星宿人才

服装企划陈列类职位招聘笔试题和面试题

服装企划陈列类职位招聘笔试题和面试题

目录：
品牌策划招聘笔试题及参考答案
平面服装设计师专业面试问题
平面设计员面试问题（结构化面试题）
平面设计师招聘笔试题
平面设计师操作考核试卷a
平面设计师结构化面试题
服装陈列师面试笔试题
服装陈列师面试题
策划主管招聘笔试及参考答案
策划主管经理招聘笔试题和答案
陈列专员面试问题（笔试）
陈列助理招聘笔试题和答案
陈列助理面试题（邦宝服装(深圳)有限公司招聘真题）
陈列设计招聘笔试题1
 
部分内容节选：
陈列设计招聘笔试题
基本题 
1. 您应聘前是否有从事男装品牌陈列设计工作？ 
□有（三个以内品牌中英文全称：__________________ ,    ______________________,_________________________)   
□否（□女装 □童装 □其他） 
2. 您对高端男装陈列的有多少了解？   □非常了解     □一般     □不了解   
   请描述您对陈列的目的的理解（要求重点突出、简洁明了）： ___________________________________________________________ ______________
 专业题 
1. 您非常熟悉的软件是： 
□PS  □AI  □CD  □3Dmax  □CAD  □SKETCHUP  2. 您会使用3D软件渲染吗？ 
□熟练，软件名是__________________________________________ 
□有使用，但不熟练，软件名是____________________________ 
□完全不会。 
3. 在规划卖场之前，首先要了解一个卖场主要的（     ）。只有在一个合理规划卖场中，你的
进阶题 
1. 您会使用专业相机吗？
 □熟练。机型：________________ 
□完全不会。 
 
2.您最熟悉的国际顶级男装品牌名称是（尽量写中英文对
、、、、、、
 
策划主管招聘笔试及参考答案
一、请谈谈市场策划部主管的主要工作内容。 
答：市场部主管主要工作内容为： 
1熟悉公司文化、定位、产品及定价、现有资源（实物/人际）等。 
首先，熟悉公司文化、定位有利于持续品牌推广，避免新入职导致的品牌错误塑造； 其次，熟悉公司产品和定价有利于出台促销、活动政策，正确核算成本，把握利润； 
再次，熟悉公司现有资源，包括实物广告物料、销售渠道及合作伙伴，整合现有资源合理利用，适时创造新资源。 
2市场行情的调研分析和销售策略的调整。 
市场是一个不断变化的，掌握市场行情适时调整销售策略变的尤其重要。 首先，熟悉行业销售周期，
 
二、请列举您以往工作中的一至两个成功案例。 答：总部期间： 
    第一，撰写加盟商年会活动方案并监督执行情况。 
第二，参与两届7月份广州建材展后勤工作，协调各方关系确保展会顺利进行。 广州期间： 
三、团队建设的方法有哪些？如果您是本公司市场策划部主管，您希望所带领的团队是什么样文化的团队？ 
答：团队建设见仁见智。我所掌握的团队建设方法是：民主型，独裁型。关键是看所处团队处于何
、、、、、、
 
平面设计员面试问题（结构化面试题）
岗位任职条件及考核点 
1、 符合公司价值观，认同公司文化； 
2、 能熟练操作电脑及各种制图软件
 3、 专业知识及技术水平达到本岗要求。
 4、 具有创新意识 要素 参考问题 
第一面试人评价 第二面试人评价  
 
工作动机 
1、 您以前从事过哪些工作？ 
专业知识与岗位认知 
1、请说说你有过哪些较为成功的设计？ 
2、请说出您工作上最大挑战性或难点是什么？ 
  
工作的态度 
1、 你觉得作为了名平面设计员应具备的专业知
价值观 
1、如果成为我公司的平面设计员根据工作的需要经常加班，并且没有加班费，你能接受吗？ 2、对
、、、、、、
 
平面设计师技能操作试卷A
考场通知单
考场准备工具：考试用的桌椅
学生准备工具：中性笔、铅笔、尺、橡皮
1．试题

设计项目：《最大的敌人是你自己》封面设计
中文全称：最大的敌人是你自己
英文全称：PUSHING TO THE FRONT OR, SUCCESS UNDER DIFFICULTIES

一.任务要求:
1.封面要有畅销书的感觉:经典、外版，大气、有新意


名言警句:一般获得成功的伟大人物之所以在晚年能够收获一生的美满果实，大多是因为他们在年轻时就播下了成功的种子。——奥里森.马登 [美]奥里森.马登 著 赵波 译
、、、、、、
 
陈列师招聘笔试题
一、自我认识题（每题1分，共5分）
1、你最喜欢的业余爱好有哪些：                                                             
2、你认为自己最大的优点是：                                                        
二、基本知识及技能题（每题10分，共80分）
1、服装陈列包括哪些要素？
 
2、色彩分几个色系？简单说明各色系的风格特点？
三、简答题（每题10分，共40分）
1、陈列的含义？
、、、、、、
 
品牌策划招聘笔试题及参考答案
姓名:             应聘岗位:             测试时间:            得分: 
一、单项选择题(每题1分,共25分) 
1.在相同的产品类型中引进其他品牌，其品牌战略是（  Ｂ  ）。
 A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D产品线扩展 
2.在现有的产品类别中增加新的产品项目，并以同样的品牌名称推出，是（  Ｄ  ）战略。 
A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D产品线扩展  
3.以现有品牌名称推出新产品是（  Ａ  ）。 
A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D产品线扩展 
4.为某一新增产品类别设立一个新的品牌名称是（  Ｃ  ）。 
二、多项选择题(每题2分,共22分) 
1.企业采用统一品牌策略，（  ＡＢＤ  ） 
A能够降低新产品的宣传作用               B有助于塑造企业形象 C易于区分产品质量档次                   D促销费用较低 E适合于企业所有产品质量水平大体相当的情况 
2.海尔现有产品及新上市产品均使用“海尔”商标，属于（  ＡＣ  ） 
A制造者商标策略   B经销商商标策略   C统一商标策略   D商标拓展策略 
3.品牌的含义可以分为几个层次，包括（  ＡＢＣＤ  ） 
三、判断题(每题1分,共16分)
1.品牌就是商标，商标就是品牌。（ × ） 
2.在现代市场经济下，制造商品牌和中间商品牌会产生激烈的竞争。（ √ ） 
3.品牌向下延伸有利于提升品牌形象。（ × ）
五、论述题(第1题6分,第2题4分,共10分) 
1.为什么说高度的品牌资产为公司带来竞争优势？ 
A消费者的品牌知晓度和忠诚度很高，公司可以节省大量市场营销费用； B消费者愿意买公司的产品，
、、、、、、
更多内容请下载附件