星宿人才

中国移动计算机类笔试题和面试题答案及考察内容25套

中国移动计算机类笔试题和面试题答案及考察内容25套


目录：
 
第一部分：招聘考察内容

1. 中国移动能力素质词典（招聘面试考察内容）
2. 中国移动面试考察要点
3. 中国移动各职位核心素质和评定
4. 中国移动招聘面试工作标准

 
第二部分：综合能力测试题

1. xx移动应届毕业生校园招聘笔试题（综合能力测试题）
2. xx移动校园招聘笔试题（综合能力测试题）
3. 中国移动招聘笔试题（综合能力测试题）

 
第三部分;无领导小组测试题

1. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第一套）
2. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第二套）
3. 中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题

 
 
第四部分:结构化面试题

1. 中国移动校园招聘结构化面试题（真题）
2. 中国移动校园招聘结构化面试题（第一套）
3. 移动公司招聘应届生结构化面试问题
4. 移动公司校园招聘结构化面试题（各职位通用）
5. 结构化面试问题62问精彩回答

 
 
第五部分:计算机专业面试题和笔试题及考察内容

1. 中国移动公司校园招聘计算机专业面试题和答案
2. 中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)
3. 中国移动c软件工程师招聘笔试题
4. 中国移动应用系统开发工程师面试笔试题
5. 中国移动招聘数据库管理员笔试试题
6. 移动公司Linux运维工程师招聘笔试题
7. 移动公司程序员招聘面试题
8. 移动公司软件工程师招聘笔试题
9. 移动操作系统工程师面试题（笔试真题及参考答案）
10. 移动终端软件工程师笔试题

 
 
部分内容节选：
xx移动应届毕业生校园招聘笔试题
1—3题中，请仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
民“公仆”的身份极不相称。
17、从给出的几句话中选出没有语病的一句  
A．是否努力学习科学文化知识，这是衡量一个青年学生愿意为四化贡献力量的大问题。
B．努力学习科学文化知识，这是衡量一个青年学生是否愿意为四化贡献力量的大问题。
C．努力学习文化知识与否，这是衡量一个青年学生愿意为四化贡献力量的大问题。
D．是否努力学习科学文化知识，这是衡量一个青年是否愿意为四化贡献力量的大问题。
18、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：    
① 全面建设小康社会，要求我们的干部一定要当好人民的“公仆”，否则就是对这一称号的_________。
② 春节临近，海峡两岸人民“三通”呼声越来越高，然而台湾当局却认为，与大陆谈判的时机还不成熟。本来可以深入的新一轮谈判因此而________。
③ 某足球评论员认为，要想彻底解决中超联赛中执法不公的“黑哨问题”，就必须 ______产生这一现象的社会土壤。
A. 污蔑 搁浅 铲除      B. 诬蔑 搁浅 根除      C. 污蔑 搁置 根除      D. 诬蔑 搁置 铲除
19、“四书”不包括以下的(    )。       
    A.《论语》              B.《春秋》                  C.《孟子》            
阅读下面的文字，完成26-30题。
千百年来，人们裹在梦幻的柔纱里，忘却尘世的喧嚣，单纯的心灵只愿意接受这一个李白：诗仙、醉圣、谪仙人……不，历史是斑驳的杂色！“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”是       ；“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”，是       ；“长揖万圣君，还归富春山”，是        ；“君王赐颜色，声价凌烟虹”，是        。
、、、、、、
 
 
中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题
无领导小组讨论（二） 
 
你是今年初提升为部门负责人，手下有六名员工。新年将到，你需要拟订一个加薪计划并报负责人事工作的副总审批。这八名部下的情况是： 
  1、A：现在的月薪是1650元。你觉得他算不上是干得出色的人。你跟别人交换过看法，他们也觉得老A工作不怎么样，不过他管的那个小组可是最难办的一个，组员们业务水平低，活又多又累。再说，没了老A，一时很难找到谁愿意和能顶替了他去干这项活。 
  2、B：现在月薪是2050元，你认为他是你最强的部下之一，不过，显然，其他人都不太同
 
、、、、、、
 
移动公司校园招聘结构化面试题（通用题目部分 ）
职位匹配度                                                  
可选1：你认为你毕业后会做一份什么样的工作？  
可选2：如果应聘成功，工作上有什么计划和目标吗？  
可选3：你最优秀的一门课程是什么？最差的一门课是什么？为什么会是这样？  
、、、、、、
 
各素质测评等级的基本特征
[学习能力]
如果等级评定为良好，说明具备较为广泛的知识结构和丰富的工作的经验，对新知识、新观点也很敏感，能够借助多种渠道丰富自己的知识结构和工作经验，具有较强的学习能力。
如果等级评定为一般，说明具备基本的专业知识和日常事务的应变能力，也能够借助他人的帮助获取自己所需要的信息。当由于知识面所限，对新事物的敏感性不强，学习能力显得不足。
如果等级评定为较差，说明日常生活知识较为欠缺，获取新知识的渠道有限，因此给人以接受能力不强，学习潜力不足的印象。因此，要不断开阔自己的知识视野，自觉加强学习从而逐渐适应新工作的要求。
、、、、、、
 
 
中国移动公司校园招聘计算机专业面试题和答案
计算机专业                                                    
1、运算与运算的实现是什么关系?有哪些相同点和不同点？ 
要点： 
运算是指在任何逻辑结构上施加的操作，即对逻辑结构的加工；而一个运算的实现是指一个完成该运算功能的程序。 
相同点：运算与运算的实现都能完成对数据的“处理”或某种特定的操作。  
不同点：运算只描述处理功能，不包括处理步骤和方法，而运算实现的核心是处
理步骤。 
 
2、图的存储方法有哪些？请简单说明它们的具体存储结构。 
、、、、、、
 
 
中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)
 

素质族	素质要项	代号	重要性	所需级别	代号
自我概念族	团队合作	TW	lll	4级以上	TW-4
	程序关注度	PC	l	3级以上	PC-3
态度意愿族	主动性	INI	lll	3级以上	INI-3
	责任心	RES	ll	3级以上	RES-3
	坚韧性	PER	l	3级以上	PER-3
能力技巧族	思维能力	TA	lll	4级以上	TA-4
	学习能力	LA	l	2级以上	LA-2
	专业技能	SKS	ll	4级以上	SKS-4
	沟通能力	COM	l	3级以上	COM-3

主动性（INI）：
主动性是指个人在工作中不惜投入较多的精力，不需要上级的指令，自发的进行工作改善，并善于发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，而且能有计划地采取行动以提升工作表现。
INI-3：自觉投入更多的努力去从事工作，并能进行思考，发现问题或机遇且能进行正确有效分析。
 
 
、、、、、、
更多内容请下载附件