星宿人才

国企战略规划岗面试题3套和专业题21问及答案

一、国企员工《综合素质考评表》
二、国企员工《面试答辩评价表》
三、结构化面试题
四、战略规划岗面试题和参考答案.
五、战略规划岗面试题及答案（专业题21问）
战略规划岗面试题及答案（专业题21问）
第一题：你新到单位，领导让你写一份年度战略规划，你怎么写？
第二题：加强公司战略规划管理，你认为有什么意义？结合你今后工作谈谈你会怎么做？
第三题：如若你被战略管理岗位录取，请谈一下今后工作中你将会遇到的两个最大的困难及其可能产生的危害并谈一下你该如何克服。
第四题：谈谈你对战略的认识和理解。
第六题：为了保证公司发展战略保障措施的有效实施，作为战略管理工作人员，你认为应采取哪些主要措施?
第五题：在战略制订的过程中，你觉得应注意哪些问题？
第七题：你认为，实施战略规划工作，应注意哪些问题？
第八题：A公司是一家白酒公司，请你结合当前环境，分析一下A公司的前景和可能出现的问题。
第九题：假如你走上战略管理岗位后，发现公司战略规划制定较为随意，战略规划实施不够到位，调整不够及时。你打算如何扭转这一局面？
第十题：什么是差异化战略，你对我公司在对差异化的战略进行选择的过程中有什么好的意见和建议？
第十一题：假如公司要实施成本领先的战略对策，你作为战略管理工作人员，你是如何去分析公司的内部条件？
部分内容节选：
结构化面试题及答案要点
以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？
A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
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