星宿人才

软件测试类职位招聘面试题笔试题125套和招聘考察内容

 
目录：
一、IT技术族职业发展通道、阶梯、标准（招聘考察内容）
二、软件公司测试工程师工作内容和能力要求
三、软件公司测试组组长工作内容和能力要求
四、软件测试职业发展路线和前景
五、招聘试题库招聘试题库
1.         GWebs公司软件测试工程师面试题
2.         HR话面试之软件测试工程师
3.         Java软件测试工程师面试题
4.         NEC软件系统科技(杭州)有限公司测试面试题
5.         SKG公司2016年软件测试工程师笔试题
6.         Ubi Soft育碧教育与游戏软体软件测试笔试题
7.         上海微创软件公司软件测试工程师招聘笔试题
8.         上海民航华东凯亚系统集成有限公司软件测试笔试题
9.         东方永德科技发展有限公司软件测试工程师面试问题
10.     中兴软件测试笔试题
11.     中兴通讯股份有限公司软件测试工程招聘面试问题
12.     中国农业银行软件测试笔试题
13.     中盈优创资讯科技有限公司软件测试工程师面试问题
14.     中科方德软件有限公司软件测试面试题（笔试真题）及答案
15.     中科软科技股份有限公司软件测试工程师招聘笔试题
16.     中科软科技股份有限公司软件测试面试问题和笔试题
17.     中软公司软件测试面试题
18.     中青旅尚洋电子技术有限公司软件测试面试题
19.     北京世纪亚安科技发展有限公司软件测试面试问题
20.     北京东华合创数码股份有限公司软件测试面试题
21.     北京东方国信软件测试面试问题
22.     北京中科软件有限公司测试工程师招聘笔试题
23.     北京亚士帝公司软件测试面试问题
24.     北京南北天地科技有限公司软件测试面试问题
25.     北京名诺世纪科技有限公司软件测试面试问题
26.     北京天元网络软件测试面试问题
27.     北京巨浪网络开发公司软件测试面试问题
28.     北京无忧创想信息技术有限公司软件测试工程师招聘笔试题
29.     北京明远海天数据系统有限公司软件测试面试题
30.     北京易思腾科技发展有限公司软件测试面试问题
31.     北京有生博大软件技术有限公司软件测试人员面试考试试卷
32.     北京正辰科技发展有限公司 软件测试面试题
33.     北京海尔信息科技有限公司软件测试笔试题
34.     北京纽曼理想数码科技有限公司QE笔试题
35.     北京经纬中天信息技术有限公司软件测试面试题
36.     北京腾信时代科技有限公司软件测试面试问题
37.     北京贝英斯数码有限公司软件测试笔试题
38.     北京超图地理信息技术有限公司软件测试笔试题
39.     北阳电子软件测试笔试题
40.     华为软件测试面试题
41.     华格科技（苏州）有限公司软件测试面试题
42.     四川创立信息科技有限责任公司软件测试面试题
43.     国信朗讯科技网络技术有限公司软件测试工程师笔试题
44.     埃博欧(ABO)联合股份有限公司软件测试面试题
45.     大唐软件公司软件测试面试问题
46.     大用软件公司软件测试面试问题
47.     大连华畅电子通信有限公司软件测试笔试题
48.     奇虎软件测试工程师笔试题
49.     完美世界（北京）软件有限公司游戏测试面试题和答案（笔试真题全套A类）
50.     广州腾邦电子科技有限公司软件测试招聘笔试题
51.     恒宝股份有限公司软件测试面试笔试题
52.     惠普软件测试工程师招聘笔试题
53.     成都国腾软件有限公司软件测试面试题
54.     成都微特软件有限公司软件测试员笔试题
55.     成都微特软件有限公司软件测试工程师面试题
56.     成都道源软件有限公司软件测试工程师面试题
57.     手机测试面试题（北京京联云软件有限公司招聘笔试真题）
58.     手机软件测试面试笔试题
59.     手机软件测试面试题
60.     新利软件测试工程师面试题
61.     方正软件测试工程师招聘面试题（笔试）
62.     方正集团软件测试工程师面试题（笔试真题和答案）
63.     方正集团软件测试工程师面试题（笔试真题）
64.     朗讯科技（中国）有限公司软件测试工程师招聘笔试题（综合能力及专业能力试卷）
65.     未来软件测试人员面试题
66.     杭州CSK软件开发公司软件研发和测试笔试题
67.     沈阳东软集团股份有限公司软件测试工程师面试笔试真题
68.     测试工程师面试题（北京蓝色星际软件技术发展有限公司招聘网络产品测试笔试真题）?
69.     海辉软件（国际）集团公司游戏测试面试题
70.     海辉软件（国际）集团公司游戏测试面试题.rtf
71.     深圳市京崎通信技术公司手机软件测试面试笔试题
72.     深圳市利谱信息技术有限公司软件测试工程师笔试题
73.     深圳市易思博软件技术有限公司软件测试全套笔试题
74.     深圳市海米科技有限公司软件测试工程师招聘笔试题
75.     深圳市美赛达科技有软件测试工程师面试题
76.     深圳市视高科技发展有限公司软件测试工程师招聘面试题（笔试真题）
77.     深圳市誉融科技有限公司软件测试工程师招聘笔试题
78.     深圳市赛格导航科技公司软件测试工程师面试题（笔试）
79.     深圳海联讯科技股份公司软件测试人员面试笔试题
80.     清华同方软件测试笔试题
81.     湖南天骄物流信息科技有限公司软件测试工程师面试笔试题
82.     物流公司软件测试工程师招聘笔试题
83.     瑞星公司软件测试面试题
84.     瑞星软件测试面试题（笔试真题）
85.     电脑报软件开发测试1级工程师面试题（笔试真题）（赴微软项目专用）
86.     盛大软件测试面试题
87.     福建顶点软件测试人员面试题
88.     科利华软件集团软件测试面试笔试题
89.     网易软件测试工程师面试题
90.     群硕软件测试面试题
91.     腾讯软件测试面试题
92.     苏州联创图讯软件有限责任公司软件测试面试题
93.     英文面试问题-软件测试工程师
94.     西安协同数码股份有限公司软件测试工程师笔试题
95.     西安西工大科信软件有限公司软件测试工程师笔试题
96.     赛贝斯软件(中国)有限公司软件测试工程师招聘面试题
97.     软件工程师、测试工程师面试题（神州数码信息校招笔试真题）
98.     软件工程师招聘面试题（综合素质测试题）
99.     软件工程师综合素质招聘测试题
100.  软件测试人员面试题（北京合力金桥软件责任技术有限公司招聘试题）
101.  软件测试员招聘笔试题及参考答案
102.  软件测试工程师的专业笔试题
103.  软件测试工程师的专业面试题
104.  软件测试工程师的面试问题
105.  软件测试工程师综合面试题
106.  软件测试工程师职业能力试题(一)霍兰德
107.  软件测试工程师面试常问问题答案
108.  软件测试工程师面试笔试题（奇虎，百度）
109.  软件测试工程师面试试题（方正）
110.  软件测试工程师面试题（中软）
111.  软件测试工程师面试题（北京合力金桥软件责任技术有限公司招聘笔试真题）
112.  软件测试面试题（华通科技有限公司招聘笔试题）
113.  软件测试面试题（用友）
114.  金山软件公司系统测试类招聘笔试题及参考答案
115.  金山软件股份有限公司测试工程师面试题
116.  金蝶软件测试工程师招聘面试题（应届生笔试）
117.  银禾数码（Yinhoo technologies）软件测试面试笔试题及答案
118.  银行软件测试工程师面试题笔试题
119.  高级软件测试工程师面试题
120.  鼎普科技软件测试工程师面试问题
121.  龙旗控股软件工程师和测试工程师招聘笔试题（应聘生用题）
122.  GoldArmor软件测试工程师招聘笔试题和答案
123.  结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
124.  结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
125.  结构化面试问题题库和评价要点
126.  结构化面试题及答案要点
部分内容节选：
技术族职业发展通道\阶梯\标准（即招聘考核内容）
(1) 通道
技术族分为软件研发、美术、质量管理、设计、技术支持五个职业发展通道，每个发展通道包含下列职位（具体内容请见表4-技术族发展通道职位列表）。
表4-技术族发展通道职位列表

技术族(TE)
软件研发类－RD 01－后台开发 02－前台开发 03－软件架构 04－研发顾问 05－终端开发 06－IT应用开发 07－系统分析 设计类－DS 01－网页美术设计 02－游戏美术设计 03－UI美术设计 04－UI交互设计 05－网站策划与制作 质量管理类－QC 01－测试 02－白盒测试 03－质量管理 04－软件配置管理 05—游戏测试	技术支持类－TS 01－应用运维 02－网络架构 03－桌面支持 04－系统管理 05－网络管理 06－安全技术 07—IDC管理

(2) 阶梯
技术族职业发展阶梯及级别定义参见下图3
图3-技术族职业发展阶梯及级别定义示意图
具体解释如下：
A.级别代码：T1
级别名称：初做者（Entry）
级别定义：作为某一专业领域的初做者，具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点；在适当指导下能够完成单项或局部的业务。
B.级别代码：T2
级别名称：有经验者（Intermediate）
A.能力项详细内容请见表5
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表5-技术族能力项列表

能力项	详细内容
领导力	有效沟通、影响力、教练/合作

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表6-知识的深度和广度以及素质项列表

职位族	职位类	职    位	知识和技能	素质
技   术   族	软件研发类		◇   软件工程知识 ◇   编写技术和需求文档能力 ◇   项目管理	◇   成就动机 ◇   思维能力 ◇   责任心 ◇   信息收集

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B.基础项详细内容请见表7
表7-技术族基础项要求

绩效			资历
晋级	保持	降级	学历	1级-2级	2级-3级	3级-4级
最近两次绩效评级：为SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA	其他情况	过去绩效评级1次Ｃ	大专及以下	2.5年	4年	4年

根据级别标准,确定技术族的关键识别点,请见表8、、、、、、
表8-技术族级别标准关键识别点                       
各级技术人员“领导力”项目关键识别点

评估要素		初做者	有经验者	骨干	专家	资深专家
有效沟通	有效沟通	•掌握基本沟通技巧 •能够清楚表达工作内容和个人观点	•能够主持小型会议	•能够规划管理团队沟通 •能够主持或在大型会议进行主题陈述	•能够通过与高层协调和沟通，获取必要的资源和支持	•能够代表公司对外进行交流和沟通，并捍卫公司利益

各级技术人员“业务导向”项目关键识别点

评估要素		初做者	有经验者	骨干	专家	资深专家
业务贡献	持续业务贡献——目标与决策	•理解和支持项目和部门决策 •能够根据项目目标要求协调本职工作优先级 •根据需求及时调整工作	••能为决策提供建议	•领导一个小型项目开发 •制定并把握项目相关部分工作计划、进度及成本目标； •迅速根据需求参与项目/部门目标确定和决策； •可参与业务领域内的预算工作；	•领导一个中型项目开发 •制定并把握项目相关部分的工作计划、进度及成本目标； ••迅速根据需求推动项目/部门目标确定和决策； •参与业务领域内的预算；	•领导一个型项目开发 •制定并把握产品系统部分的工作计划及成本目标； ••迅速根据需求推动项目/部门目标确定和决策； •可制定本领域内的预算；

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　　软件测试工程师——职业概述

　　软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于保证交付到用户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。

　　软件测试工程师按其级别和职能的不同，可分为三类：即高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能 出现的问题进行分析评估；中级软件测试工程师，

　　软件测试工程师——职业大揭秘

工作内容



职业要求

　　在专业方向和学历要求上，软件测试工程师应具备通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业大专及以上学历。


职业前景

　　据权威调查数据显示，目前国内软件测试人才缺口30多万，而且还在以每年30%的速度递增，软件测试人才缺乏的问题日益凸显。目前我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职业前景非常广阔。

　　微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例
职业发展路线
　　软件测试工程师的发展路径一般有以下三种：第一种选择是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上发展可以成为软件架构工
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NEC软件系统科技(杭州)有限公司软件测试面试题和答案
姓名：_________性别:____ 笔试日期200_年__月__日 是否应届/软件测试工作年限_____
联系电话：_______________ 电子邮箱：________________ 期望待遇：_______________
 
8、用户文档测试应该注意哪些要点？10’
 
9、在DBMS中,视图的作用是什么？
写出建立视图的命令格式（如建立信息系学生的视图）10’
 
 
10、请列举您认为身为测试人员应具备的能力和技术。8’
1、什么是软件测试？2’
【要点】
在规定条件下对程序进行操作，以发现错误，对软件质量进行评估，包括对软件形成过程
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北京中科软件有限公司测试工程师招聘笔试题
问答题：
1．  什么是信息管理系统，你觉得信息管理系统的核心是什么？为什么？
解释概念：主键，外键，索引
专业题：
1．  数据库，关于一个餐厅提供价格不等的咖啡，分大小杯，另有价格不等的食物，用户在餐厅的用餐也要根据消费时间来进行收费。服务员会拿着记账机到每一张桌子进行结账，当用户结完帐后可以办理会员卡。会员卡信息包含消费总额，并根据不同的额度又不用的折扣率。针对这些信息设计相关数据库，并划出E-R图。
3．  Java题，看输出。
 public class Userouter
 
{
       public static void main(String[] args)
综合题：
２．如果没有通过笔试而没得到面试机会。为自己说些可以让你来面试的理由
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方正集团软件测试工程师面试题（笔试真题）
一、数量关系
1、甲乙2人比赛爬楼梯，已知每层楼梯相同，速度不变，当甲到3层时，乙到2层，照这样计算，当甲到9层时，乙到（ D ）层
A.5 B.6 C.7 D.8
4、下列哪一个计算结果最接近1.25×8的值？A
A．3.3×3 B. 1.7×6 C. 1.6×6 D. 2.1×5
二、逻辑推理
1、 住在某个旅馆的同一房间的四个人A、B、C、D正在听一组流行音乐，她们当中有一个1人在修指甲，2一个人在写信，一3个人躺在床上，另4一个人在看书。
1）A不在修指甲，也不在看书3
2）B不躺在床上，也不在修指甲；4
3）如果A不躺在床上，那么D不在修指甲；
4）C既不在看书，也不在修指甲；2
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恒宝股份有限公司软件测试面试笔试题
类型：软件测试 | 试题：55道试题（50道选择题，5道问答题）
注意: 答题过程如果您不提交答案，或者关闭浏览器退出，我们将不再允许您再次答题。谢谢！
试题 选项
Question 1. (单选)
下列字符中，ASCII码值最小的是
1. a
2. A
3. x
4. Y
Question 23. (单选)
如果一棵二叉树结点的前序序列是A、B、C,后序序列是C、B、A,则该二叉树结点的对称序
序列
1. 必为A、B、C
2. 必为A、C、B
3. 必为B、C、A
4. 不能确定
Question 27. (多选)
以下哪些过程能够提高软件质量？
1. 可行性分析
2. 需求评审
3. 测试
4. 代码走查
Question 51. (问答)
找出下列函数存在的问题?
char *_strdup( const char *strSource )
{
static char str[MAX_STR_LEN];
strcpy(str, strSource);
return str;
}
 
Question 52. (问答)
写出恰当的SQL语句：Table1是学生登记表，包括学生ID，学生姓名，性别，学生班级等信
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龙旗控股有限公司软件工程师和测试工程师招聘笔试题（应聘生用题）
 
 
应聘职位：口软件工程师、口软件测试工程师
（25分钟）
 
学校___________  专    业___________  学历、毕业时间_____________
 
姓名___________  联系方式___________  预计到岗时间 ______________
 
 
 
注意事项：
1、请应聘者考前完整填写相关信息
2、考卷适用范围：所有应聘龙旗控股招聘的应届生   
3、回答完毕，请同个人简历一起投递
 
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一、选择题
 
1. 下列程序的运行结果是                
　　# define A 5
　　# define B A+1
　　main( )
{ 
    int a;
　      a=B;
　　    printf(″%d\n″a--);
　　}
    A.6
B.5
C.4
 D.出错
 
2. 设int i,x[3][3]={1,2,3,4,5,6,7,8,9};则下面语句
　　for(i=0;i<3;i++)
　　printf(″%d″,x[i][2-i]);
的输出结果是                   
 A.147
 B.159
 C.357
 D.369
 
3.  设有以下程序段：int a=1, b=10, c=1, x; x=a&&b||++c;printf(″%d, %d\n″,x,c);执
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