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国企保卫科科长竞聘面试题10套和专业题10问及答案

目录：
一、笔试题
（无答案）
1.国企保卫科科长竞聘笔试题
2.国企安全保卫部主任竞争上岗笔试题
3.某国企保安组长竞聘笔试题
二、面试题
1.中层正副职竞聘演讲与答辩问题和评分
2.中层管理选拔面试题和答案（管理和领导素质27问）
3.国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
4.某国企保卫科科长竞聘面试题及答案
5.某电力公司保卫后勤科科长岗位竞聘面试题及答案
6.电力公司保安主管竞聘面试题及答案
7.国企保卫科科长竞聘面试题及答案（专业题10问）
第一题：如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高企业的安全性的举措？ 
第二题：保卫人员工作环境枯燥，性质危险，工资待遇偏低,导致了保卫人员内心的失衡，稳定性比较低。你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第三题：在治安保卫中监督检查是非常关键的，作为一名科长，你对抓好监督检查工作有什么打算？
第四题：由于保卫工作的特殊性，保卫队伍建设会遇到很多问题，请你结合实际谈谈存在的问题及对策。
第五题：保卫人员应该具备良好的预警意识，作为一名科长，你对提升保卫人员预警意识有什么打算？
第六题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？  
第七题：现在公司制定的治安保卫制度很健全，但安全问题频频发生，其症结在于治安保卫团队缺乏执行力，请问你作为治安保卫部门主要领导，应采取什么措施增强团队执行力？
第八题：科学的企业保卫制度需要健全的监督体制对其工作进行管理。建立完善的保卫工作监督机制，重点做好哪些方面的工作？
第九题：保安全员工作责任不清，分工不科学是导致工作效能低下的主要原因之一，如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第十题：加强对保卫人员的培训是保卫科的一项重点工作。如果由你牵头负责保卫人员的培训工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
部分内容节选：
1. 谈谈你的管理策略  
首先，加大保卫工作的力度，做到提高保卫人员“一岗两责”责任意识的认识，重点围绕企业的生产安全需要，严抓“严、细、实、恒”四项基本原则，把保卫工作从基础落实。实行建立长效机制的改革，注重严格监督检查活动，对出现过的问题进行深入的调查和研究，从而把握问题的突出点，加强企业的情报信息工作，从实际出发减少违法分子的不慎进入。
其次，把传统的保卫方式转向智能化保卫，把保卫工作细致化。保安工作必须延伸到协助企业安全管理部门的工作，帮助他们把一些安全的不确定因素进行分解，建立多种预测监控机制的管理。把握企业的各个角落安全性的检测，把握落实各个地区的不良安全因素的准确信息并对其进行合理的处理方案来解决问题。注重企业的保卫工作的管理和分配。
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