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中国十五冶建设集团人力资源开发部主任竞聘笔试题

中国十五冶建设集团人力资源开发部主任竞聘笔试题


（专业卷，40分） 
  
岗位：建设集团人力资源开发部主任 
  
一、填空题（每题1分，共10分） 
1.经建设集团批复项目已实施定制化管理的，项目部总工（或主任工程师）综合岗薪档级在其核准档级的基础上调增       个档级。 
2.法定节假日加班工资的计算公式为                         。
二、简答题 （30分） 
1.《中国十五冶项目经理部绩效考核管理办法》规定对项目经理部绩效考核的工作要求是什么？（8分） 
2.请简述公司人力资源“红线”管理内容。（8分） 
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