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商贸公司采购部各职位招聘笔试题和面试题及答案

商贸公司采购部各职位招聘笔试题和面试题及答案

目录：
招聘仓库保管员笔试题及参考答案
物料计划员专业面试问题
物资采购结构化面试题
采购主管招聘面试问题及参考答案(专业题)
采购助理招聘结构化面试题和参考要点(①专业知识②谈判能力③综合素质④市场掌控能力)
采购员面试无领导小组讨论试题
采购岗位招聘笔试题和答案
采购部供应专员和采购文员招聘笔试题及参考答案
集团采购招聘笔试题和答案
部分内容节选：
采购助理招聘结构化面试题和参考要点(①专业知识②谈判能力③综合素质④市场掌控能力)
  测试目的：①专业知识②谈判能力③综合素质④市场掌控能力
        测试时间：5分钟
        测试题目及答题要求：
1、面对一个强势品牌，你是如何通过谈判方式将其引进？（提示：先市调、找出其在我司的定位、并事先对比其他品牌做好品类及顾客群、预估销售值分析；在谈
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采购主管招聘面试问题及参考答案
 
1：如何审核采购计划，并通过何种方法进行计划管控？
参考要点：结合生产计划物料需求，结合以往的相关计划数据对相应 的采购计划进行审核， 对于重复采购的物质进行数据对比以及使用数 量、重复购买的时间点进行掌控。
 
 2:如何对初步完成的计划进行合理的修正并反馈执行？
 参考要点：按照精益化管理，保生产减少不必要成本支出，降低不必 要的物料需求， 可以技改或通过其他内部途径解决相应的物资需求方 法去修改或批示反馈下去。
 
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采购部供应专员和采购文员招聘笔试题及参考答案
姓名：测试时间：成绩：
(感谢您到我公司面试，请在40分钟内做完该套试卷，祝您面试顺利！)
一、单项选择题(每题3分，共33分)
1.对采购和供应管理的目标表述错误的是(B)
A.保质保量提供不间断的原物料供应和相应的服务B.使库存率达到100%，提高仓库利用C.以最低总成本获得所需的物资和服务D.当条件允许时，实现采购标准化
2.根据行使采购权限的不同，原物料采购可以分为(C)
A.供应商本地化和非本地化B.内部供应和外部采购
C.统购和分购D.核心供应商和非核心供应商
二、多项选择题(每题3分，共24分)
1.下列属于采购规畴里的观念有(ABD)
A.超群体观念B.制度化观念C.执行者主观念D.管理功能观念
2.依采购范围内容为(BCD)
A.物料采购B.国内采购C.委托采购D.调拨采购
3.采购之基本目标(AC)
三、判断题(每题2分，共20分)
1.采购人员执行作业时，不用考虑有关法律规则。(√)
2.采购物料涉及一般存在货管制的政策。(√)
四、问答题（共23分）
1.如何找廉价的供应市场？(5分)答:①利用现有资料；
②公开征求方式；③
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集团采购招聘笔试题和答案
招聘笔试题，专业题，有判断题20道，单选题15道，简答题3道。
 
 
姓名：                     联系电话：                    成绩：                 
一、判断题： 
1、制定采购说明是采购部门的一项重要工作，其目的就是为了避免采购过程中存在的各种风险。                                                                   （  ） 
2、生产性采购往往与最终产品相关，因此，此类采购更容易预测。              （  ） 
19、潜在供应商数量的多少直接影响到获取报价的方法。                       （  ） 
20、当希望突出考虑成本，但其他（非财务的）因素也同样重要时，价值评估法是适用。                   
（  ） 
 
二、单项选择题 
1、一个企业制定采购说明的依据是：                                         （  ） 
A、采购预算B、企业的各项供应指标； C、供应目标的优先等级D、采购成本 
2、供应商了解到某公司未来的采购潜力很大，并且开始投入精力发展与某公司的长期合作关系。在
证实。 
B、送达供应商的采购订单与所接受的直接反映需求的报价该相适应； C、采购订单或合同的签字应与公司财务方面的授权范围相符。 
D、无论合同文件的形式怎样，必须保证供应商有合法的权得签署协议并使用供应商依法登记的名字
 
 
 三、简答题 
1、简述采购5R管理？ 
采购的原则（5R原则）  
3、采购员应如何规避采购风险
  
对采购员风险评估行为的调查表明：与未经审查和不熟悉的供应商做交易存在的风险是很大的。同样的，常规、重复采购存在的风险决不低于新的或以较低标准采购的风险。通常来说，对于不熟悉
 
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