星宿人才

商贸公司财务部各职位招聘笔试题和面试题及答案

商贸公司财务部各职位招聘笔试题和面试题及答案


目录：
主办会计招聘笔试题及参考答案
主办会计招聘笔试题和答案
会计专业综合素质测评试题和答案（综合能力测试题）
会计主管结构化面试评分表(社会招聘)
会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题，计算机和英语题）
会计人员招聘笔试题及参考答案
会计人员招聘试题及参考答案 (2)
会计人员面试测试题（个性特征测试，综合能力测试，  职业兴趣测试 ，专业知识测试 ）
会计面试笔试题及答案(中英文)
出纳面试问题及参考答案
后勤会计招聘笔试题及参考答案
应收应付会计招聘笔试题和答案
总账会计面试笔试题1
成本会计面试笔试题和答案
招聘财务类应届生的结构化面试问题
税务会计招聘笔试题及考答案
财务人员结构化面试问题
财务人员面试题及答案
财务人员面试题及评分标准
财务公司招聘结构化面试问题及考查要点(面试官指导手册)
财务岗位笔试题和答案 (1)
财务文员面试问题
财务部核算岗位结构化面试评分表
附件4：会计人员情绪稳定性及细致性测试题
附件5：会计人员专业测试题及答案
集团采购招聘笔试题和答案
部分内容节选：
销售会计招聘笔试题及参考答案
姓名：                  应聘岗位：                   答题时间：60分钟
一、选择题
1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（ ）
A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法
2、从银行提取现金，一般应编制（ ）
A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证
3、现金日记账的外表形式一般为 （ ）
10、下列项目中，属于增值税征收范围的是（ ）
A、房地产公司销售商品房 B、企业转让无形资产 C、自来水公司销售自来水 D、歌舞厅销售烟、酒、饮料
二、判断题：
6.企业自营出口应缴纳的关税应在“营业税金及附加”科目下进行核算（  ）
7.单位将房产无偿赠送他人不缴纳营业税（  ）
三、会计分录题：
xxx工厂2016年9月份发生如下部分经济业务，编制会计分录（“除生产成本”、“库存商品”、“应缴税费”账户外，其余账户的明细账户设置可不作要求）。（28分）
（1）收到甲公司投入的新设备一套，公允价值400000元。
2、某公司2017年9月份损益类账户发生额为：主营业务收入（贷）170000元，主营业务成本（借）105000元，销售费用（借）9000元，营业税金及附加（借）1200元，管理费用（借）7600元，财务费用（借）2000元，营业外支出（借）2200元。（22分） 要求：
、、、、、、
会计主管结构化面试评分表(社会招聘)
1、业务能力           60%
2、沟通表达能力       10%
3、抗压能力           10%
4、主动学习能力       10%
5、稳定性             10%
附：财务主管岗位结构化面试评分表

主要特质	要点	分值	初试	复试（一）	复试（二）	备注
业务能力（60）	财务核算	30
	财务管理	10
	税务相关理论	20

、、、、、、
会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题，计算机和英语题）
                                                    姓名：          日期：      
第一部分：专业知识测试 
 
一、 请简述“四大会计假设”。       
第二部分：专业能力测试 
 
五、 请根据附件提供的《财务报表》，分别计算（写出公式，代入数值，不必
计算具体结果）：
1、流动比率；2、速动比率；3、现金流动负债比（现金流量比率）；4、资产负债率；5、产权比率；6、总资产周转率；7、资产净利率；8、净资产收益率（权益净利率）。  
第三部分：职业技能测试——英语水平 
 
六、 请将下面的一段英文翻译成中文 
At present, there is no doubt that short message plays increasingly important roles in our lives .We are all aware that, like everything else, short message have both favorable and unfavorable aspects. Generally speaking, the advantages can be listed as follows. First of all, in fe
第四部分：职业技能测试——计算机水平 
、、、、、、
财务招聘结构化面试问题及考查要点
 

招聘岗位：                 应聘者姓名： 面试组成员姓名：       （组长）             面试时间：                 面试地点：

准备事项： 1.审阅应聘者的材料，包括招聘报名表和笔试成绩单，找出需要进一步了解的内容。 1)可询问有关求职动机的问题； 2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容，是否应进一步了解； 3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题； 4) 思考应聘人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。 5) 审视应聘人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。 6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别，可与其讨论理由。 2.回顾招聘岗位所需的岗位要求，以及各项岗位要求特征的行为指标。 1)是否对判断应聘人应具备的任职资格有足够了解？ 2)是否能将该职位的职责清晰地与应聘人沟通？ 3)是否能够回答应聘人提出关于职位信息与公司信息的问题？ 4)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解？ 3.对问题的提问方式做适当的修正，使之更能贴近招聘岗位特点和应聘者相关工作经验。 4.计划好面试的时间。

、、、、、、
财务部核算岗位结构化面试评分表
（一） 校园或社会招聘——一般核算岗位
1.  业务能力          60%
2.  沟通表达能力      10%
3.  抗压能力          10%
4.  主动学习能力      10%
5.  稳定性            10%
附：财务相关核算岗位结构化面试评分表

主要特质	要点	分值	初试	复试（一）	复试（二）	备注
业务能力（60）	财务核算	40
	财务管理	10
	税务相关理论	10

、、、、、、
主办会计招聘笔试题和答案
 
 
一、会计核算的方法是什么？（7分）
答案：1、设置账户；2、复式记账；3、填制和审核凭证；4、登记会计账簿；5、成本计算；6、财产清查；7、编制会计报表
二、在会计核算原则中，要求合理核算可能发生的费用和损失，这一原则是什么？（4分）
答案：谨慎性原则
三、会计要素有哪些？（6分）
答案：资产、负债、所有者权益、收入、
九、位于广州市的A企业（未实行新企业会计制度）2007年3月份营业收入为289000元，其中现金收入9000元，银行存款收入4000元，收到未到期银行汇票一张4000元，其他未收到款。1-3月收入合计450000元，利润合计为12000元。A企业交营业税，税率是5%。（29分）
十、某市商业批发企业为增值税一般纳税人，增值税率17%，8月批发货物收到货款300万（不含税），零售取得收入15万，本月购进商品增值税专用发票注明价款230万，本月通过认证，请计算本月实际应缴纳增值
、、、、、
税务会计招聘笔试题及考答案
 
姓名：               应聘岗位：                 考试时间：90分钟
                                                                                                                                                                                                                                                                                                       一、 单项选择题  
1、下列各项中，不征收个人所得税的是（  ）
   A．股息、红利所得            B．中奖、中彩所得
   C．金融债券利息              D．股票转让所得
2、个人取得的下列所得中，不免征个人所得税的是（    ）
    A．救济金                   B．专利被侵权所获赔款
     C．退休工资               D． 政府特殊津贴
10、下列不属于税收特征的是（  ）
     A．强制性                         B．返还性
     C．无偿性                         D．固定性
二、多项选择题（每小题备选项中至少有两个符合要求。每题2分，共20分）
1、税务会计的基本前提包括（     ）
A．纳税主体    B．持续经营   C．货币时间价值    D．纳税会计期间
10、我国个人所得税的纳税义务人包括（    ）
A．中国公民                 　  B．个体工商户
C．港、澳、台同胞           　  D．外籍人员
三、判断题（每题1分，共10分）
1.个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额（  ）
2．保险赔款要交个人所得税（  ）
四、名词解释
1、税务筹划：
     
六、计算分录题（第1--3题每题各7分、第四题9分，共30分）
1.某公司为一般纳税人，当日购入A材料5吨，3000元/吨，价款15000元，增值税2550元，A材料运费1000元，装卸及运输保险费500元。全部款项已用银行存款支付。请计算
3.某企业2007年度实现会计利润50万元，其当年全年业务收入额为4000万元，全年实际支付业务招待费22万元，企业全年平均职工人数为400人，全年实发工资总额为580万元，
、、、、、、
统计部统计员招聘笔试题及参考答案
姓名：                分数             
 
考试须知：1、考试时间：100分钟
2、考试分值：满分为100分
3、考试成绩70分及格。
 
一、选择题(本大题20个小题，每题1.5分，共30分，每题只有一个正确答案)
1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（  ）
A、单式记账法   B、收付记账法   C、借贷记账法  D、增减记账法
2、从银行提取现金，一般应编制（  ）
A、现金收款凭证             B、现金付款凭证    
C、银行存款收款凭证        D、银行存款付款凭证
3、现金日记账的外表形式一般为 （  ）
二、业务题（本大题2个小题，共40分）
1、申达有限公司2008年6月30日，银行存款日记账的结存余额为36986元，而银行送来的对账单结存余额为43186元。经逐笔核对，查明有以下几笔“未达账项”：
（1）6月29日，银行为企业代付电话费1600元，而付款通知未送达企业。
三、简答题（共3题，每题10分，共30分）
2、在您以前的财务（统计）工作中，遇到过何种困难？请问您是如何处理的？结果怎么样？
、、、、、、

财务主管招聘笔试题及参考答案

答卷人姓名：                笔试日期：    年   月   日 监考人：            
笔试题得分：                阅 卷 人：                 复核人：            
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）

得分

阅卷

5. 根据《票据法》的规定，汇票出票人依法完成出票行为后即产生票据上的效力。下列表述中，正确的是（   ）
A  收款人在汇票金额的付款请求权不能满足时，仅享有对出票人的追索权
B  付款人在出票人完成出票之日，即成为汇票上的主债务人
C  汇票签发后，如付款人不付款，出票人应当承担票据责任
D  持票人变造汇票金额的，出票人不仅不对变造后票据承担责任。而且对变造前汇票记载的内容也不承担责任
8 在进行管理决策是，概率的概念与以下哪一项最有联系？（    ）
A  管理层对其内控系统的信心
B  某一确定事项发生的可能性
C  关于备选方案信息的可获得性
D  管理层处理主管信息的能力
9. 中外资企业所得税统一调整为25%，执行时间为（    ）
7．下列项目中，通过“应交税金”核算的项目有（    ）
A  印花税         B  耕地占用税          C  土地增值税          D  土地使用税
8．对于每项资产来说，风险与投资收益率的关系可正确表示为（    ）
A  必要收益率=无风险收益率+风险收益率
B  必要收益率=无风险收益率×风险程度
（    ）4．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。
（    ）9.计提固定资产折旧，不影响企业的现金流量。
4.某公司2016年12月31日的资产负债表简表如下：
      2016年12月31日单位：万元

资产

期末数

负债与所有者权益

期末数

5.某公司有一投资项目，需要投资6000元（5400元用于购买设备，600元用于追加流动资金。预期该项目可使企业销售收入增加：第一年为2000元，第二年为3000元，第三年为5000元，第三年末项目结束，收回流动资金600元，假设公司适用所得税率40%，固定资产按三年直线法折旧并不计残指。公司要求的最低投资报酬率为10%，利率10%时1至3期复利现值因数为0.909，0.826和0.751。（15分）
五、论述操作题（2题，1小题5分，2题20分，共计25分。请在题后的空白处做答）
 
、、、、、、
更多内容请下载附件