星宿人才

恒丰美林投资管理有限公司人力资源总监招聘笔试题和答案

 
一、请结合投资银行的特点，阐述你对人力资源管理的认识，并简述如何做好具体的人力资源工作。（15分）
以个人拙见：投资银行的人力资源结构组成以知识型人才为主，并为行业内的金融精英，人力资源管理应以挖掘高端人才、留住现有优秀人才、激励普通人力员工为指导方向，以人力资源管理为基础发展成为人力资本的管理与运营。所以人力资源管理应以下几个方面开展工作：
二、从“选、用、育、留”的全过程，阐述如何充分的调动和发挥人才潜能，如何有效的增强员工凝聚力、降低人员流失率，从而实现“快乐工作，创造价值”。（15分）
人分为人力和人才，企业向录用的肯定是后者，尤其在投资银行的人力资源构成均为知识型的高端人才，不但要拥有很强的专业技能，同时要有很高创新与学习能力，所以在人力资源管理选、用、育、留的过程应更注重员工的职业规划管理具体观点
 
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