说出下列财务报表的名称Net Income-Cost of Good Sold (COGS) LaborMaterialsOverhead/Delivery Gross
九、案例题案例1：Your client is in the trucking industry. Their profits are declining, and they
、、、、、、
 
管理咨询顾问面试题案例分析题
案例一
精伦电子董事会秘书谈公司治理
在公司成立之初，5名发起股东在股权结构设置上就作了较为合理的设置。其结果是，第一大股东和第二大股东所持的股权合计只有49.4%，不超半数，也就是说，(_bu4 chao1 ban4 shu3 _ye3 jiu4 shi4 shuo1 _)在绝大多数情况下要有五名股东中的三名以上股东同意才能形成公司的重要决策。这从根本上降低了少数股东或经营管理的“(de0 _)内部人控制”风险。公司股票公开发行上市后，发起人股东持股比例进一步摊薄，持股比例最大的为22.7%，有3名股东以14.25%的持股比例并列为第(de chi gu bi li bing lie wei di)二大股东；所有大股东均是自然人；公司董事会10名董事只有5名属股东董事，外部董事占据了半数席位，对公司决策的影响较大，董事会决策的相互制衡的特点更加突出。
问题：
1、谈谈你对精伦电子治理结构的总体评价。
、、、、、、
 
管理咨询师面试题（企业管理类招聘笔试题）
 
姓名： 
十大有关企业管理的专业题型。
 
一、请绘制下列管理结构图： 
一公司下设： 
准备车间（产品原辅材料前期整理准备） 生产一车间（产品前道工序生产车间） 生产二车间（产品后道工序生产车间） 装配车间 （产品装配、调试车间） 原材料仓库（产品用原辅材料仓库） 成品仓库 （产品包装、检验、储存仓库） 协作供应部（原辅材料采购、专业化外协管理） 市场营销部（产品的市场策划、广告、推销） 财务核算部（产品成本核算、财务会计管理） 
行政事务部（人事、保卫、薪酬、文书、劳保、社会关系的管理等） 公司设总经理一名，在董事会的领导下主持公司的日常工作； 公司设副总经理二名，分别主管公司的生产、经营活动。 要求： 
1 请用WORD程序绘制您认为较合理的公司组织结构图； 
2 按照您绘制的组织结构图，叙述该组织结构的结构属性及其管理运作功能。 
 
、、、、、、
管理咨询公司高层管理人员招聘笔试题和答案
 
   
个人简介：   
姓名____________________________________ 
出生年月________________________________ 
户籍____________________________________ 
现任职位________________________________ 
工作经验________________________________
 期望薪金________________________________ 
邮箱____________________________________ 
联系电话________________________________       
 
 
 
 
        笔试说明 
本次笔试共有四个部分，包括基础问答、逻辑推理、案例分析和英文写作。此次作答时间为一个小时（请在指定地方进行作答）。
 
 一、基础问答（20分） 
1、俄亥俄州立大学的研究发现，（  ）的领导者一般能使下属达到高绩效和高满意度。 
A.高关怀－高定规；B.高关怀－低定规 C.高定规-低关怀；D.低关怀－低定规 
2、下列属于领导行为论的是（  ） 
A.权变理论 B.领导生命周期理论 C.路径－目标理论 D.管理方格理论
 3、下列选项中属于领导者关注的焦点： 
二、逻辑推理（30分）（三选二） 
（1）大学生利用假期当保姆已不再是新鲜事。一项调查显示，63%的被调查者赞成大学生当保姆，但是，当问到自己家里是否会请大学生保姆时，却有近60%的人表示“不会”。以下哪项陈述如果为真，
 
三、案例分析（30分） 
1、被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森，1978年，瑞典航空公司出现危机，无力偿还债务，北欧联航即任命卡尔森为该公司总经理，一年之后，瑞航扭亏为赢，获得了相当丰厚的利润。1980年，整个北欧联航出现危机，卡尔森放下瑞航走马上任任北欧联航总经理，仅仅两年工夫，就使这个庞大
四、英文书信写作。（20分） 
、、、、、、
管理咨询有限公司招聘笔试题（报告撰写）
以下两题请选择一题开展：
题目1：请针对以下命题（题目需进一步聚焦，具体可自拟）中选择其一开展资料收集与分析，并以PPT形式将工作成果予以展示。
1. 报告的提纲，要求至少列出三级目录（word形式）
2. 请标注资料收集的途径和方式
3. 请选择其一开展（PPT形式）：
就我国创意文化产业发展的有关分析
就我国当前保障房发展问题的分析
就我国绿色建筑产业的初步研究及问题分析
 
题目2：国内建筑设计院或工程公司标竿研究，具体提交：
、、、、、、
咨询公司招聘综合能力测试题和答案
 
 
 
姓名：                                      总分：
一 选择题：（30*2＝60）
1.  找出与众不同的一个（  D ）
A触   B 视   C听  D 吃   E 嗅
2．找出与众不同的一个（  D  ）
A.铅笔  B.橡皮  C.钢笔   D眼睛   E墨水
   
3．找出与众不同的一个  （  C  ）
 A.金  B.银   C.煤   D.铁  E.铜      
4．下面一组词语中，找出与众不同的一个（  C  ）
A．地图       B．指南      C．传记       D．电话黄页
5.根据要求填写：3、5、9、17、（  C  ）
   A.29        B.30         C. 33      D. 40
6．根据要求填写：8、10、18、28、46、（  B  ）
、、、、、、
管理咨询公司初级项目经理招聘试题（文件筐测试）
试题说明
　　亲爱的同事，欢迎您加入xx项目经理队伍，有您的参加，我们的队伍将越加壮大，更添无限活力，我们知道项目经理不是考出来的，所以试卷中我们排开了概念性的问答，还咨询战场以真实的原貌，力图以实战中的操作难点展示于您的面前，我们期待您的加入，祝您好运，Good luck!
　　这套调研部分的试题共分三部分，共7题，总时限为160分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。请在答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门。
　　请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要。
　　1、题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。
、、、、、、
管理咨询公司毕业生招聘笔试卷（开卷）
一、答卷说明
1. 请在正式答卷前，先仔细阅读答卷说明。
2. 不排斥各位同学通过互联网、文献等方法来增加对题目的理解与处理水平，但不欢迎任何抄袭、剽窃、枪手等违反诚信的行为。
3. 如果对任何题目有任何回答困难，可以用简单文字陈述理由。
4. 所有题目均为开放性题目，鼓励一切创新思维和创新行为，因此，您所提交的答题结果将不会以考试的形式进行评分，我们将根据您在答题中所表现出的综合素质对您与本公司职位的匹配性进行评测。
 
二、题目
1. 请建立您自己对人才的评价标准（如通过哪些要素，能将人才分为几个等级），并根据您对咨询的理解，评论适合从事咨询工作的是什么等级的人才。
2. 请建立一个分析框架，讨论该问题的解决方案：为保证和谐社会的构建，西安需要多少辆出租车（如果能够建立量化模型将更好）。
、、、、、、
管理顾问面试题
一、基础试题
1、公司遵循的经营理念和推崇的企业信条是什么？来自于哪两个企业？
2、 对你影响最大的一句话是什么？
4、你的目标或你认为人生的意义是什么？
二、专业试题
5、你对于企业和社会有什么创新性的想法？
6、“对于一个管理顾问年收入低于五万，这是一种耻辱。”你是如何认识这句话的，请试着
三、议论试题
9、人才有标准吗？如果有，你认为是什么？
10、你如何看待“怀才不遇”的现象。
五、附加试题
17、请用简短的一句话或几句话，概括一下你对金庸先生的名著《鹿鼎记》的认识和感受。
、、、、、、
管理咨询公司 管理岗位招聘面试题（笔试和答案）
 
考生注意： 
1.考试时间：120分钟 
2.本套试卷共七道大题，满分100分。  
一、判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分）   
1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。（   ） 
2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。（   ） 
3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。（   ）
 4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。（   ） 
5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（   ） 
二、单项选择题：（每小题1分，共15分）  
 1.主观决策法特别适用于（ ）。  A． 肯定型决策  B． 经验决策  C． 非常规决策  D． 战术决策  
2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（ ）。  A． 按人数划分部门  B． 按产品划分部门  C． 按职能划分部门  D． 按工艺过
 三、多选题（每题2分，共20分）    
 1.计划工作的原理有（ ）。  A、限定因素原理  B、许诺原理  C、灵活性原理  D、改变航道原理  E、责、权统一原理  
2.组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（ ）和其他因素。  A、
  五、简答题（第1题7分，第2题8分，共15分）   1.如何理解责、权、利一致的原理？   2.简述管理是科学与艺术的统一。   六、论述题：（本大题共10分）     试述授权应坚持的原则。   七、案例分析：（本大题共10分）    “ 工程提前的奥秘” 
  铁道部工程某局是一支特别能战斗，特别能吃苦的队伍。20世纪90年代他们承担的西南
、、、、、、
管理咨询 销售人员招聘面试题（笔试答案）
一、选择题 
1—13题为单选题，14—15为多选题。
 1．2、4、6、8、（A） 
A．10            B．11            C．12            D．14 
2．找出不同类的一项（B） 
A．铁锅          B．米饭          C．勺
13．企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同可选择以下策略（ABCD）
A． 扩大产品组合  B．缩减产品组合  C．产品延伸  D．产品大类现代化
 14．根据消费者消费习惯划分，消费品可分为以下几类（BCDE） 
A、公用品      B、便利品       C、选购品      D、特殊品  E、非渴求品  
 
二、简答题 
1．作为销售人员，你认为自己应该具备何种能力？    
三、论述题 
1．请您介绍一个您认为以前工作、生活、学习中最成功的案例，并详细分析成功的原因。    
、、、、、、
管理咨询 行政秘书招聘面试题和答案
  一、单项选择题 
  一般智力测验（1～5题）   1．3、5、9、17、 （ B ） 
  A．29                B．33             C．30             D．40   
2．现有37名人员需要渡河，只有一只小船，每船每次只能载5人，请问需要（ C ）次才能渡完 
  A．7                 B．8              C．9              D．10   
专业知识测试（12～24题）  
 11．秘书人员要具有（ A ）的美德 
  A．谦虚谨慎         B．惟命是从      C．谨小慎微        D．察言观色   
12．各行各业都有自己的职业道德，秘书人员也须加强职业道德修养，其中很重要的一条是不可（ C ）  
  24．通用文书中指挥性文书有（ A ）  
  A．命令、指示、决定、条例等           B．命令、指示、决定、批复等    C．命令、指示、决定、规定等             D．命令、批示、决定、办法等   
 
二、多项选择题 
  主要用于考察对专业知识的掌握程度 
  1．接待工作中的握手礼仪要求（ A B C D ）  
  A．距离受礼者约一步，上身略向前倾     B．四指并拢，拇指张向受礼者   C．两足立正，伸出右手                 D．由年长者、身份地位高者、女性先伸手 
  三、简答题 
1． 您认为秘书人员的主要工作职责是什么？如果您现在已经成功地得到这个职位，您打算如何做好自己的本职工作？   
  四、写作 
、、、、、、
管理咨询有限公司翻译招聘笔试题和评分表
Translation Examination for Translator Candidates
Industrial Projects
 

姓名：			性别：			出生年月：
毕业院校：			学历：			专业（如有多个，请写全）：
笔试日期：			开始时间：			结束时间：
总分：		汉译英分数：			满分50'＝　　　%
		英译汉分数：			满分50'＝　　　%
笔译质量等级：		A		90’-100’			C+	65’-69’
		A-		85’-89’			C	60’-64’

Welcome to SUNTHER. Please read the following notes carefully before starting translation:
a)  You’re encouraged to use dictionaries (recommended as follows) in support of your translation. Please be noted that only high-quality version is beneficial to us.
b)  As a time consideration, you are required to complete the translation within 2.5
、、、、、、