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中国十五冶人力资源开发部主任后备干部竞聘笔试题

中国十五冶人力资源开发部主任后备干部竞聘笔试题


（专业卷，40分） 
 
岗位：工程公司人力资源开发部主任 
 
一、填空题（每题1分，共10分） 
1.经建设集团批复项目已实施定制化管理的，项目部总工（或主任工程师）综合岗薪档级在其核准档级的基础上调增       个档级。 
2.法定节假日加班工资的计算公式为                                                              。 
3.项目预兑现薪酬计算公式中K=0.6k1+0.4k2，其中K1为                          ，k2为                            。 
4.对各单位当年拟提拔、重用的干部除参加后备干
二、简答题 （30分） 
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