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中国电信高管人员竞聘笔试题

中国电信高管人员竞聘笔试题

目录：
 
1.         中国电信社会招聘和竞聘应知应会题库(服务管控,市场运营，网络运营类)
2.         中国电信竞争上岗复习资料之（考试知识点题库及参考答案）
3.         中国电信竞聘笔试题和答案（综合类，专业类和能力测试题）
4.         中国电信管理岗位人员面试题
5.         中国电信高管人员竞聘笔试试题
 
部分内容节选：
中国电信高管人员竞聘笔试试题
客观题部分（70分）
一、单项选择题（每题2 分，共20分）
1.在对企业所从事的各项业务进行战略分析时，最能反映其经营实力的指标是：  （   ）
A.该业务的市场容量           B.该业务所处的产品生命周期
C.该业务的市场占有率         D.该业务的市场竞争激烈程度
2. 以利润最大化作为企业财务管理的基本目标其最大的缺点是：（   ）。
A.导致企业盲目追求利润              B.没有有效考虑风险
C.放松对成本的管理
3.当企业产品的市场占有率很高而销售增长率很低时，企业宜采取的对
10. 如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中，表现非常出色，对企业作出很大的贡献，你认为以下（   ）做法最好。
A.不加评论，以免他乘机提出各种可能让你无法满足的要求
B.等遇到合适的机会时，如出现许多先进职工时，再集中开会给予表扬
C.立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励
D.等他进一步取得更大成绩时，再一起给予表扬
二、填空题（共15分）
1、公司企业文化体系具体含义是：
三、资料分析题（每题10分，共20分）
主观题部分（30分）
一、案例分析题（15分）
二、论述题（15分）
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