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中国移动财务类笔试题和面试题答案及招聘考察内容21套

中国移动财务类笔试题和面试题答案及招聘考察内容21套

目录：
 
第一部分：招聘考察内容

1. 中国移动能力素质词典（招聘面试考察内容）
2. 中国移动面试考察要点
3. 中国移动各职位核心素质和评定
4. 中国移动招聘面试工作标准

 
第二部分：综合能力测试题

1. xx移动应届毕业生校园招聘笔试题（综合能力测试题）
2. xx移动校园招聘笔试题（综合能力测试题）
3. 中国移动招聘笔试题（综合能力测试题）

 
第三部分;无领导小组测试题

1. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第一套）
2. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第二套）
3. 中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题

 
 
第四部分:结构化面试题

1. 中国移动校园招聘结构化面试题（真题）
2. 中国移动校园招聘结构化面试题（第一套）
3. 移动公司招聘应届生结构化面试问题
4. 移动公司校园招聘结构化面试题（各职位通用）
5. 结构化面试问题62问精彩回答

 
 
第五部分:财务专业面试题和笔试题及考察内容

1. 中国移动各职类能力素质模型(财务类职位)
2. 财务招聘结构化面试问题及考查要点（面试官手册）
3. 中国移动财务面试问题集
4. 中国移动校园招聘财务专业面试题和答案
5. 中国移动核算会计职位社会招聘笔试题和答案

 
 
部分内容节选：
财务招聘结构化面试问题及考查要点
 
 

招聘岗位：                 应聘者姓名： 面试组成员姓名：       （组长）             面试时间：                 面试地点：

准备事项： 1.审阅应聘者的材料，包括招聘报名表和笔试成绩单，找出需要进一步了解的内容。 1)可询问有关求职动机的问题； 2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容，是否应进一步了解； 3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题； 4) 思考应聘人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。 5) 审视应聘人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。 6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别，可与其讨论理由。 2.回顾招聘岗位所需的岗位要求，以及各项岗位要求特征的行为指标。 1)是否对判断应聘人应具备的任职资格有足够了解？ 2)是否能将该职位的职责清晰地与应聘人沟通？ 3)是否能够回答应聘人提出关于职位信息与公司信息的问题？ 4)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解？ 3.对问题的提问方式做适当的修正，使之更能贴近招聘岗位特点和应聘者相关工作经验。 4.计划好面试的时间。

 
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中国移动校园招聘财务专业面试题和答案
 
1、你认为是否会出现因为财务人员的原因导致企业财务机密外泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？
（如果回答没有，追问应该采取哪些措施而使保密工作做得很好） 
优秀：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。 
中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。 
差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对财务信息保密的重要性。  
 
2、小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？ 
 
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结构化面试问题62问精彩回答
2 在以往的工作中，您认为做的最成功的一件事是什么？当时的情况是怎么样的？您觉得自己将 来还能不能做的更优秀？
A、 从被面试者谈自己取得成功的过程中，去把握被面试者所投入的努力程度和对成就的欲望去 把握对方的成就导向意识的强度；B、其次，有成就导向的人必然是相信自己可以做得更好， 追求更高的境界和成功，所以他们必然是相信自己将来能创作的更优秀；C、对于其描述的 事例是否真实，可以从以下几个方面去把握：讲述的事例是否有明确的事件背景？当时的任 务是什么？他具体采取了什么行为？他行为的结果是怎样？（这四个方面内容需要面试官引 导对方说出）如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富，则可认定其讲述的为真实情况
 
3 讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？ 不会先去想要妥协或坚持。 会先冷静下来狠狠去思考，站在领导的位置上去想，他到底为什么这样坚持，如 果他坚持的有他的道理，那他的道理跟我的道理哪个更重要或更有用一些。 如果他的确也是有道理，不是完全无理取闹，而不管我怎么沟通他都完全不肯妥 协的情况下，那就算我觉得自己的道理更重要一些，也会先放下这执念暂时先听 他的，大局为重。但会在背地里做另一手准备，时刻备着万一他的计划出现不 OK 的迹象。
总会有结论的，到底是我对还是他对。
 
5 你对以前的上级怎么评价？
“我在她身上学到很多东西，并影响了我。”
在工作上，她从来不介意自己加班，看见我们忙不过来，基本都是冲到一线的。。。 在业务上，老江湖一枚。有她在上班都踏实一点。 在管理上，她无数次说，我就希望大家上班开开心心来。下班后好像好姐妹一样。 在私底下，也会开玩笑。我说想出去玩。她就会尽力帮我安排休假。说年轻多走 走是好事。我说，那我不回来了，说不定看到哪个帅哥就跟人家跑了。领导说， 你想死啊，给我好好上班，还会来掐我一下。。。完全不摆架子。 鸡毛蒜皮的事太多。
 
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移动公司校园招聘结构化面试题（通用题目部分 ）
 分析判断能力                                                    
可选7：你对当前的贫富差距如何看待。  
可选8：成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能”，但是中国古语也有“人力有时尽”、“知难而退”的说法。你如何看待这一问题。  
 
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