星宿人才

国企综合管理岗招聘笔试题及答案10套

国企综合管理岗招聘笔试题及答案10套
目录：
1.   中国某企业综合管理类职位招聘笔试题和参考答案
2.   国企综合事务管理岗招聘笔试题及答案
3.   某企业综合管理人员招聘笔试题及答案（职业观和专业题）
4.   某国企综合管理人员招聘笔试题和参考答案
5.   某国企综合管理员招聘笔试题及参考答案
6.   某国企综合管理部经理招聘笔试题及参考答案
7.   综合管理人员招聘上机考试题和参考答案
8.   综合管理员笔试题和参考答案（专业题）
9.   集团综合管理类岗位招聘笔试题和答案 (2)
10.  集团综合管理类岗位招聘笔试题和答案
部分内容节选：
综合管理部经理招聘笔试题及参考答案（综合能力测试题）
考生注意事项：
一、本试卷一共40道单项选择题+5道主观题，满分120分。答题时间为120分钟，请把题目答案填写在答题卡上；
二、在没有得到考官指令前，请不要把此页翻过来；
三、请勿将试卷和答题卷带出考场，谢谢！
（综合管理部——经理岗）
 
第一部分：计算分析题（一共5题）
 
1、每瓶汽水1元，而3个空汽水瓶可以换1瓶汽水。小明有10元，请问他最多可以喝多少瓶汽水？
A. 14              B. 16              C. 15                 D. 13
 
2、一批水果价格是8元一斤，20元可以买三斤，请问56元最多可以买多少斤？
A. 6                 B. 7               C. 8                 D. 9
第二部分：图表分析题（一共10题）
 
根据以下资料，完成第6～10题。
2017年1月-6月某产品生产量增长率情况（单位：%）
第二部分：逻辑推理题（一共10题）
 
第16-17题基于以下题干：
有钱并不意味着幸福。有一项覆盖面相当广的调查显示，在自认为有钱的被调查者中，只有三分之一的人感觉自己是幸福的。
 
16、要使上述论证成立，以下哪项必须为真？


第四部分：言语理解与运用题（一共5题）
 
26、一时一事的得失，似乎永远困扰着我们，永远是生命的烦恼之泉。倘若能真正将其置之度外，烦恼就真正超脱了。其实，真正值得烦恼的命题在于：生命的价值究竟应以何种形式作何种转化，对于这个千古之谜，一千个人有一千种答案，却没有任何一本哪怕是世界上最权威的
第五部分：会计专业题（一共10题）
 
31、下列核算体现会计谨慎性原则的是（     ）。
A. 计提各项负债的应付利息              B. 计提固定资产的折旧费
C. 计提贷款损失准备金                  D. 计提各项贷款的应收利息
 
第六部分：创新思维题（一共2题，每题5分，共10分）
 
根据以下的假设，写出可能会发生的情况，越多越好。
 
中国将实行大学义务教育，2000年后出生的中国公民都必须接受高等教育，后果将如何呢?
 
第七部分：案例分析题（一共2题，每题5分，共10分）
 
案例分析1：
一家建筑企业刚刚获得了一项评审极其严格的质量产品奖。广大的员工废寝忘食，牺牲了个人的正常的生活，通过半年多的努力，最终赢得了这个奖项。当宣读获得这个奖项的人员及
案例分析2：
B公司的李老板从某大企业挖来了精明强干的刘先生担任公司的总经理，并将公司的大小事务均交由刘先生全权处理。由于得到授权，刘先生便结合公司的特点和实际情况，对公司的经
第八部分：写作题（一共2题，每题5分，共10分）
、、、、、、
集团综合管理类岗位招聘笔试题和答案
 
姓名：           申请职位：             笔试开始时间：         
非常感谢您的到来，为了对您有一个全面的了解，希望您能回答下面的问题，谢谢合作；答题标准时间：60分钟。
一、选择题（5分×10=50分）
1．我们大家并不是不认为他的积极建议不是不无道理的。我们究竟认为他的建议有没有道理?
A．有道理 B．没有道理
C．既有道理又没有道理 D．是否有道理并没有多大关系
二、公文写作（20分）
根据以下要点，按照标准格式拟定一个通知
1)  通知下发范围：沿海地产各区域投资发展部
2)  通知事项：各区域投资发展部开展区域投资策略的研究
三、简答题（15分）
假设你被录用为我公司员工，你将如何开展该岗位工作？为把工作做好，你将具备哪些基本素质？
四、案例分析（15分）
假设你被录用后不久，在办公室接到其他部门的电话；通知你部门派人参加一个重要会议。
、、、、、、
国企综合事务员招聘笔试题及参考答案
 
1、考试时间：90分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、职工编码和所在部门、分厂（点检室）的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容
 
 
题号    一  二  三  四  五  总分      
得分                           
一、填空（30分，每空1分）
1、国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、　高级技师　　　　、（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部
二、是非题（10分，每题2分）
1.、管理标准（含电子文件）由人力资源部组织文件管理员受控发放。╳
2、 标准体系文件编号应具有唯一性。√
三、简答题：（20分，每题5分）
1、探亲类型与探亲天数的关系及给假原则？
员工工作满1年、与配偶或父亲、母亲都不住三在一地（以户口定居点为准）、又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。上半年满1年的当年可以享受，下半年满1年的自下一年度
四、计算题：25分
    某分厂A班组员工2010年6月份部分基本情况及2010年6月份考勤如下：
五、以所在单位名义，草拟1份报送总厂的请示。（字体、字号要标注清楚；空格用“×”代替。）15分
 
、、、、、、
更多内容请下载附件