服装行业质量部各职位招聘笔试题和面试试题及答案
目录:
品管部经理招聘素质测评手册
品质管理高层结构化面试问题
5S专员招聘笔试题和答案(包括智力测试题,专业测试题,综合测试题)
IPQC招聘笔试题及参考答案
IPQC组长招聘笔试题和答案
IQC组长招聘笔试题及参考答案
ISOTS 169492009内审员招聘笔试题和参考答案
OQC招聘笔试题及参考答案
QAE主管招聘笔试题及参考答案
QAE工程师招聘笔试题及参考答案?
QA招聘笔试试题和答案
QE岗位招聘笔试题及参考答案
原辅料检验员招聘笔试题和答案
品保部主管副主管招聘笔试题答案
品管人员招聘笔试题及参考答案
品质部体系主管招聘笔试题及参考答案
文件筐测试题
纺织品服装检验员招聘笔试题和答案
质量体系工程师招聘笔试题及参考答案 (2)
质量审核组长招聘面试问题及参考答案
质量部主管面试题及参考答案
部分内容节选:
品管部经理招聘素质测评手册
为了完善企业人力资源部的招聘与录用环节中的人才甄别技术,给以后的招聘工作提供强有力的专业技术支持,建立中高层干部的“人才素质测评手册”。现将品管部经理的素质测评步骤和方法阐述如下。
一、建立测评小组
小组成员: 。
注:小组成员须对人才测评技术有相应的了解,如有必要,应对测评小组的成员进行相关培训。
二、构建品管部经理的胜任素质模型
1、编制《品管部经理胜任素质重要程度调查表》
品管部经理胜任素质重要程度调查表
1-6分为一般重要,6-8分为比较重要,8-10分为非常重要。
品管部经理胜任素质重要程度得分表
品管部经理胜任素质分级定义表
品管部经理11项胜任素质权重表
三、选择测评方法,编制测评工具
品管部经理素质胜任素质测评方法统计表
品质管理专业方面的知识面试题(以下问题仅供参考,面试时视具体情况而定)
一、质量管理体系相关知识面试题
心理素质测评面试
分析决策能力方面面试题
员工素质测评手册――专业能力测评
、、、、、、
质量体系工程师招聘笔试题及参考答案
姓名:
一、名词解释:
1、防错:为防止不合格产品的制造而进行的产品和制造过程的设计和开发。
2、特殊特性:可能影响产品的安全性或法规符合性、配合、功能、性能或其后续过程
的产品特性或制造过程参数。
二、是非判断题:(正确以“√”表示,错误以“×”表示)
三、选择题:(在正确答案前打“√”)
1、企业提出质量管理体系认证申请应当具备的基本条件是:
A)企业已编好了质量手册和程序文件
B)企业的产品已获得生产许可证
C)企业已建立了质量管理体系,并进行了有效运行
2、内部质量审核人员必须是:
四、案例分析:
下列问题请判断质量管理体系标准中的哪个条款,并根据其不符合性质的程度判定其是严重不符合还是一般不符合。
A)为保证产品质量,公司在该工序操作规范中规定:火炉温度80摄氏度,
五、(*)计算题:
1.某公司在进行产品审核时,发现的结果如下:A类缺陷2个,B类缺陷3个,C
、、、、、、
质量部主管面试题及参考答案
(时间:90分钟,总分:100分)
一、单项选择题(每题4分,共20分)
2、质量成本是指( )
1、生产成本,2、人工成本,3、原材料成本,4、为确保和保证满意的质量而导致的费用,5、没有获得满意的质量而导致的有形的和无形的的损失
A、1,2,3,4,5 B、1,2,3
C、4,5 D、3,4,5
3、一定质量的理想气体从状态(P1、V1、T1)变化到状态(P2、V2、T2),已知T2T1,则在这个过程中( )
A、气体的压强一定增大 B、气体的体积一定增大
C、气体分子的平均动能一定增大 D、气体的压强、体积可能都不变化
二、问答题(每题10分,共60分)
1、请问品质主管的职责有哪些?
答:
五、分析计算题(20分)
某文具店的铅笔只有A、B、C三种型号,下面表格和统计图分别给出了上月这三
、、、、、、
一、填空题
1.每批原料取样时,应对产品的包装标识,包括(产品名称或代码)、(生产日期)、(保质期)、(净含量)、(合格证或章)等项目进行检验。
2.获得单个菌落的方法有(倾注法)、(划线法)、(涂布法),其中(倾注法)、(涂布法)可用作
二、选择题
A. A楞型 B. B楞型 C. C楞型
3.仪器设备、设施,离周围物品、墙壁保持的安全距离为( B )
A.5cm B.10cm C.15cm D.20cm
4.微生物的营养需要( ABCD )
A.碳源 B.氮源 C.矿物质 D.水
5.某纸箱到货数量为7000个,化验员在取样时应取( b. )样品,其中承压检验检( C )样本。
a.8个 b.12个 c.10个 d.14个
A.8个 B.7个 C.6个 D.5个
6.在标定0.1mol/L硫酸标准溶液时,在电炉上煮沸2min,如果不进行煮沸,用此标定结果滴定
三、判断题
1.包装箱只要承压合格就可以使用。 (×)
2.B103.a中可以有疏松团块,但不允许有结块。 (√)
四、名词解释
1.重复性: 在短时间间隔内,同一分析人员对同一样品进行的两次单独试验的结果差。
五、简答题
1.包装箱吸水性的检验方法及判定?(8分)
答案:抽取两片瓦楞纸箱,翻开摇盖,使里纸面朝上方(检测面纸时取纸箱的印刷面向上)。用
、、、、、、
QA招聘笔试试题和答案(A)
一、 填空题(27分,每小题3分)
1.检验时发现有超出允收标准须填写__重工通知单_要求QC重工,并注明_
不良现象_及不良品上_
做好标识并将REJ数量和ACC数量记录于__
QA检验记录报表上 。
![文本框: 客户](file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif)
2.QC检OK之产品QA抽检按照__AQL__表中的
抽检样品大小_进行抽检,有特殊检验标准时需依_____________提供资料为准.
2质量的定义是指一组固有的
特性 满足要求
程度
7.
不定项选择题(错选、漏选均不得分,共12分,每小题2分)
1、返工产品跟踪检验报告上的处理结果方式有:(A、B、C、D )
A、返工、加工拣用、让步接受、报废 B、返工、返修、特采、让步接受
C、返修、加工拣用、让步接受、报废 D、返工、特采、报废、让步接受
2、以下哪些情况下应该发出矫正预防措施报告(A、D
A、单项不合格率超过5%时 B当产品出现不良时
C、当供应商日常来料出现不合格时 D客户投诉验厂出现不合格时
3、纠正预防措施报告发出时可以由( A、C )审核.
三:判断题:(共24分,每题2分)
1.质量事故按损失大小和严重程度可划分为重大质量事故、 较大质量事故、 一般质量事故。(√)
2. 品质部负责本公司产品的质量投诉工作。(√)
3. 品质部负责组织建立、健全各部门的质量体系。(×)
4. 各生产车间负责统计因质量原因造成的损失。(√)
8.
简述题(共37分)
1、针对QA按照客户对产品的要求检验。(10分)
2、检验不合格有哪些处理方式?(7分)
返工、特采、报废、让步接受
、、、、、、
IPQC组长招聘笔试题
姓名:应聘职位:※考试时间:_____分钟得分:
一、填空题
1.品管七大手法是指:层别法、查检表、柏拉图、散布图、管制图、
直方图、特性要因图。
2.6S是指:整理整顿、清扫清洁、教养、安全
二、选择题。
1.以下哪种有害物质不是国家限用的(C)
A、镉B、PBBC、苯D、六价铬
2。企业推行ISO的益处有(多项选择)(ABCDEF)A良好的产品设计
B减少返工和用户投诉
C有效地利用人、机器、原材料、提高产出率D减少生产障碍和环境压力,建立良好的人际关系E产品质量的改进和提高F改进企业形象并建立良好信誉
三、判断题
1.AQC代表意思是接收质量限。(×)
四、问答题
1、请简述一下IPQC组长的工作职责
1.IPQC日常工作安排,管理与督导。
、、、、、、
更多内容请下载附件