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中国移动、电信、联通财务岗位面试题12套和专业题24问及答

中国移动、电信、联通财务岗位面试题12套和专业题24问及答案
目录：
一、移动公司财务部岗位职责
二、中国移动面试考察内容
1.   中国移动各职位核心素质和评定
2.   中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)
3.   中国移动各职类能力素质模型(财务类职位)
4.   中国移动员工通用能力模型（招聘考察内容）
5.   中国移动市场经营类职位能力素质模型
6.   中国移动招聘面试工作标准
7.   中国移动能力素质词典（招聘面试考察内容）
8.   中国移动行政类职位能力素质模型
9.   中国移动销售类职位能力素质模型
10. 中国移动面试考察要点
三、结构化面试题
1.   结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.   结构化面试题及答案要点
四、国企事业单位面试题本（考官用）
1.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
5.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
6.   企事业单位面试题本和答案（考官用）
五、某国企财务招聘结构化面试问题及考查要点（面试官手册）
六、中国移动校园招聘财务专业面试题和答案
七、中国移动财务面试题和答案（专业题15问）
八、移动联通电信财务岗面试题及答案（专业题24问）
第一题：在现实生活中，每个单位都存在预算执行不严的现象，请你分析一下可能导致预算执行不严的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了财务岗位，你打算怎样提高预算执行水平？
第二题：你单位的财务共享服务中心汇集了大量的信息流、资金流以及数据流等数据，为公司决策制定都起到了重要支撑作用。但这些数据并未得到深入应用，没有为公司的财务内控起到支撑作用。对此，你认为有什么解决措施。
第三题：近几年，随着通信公司服务范围的扩大，其收入不止来源于通信服务的提供，还来源于设备的出租以及出售。请你谈谈如何做好租赁业务的财务管理工作。
第四题：账务问题是财务管理工作开展过程中的一个重要组成部分。请你公司结合实际谈一谈，当前加强对账务处理问题应重点做好哪些方面的工作？
第五题：科目设置是通信公司财务人员工作的重要组成部分，假如你通过面试，你会怎样扎实有效的抓好科目设置工作？
第六题：习近平总书记说再好的决策如果不落实，那么也不会有大作用，结合内控工作， 说一说怎样落实内控工作？
第七题：如果你被录取，到了某公司不久，领导让完善预算编制工作，你将如何完成？请谈谈你的工作思路 
第八题：当前5G盈利模式尚在摸索，投资建设及运营成本大幅增长，公司经营进入转型升级的重要节点。如果你通过面试，到岗后，你将会有哪些加强成本管控，提升公司的整体运营效率的举措？ 
第九题：对于成本管理，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第十题：随着5G临近，公司经营成本不断攀升，你认为管理会计分析手段在增强资源优化配置和管理方面能起到怎样的作用？
第十一题：加强公司财务内部控制工作对公司可持续发展与稳定的增长具有重要的现实意义。
作为一名财务管理人员，请你结合实际谈谈对加强内控工作的认识和打算。
第十二题：你平时工作都是认真努力，可是领导还是批评你在会计工作中不认真，应付了事的情形，你会怎么做？
第十三题：你刚进入公司，你发现公司预算编制的工作效率极低下，你怎么办？你的工作计划是什么？
第十四题：请你结合通信公司实际分析一下出现账实不符的原因，假如你通过这次面试走上了财务岗位，你打算怎样如何有效降低账实不符现象？
第十五题：某装维业务部门存在谎报收入，隐满各类损失的情形，上级领导让你调查此事，你将如何开展调查，以获取真实的资料？
第十六题：领导派你和一位老同志去检查公司营业厅的营收资金，你是负责人。对于检查你有新思路，但老同志坚持旧思路，并且说如果不按他的思路，他就不配合你，你怎么办?
第十七题：公司要建立一个营业欠款明细台账，详细列举各营业网点的欠费数据，由你来负责，你怎么做？
第十八题：因客户欠费造成公司应收账款占收比过高，请你设计一个方案解决这一问题。
第十九题：从调查情况看，部分企业的业务管理报表与财务报表没有实际指导意义，财务数据没有及时和准确地反映业务部门的实际情况，不能为决策提供服务。一个重要原因是业务部门和财务部门独立运作，相互之间缺乏协调和沟通。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。 
第二十题：当前，仍然有些单位和个人认为预算管理对经营活动造成了影响和阻碍，从而对预算管理存在抵触情绪，使预算管理流于形式。你认为应该怎样解决为好？ 
第二十一题：为不断完善财务管理的方式，公司开始实施了财务集中管理和共享服务，但公司财务部门的一些老同志对这一工作模式很抵触。财务部门为此召开一次分享会进行工作经验交流，现在由你进行发言说明你是怎么学习适应的，你怎么发言，请现场模拟。
第二十二题：针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？ 
第二十三题：本周三，公司召开了一个财务转型为管理会计会议，会议的主要精神是会计人员要服务于公司生产经营全过程，得知这一精神，请您谈谈自己的打算。
第二十四题：试举一些公司营收资金方面主要的风险点，谈谈如果你竞聘为财务人员，将采取哪些措施控制定些风险。
部分内容节选：
财务招聘结构化面试问题及考查要点
准备事项：
1.审阅应聘者的材料，包括招聘报名表和笔试成绩单，找出需要进一步了解的内容。
1)可询问有关求职动机的问题；
2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容，是否应进一步了解；
3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题；
4) 思考应聘人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。
5) 审视应聘人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。
6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别，可与其讨论理由。
2.回顾招聘岗位所需的岗位要求，以及各项岗位要求特征的行为指标。
有人认为国有企业的气氛比较刻板，年轻人有棱有角，你能适应这样的工作环境吗？
提示：考察应聘者我能否从以下几方面内容正面回答这一问题。第一，表明自己思想上进，积极主动。第二，我向表明自己性格温和，能够倾听不同意见。第三，表明刻板表明原则性强，但不是死板，任何工作都提倡和接受创新。第四，表明自己既懂规矩又有闯劲,适合这份工作
请谈谈你对国际金融危机的了解情况，以及国际金融危机对中国经济的影响情况和对通信行业的影响情况？
提示：考察应聘者对时事的关注程度。
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面试题本
（考官用）
导入语：
   xx号考生：你好！祝贺你通过笔试，参加今天的面试。我们希望通过面试，来考察你的综合素质，请你不要紧张，正常发挥。你面前的题本，共有三道，你准备和回答的时间共15分钟，如果准备好就可以开始答题，现在开始计时。
 
   一，下午2点钟，你正在办公室为科长准备第二天会议的讲话稿，写好这份稿件约需要3个小时，你突然接到一个电话，你的一位好友重病住院，急需5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做好这件事情需要1个小时，而这笔钱需要在下午4点钟前送到。刚放下电话，上级部门又来电通知一小时后突击检查工作，时间约需1小时。你还未放下电话，科长又给你发来短信，有一批外地的同志来本单位交流工作经验，科长需要你落实吃饭住宿事宜，并派你去火车站接站，火车站时间是下午6点，从办公室去车站约需半小时时间。你如何办理好这几件事情？
【评分参考】
     1、做好迎接上级部门检查的准备工作；
     2、协调好公事与私事的关系，可以委托他人做好交付好友住院押金之事；
     3、与宾馆电话联系外地同志吃饭住宿事宜，并提前到火车站接站；
     4、期间收集资料，拟定讲话稿提纲，确保在晚间将稿件完成，交科长审阅。
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