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天津优联投资发展集团公司人力资源经理招聘笔试题

姓名: 成绩:
 
一: 绩效管理包括哪几个环节?以及每个环节的关键点?请结合您以往的工作经 历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式?20 分
四:某日,某部门经理 A 找到人力资源经理,反映其下属 B 工作不负责任,业绩 平平,无法贯彻上级的思路,要求予以辞退.人力资源经理马上下去核实情况, B 认为自己的工作很努力,只是经理故意为难自己.作为人力资源经理,请您分 析出现此类状况的原因,以及如何处理?20 分
五,现代企业应如何增加员工对企业的忠诚度,以规避人事风险?20 分 2 题目一答案: 题目 
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