医药研发、分析类职位招聘笔试题面试题20套及答案
医药研发、分析类职位招聘笔试题面试题20套及答案
目录:
一、笔试题
1.xx药业合成类招聘笔试题和答案
2.xx药业有限公司校园研究生类招聘笔试题(无答案)
3.医药公司招聘研发人员英语翻译笔试题及参考答案
4.医药公司研发职位招聘笔试题((无答案))
5.药制分析招聘笔试题库和答案(1000道)
6.药品研发分析研究员招聘笔试题(无答案)
7.药学专业应届生招聘笔试题答案
8.药明康德化学合成部招聘笔试题(无答案)
9.药明康德各大学招聘笔试题(无答案)
10.药明康德招聘笔试题(无答案)
11.试剂研发招聘笔试题(无答案)
12.诺和诺德(中国)制药有限公司研发助理招聘笔试题(无答案)
13.迈瑞公司试剂工程师招聘笔试题(无答案)
二、面试题
1.xx中医中药研究院药学专业面试问题和参考答案
2.新药研发员面试题(中药)和参考答案
3.某制药公司药品研发面试题及参考答案
4.某国企药品研发岗面试题和参考答案
5.结构化面试问题题库和评价要点
6.结构化面试题及答案要点
7.药品研发岗面试题及答案
第一题:请谈谈您对药品研发岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。
第二题:在药品研制过程中须要采取科学的措施,改进药品的研制与工艺质量,确保在投入小的基础上,获得理想的效益回报。你作为一名研发人员,在实际工作中应如何做到这一条?
第三题:药品研发质量管理工作对于药品生产有重要影响,作为一名研发人员,你对抓好药品研发质量管理有什么打算?
第四题:试举一些在研发过程中影响药品质量的不规范办学行为,谈谈如果你将采取哪些措施避这些问题。
第五题:药品研发周期较长,需要投入巨大的人力、物力,同时还存在着较大的药品研发失败的风险。你会采取哪些措施规避风险?请结合报考岗位谈谈。
第六题:在药品研发过程中,为了保证数据完整性你会采取哪些主要的措施?
第七题:原始记录是研发工作的原始依据,真实、规范、完整的实验记录是研发文件系统的基础。假如你是研发人员,你对进一步提高原始记录管理水平有何想法或打算?
第八题:你是新进单位员工,入职后发现你们单位研发文件管理混乱,存文件或记录分散管理,缺乏关联性;原始记录无编号,报告格式不统一;记录归档保管方式不当,未建立检索系统等问题。如果领导让你制作一个方案规范的研发文件管理,你会怎么制作该方案?
第九题:加强对对药品质量风险进行评估是研发部门的一项重点工作。如果由你负责药品质量进行评估工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第十题:如果你被录取,到了某单位不久,领导让你起草一份药品研发分析调研报告,你将如何完成?请你说一说你的工作思路。
第十一题:简要阐述一下什么是参比制剂
部分内容节选:
xx药业面试题
本套试题分为5个部分,包括填空题,选择题,判断题,简答题和加试题,答题时间为60分钟。
一、填空题(每题1分,共10分)
1、天然氨基酸有
20 种,其中人体必需氨基酸的种类为
8 种。
2、蛋白质的结构分为
四 级。其中
二 级结构开始有β转角。
3、紫外分光光度法使用范围凡具有
芳香环或共轭双键结构
二、选择题(每题2分,共30分)
单选
1、通过《GMP》认证发给药品生产企业的GMP证书有效期为( C )
A.3年 B.4年 C.5年 D.6年
2、对于多肽合成,下列说法正确的是( C )
三、判断题(每题1分,共10分)
四、简答题(每题10分,共50分)
五、加试题(10分)
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医药公司研发职位招聘笔试题(有机合成类)
笔试时间:2小时。
1、 设计路线:以苯、甲苯及不多于4个碳原子的有机物和无机物合成
2,5-二氯硝基苯
答:
2、写出以下反应所有可能的产物,以及该两步反应的常规注意事项
和工艺控制要求。
6、 翻译:
7、 列举熟悉使用的文献数据库,并做简单评价。
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药学专业应届生招聘笔试题答案
选择题:
1.评价药物吸收程度的药动学参数是 【A】 A .药一时曲线下面积 B.清除率 C.消除半衰期 D. 药峰浓度 E.表观分布容积
2、部分激动剂的特点是( A )。
A.与受体的亲和力较强,但内在活性较弱 B.与
33. 片剂中加入过量的哪种辅料,很可能会造片剂的崩解迟缓( A )。 A.硬脂酸镁 B.聚乙
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药品研发分析研究员招聘笔试题
姓名: 应聘职位: 日期: 考核结果:
一、选择题
药典规定取用量为“约”若干时,系指取用量不得超过规定量的( )。
A. 士0.1% B. 土1% C. 土 5% D. 土l0% E. 士 2%
“精密称定”是指重量应准确在所取重量的
二、填空题
1. 药品稳定性试验中常规的加速试验条件为_________________;常规的长期试验条件为____________________。
三、问答、计算题
翻译
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