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服装公司外贸部各职位招聘笔试题和面试题及答案

服装公司外贸部各职位招聘笔试题和面试题及答案


目录：
 
ARTISAN服装公司外贸业务跟单 结构化面试问题
外贸公司单证员招聘面试题（笔试及答案）
外贸员（外贸经理）的面试题
外贸经理（高层）招聘文件筐测试题
大型外贸公司招聘外贸业务员的专业面试题和答案
服装公司外贸跟单招聘笔试题
服装外贸跟单员专业面试问题
服装行业外贸员面试笔试题
某著名服装企业外贸人员招聘试题及参考答案（zero）
海外销售面试题和超专业参考答案
船务专业面试问题
船务主管招聘笔试题和答案
跟单经理主管招聘笔试题和答案
进出口公司国际贸易专业招聘笔试题和答案
 
部分内容节选：
 
某著名服装企业外贸人员招聘试题及参考答案（zero）
1． 请将这段英文翻译为中文 
 
Our company is currently looking for a manufacturer to produce stone sculptures on a continuous basis.  The pieces involve MARBLE stone working for Greek letters and bricks.  The Greek letters can be found below.  I would need each letter in two different heights and I will need some in two different colors.  The letters should all be at least 4 cm thick, and our preferred material is marble.       
我们公司正在寻找能在连续的基础上生产石雕的生产商。生产的物件包括大理石希腊字母和大理石砖。希腊字母的生产如下。我需要每个字母在两个不同的高度，两种不同的颜色。字母都应该至少有4厘米厚的，我们首选材料是大理石。 
 
Items would need to be shipped to the address below.  I remain at your disposal for any questions you may have.  Please provide estimated costs for these pieces if interested in working with our firm on this project. 
项目将需要运到下面的地址。我仍在处置您可能提出的任何问题。如果对我们的工作及公司的这个项目感兴趣，请提供这些作品估计的费用。 
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跟单经理/主管招聘笔试题和答案
 
一． 单项选择题（将唯一正确的答案前的标题填入题后的括号内，每题1分，共10分）
1．下列哪些属于跟单员的特性　[  A  ]
A．动态性、抽象性、跨越性
B．动态性、具体性、跨越性
C．核心性、具体性、综合性
D．核心性、抽象性、单一性

2．没有自营进出口权的小企业，出口货物一般通过什么途径　[　C　]
A．外贸公司代理或外商驻中国办事处　
B． 外贸公司买断或外商驻中国办事处　　
C． 外贸公司代理或外贸公司买断
D．外贸公司代理
3．样品寄出时，应将[  A  ]传给客户确认回传
A．样品确认单
B．购销合同
C．形式发票
D．报价单
二．  多项选择题（将正确的答案前的标题填入题后的括号内，每题2分，共20分） 1．在小公司，跟单员相当于[ A、B、C、D ]
A．业务主管
B．计划主管
C．物控主管    
D．采购主管
三．判断题（判断下述题目是否正确，正确的在后面的括号内标注√，错误的在后面的括号内标注×，每题1分，共10分）
1．公司老板，总经理对跟单员“疼爱有加”是因为跟单员是他们的“特别助理”。  [ 错 ]
四.实务题（按要求完成下列各题，共40分）
 1问答题：为什么在涉外交往中不能轻易问对方年龄？（本题5分）     P184
答：因为西方人希望自己永远年轻，对实际年龄讳莫如深，妇女更是如此。
5． 案例分析题（本题5分）P57
小王是刚刚到A公司从事跟单员的工作，对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说，这个工作的确是个不小的挑战，他主要要注意那些方面的问题？
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集团船务主管招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
 
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
 
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：专业知识测试（分值50分）
一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括号内，每小题2分，共10题，总20分）
( B  ) 1.以下哪个缩写是代表“整箱货”
A．CY      B. FCL     C.  LCL      D. CFS
 
(  B ) 2. 国际航空运输中的一般轻泡货物，在计算计费体积时，以每（　　）立方厘米折合1公斤计重。
　　A．5000
　　B．6000
　　C．8000
　　D．4000
二、多项选择题（以下题目至少有两个或以上答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括号内，每小题3分，共10题，总30分，错选不得分）
(  ABC ) 1.以下哪些码头属于深圳关区的呢?
A.大铲湾     B.盐田码头     C.赤湾码头    D.南沙港
 
( ABCD )  2.一份完整托运单必须包含以下  那些内容:
A. 货人资料和货人资料
B. 装运港和目的港
C. 货物名称和装数量
D. 货物总体积和总重量
第二部分：应用能力或技术测试（分值50分）
一、简答题（共2题，每小题25分，共50分）
1.  1、请简单描述一下船务这个岗位的工作流程。（25分）
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ARTISAN服装公司外贸业务跟单 结构化面试问题    
1、 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？需要与哪些部门沟通协调？      
2、如果我公司的竞争对手决定以更优惠的条件聘用您，您会怎么做？      
3、描述一个典型的工作日程安排。      
4、样品测试没有通过，客户写邮件投诉，用英文回复客户；     
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 副总经理招聘面试题（外贸公司招聘总经理的文件筐试题）
指导语
（您在完成本测验之前请仔细认真阅读本指导语）：
您好！欢迎您参加管理人员评价测验。
现在您要接受的测评项目是“文件筐测验”。
“文件筐测验”是工作情景模拟活动的方式之一。它通过向您介绍一种模拟的工作情景，让您“扮演”一给定的角色，在规定的时间内处理一批文件，从而测试您在模拟情景下的工作能力，根据您的这种表现来推断您在真实的工作情景中的潜力和胜任能力。测评咨询顾问将就几个与管理能力有重要关联的方面给您评分并做出总的评价，找出您的优点与不足。所以，您在测试中必须态度认真，尽量进入角色，设身处地地对文件做出适当处理，尽量显示出您的才能与优势，慎思、善断，既不草率从事，又不迟疑超时。
 
情景假设：
假设您现在的身份是恒发进出口贸易公司的副总经理马运发。公司总经理王冲前天出国考察去了，为期约三周。在此期间将由您暂代总经理一职。
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