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投资公司高层管理人员招聘笔试题库25套

目录：

1. CEO招聘测评方案
2. CEO招聘面试题及参考答案
3. xx集团中高级人才招聘笔试题
4. 中国电信高管人员竞聘笔试试题
5. 人力资源总监面试题及参考答案（xx投资管理有限公司招聘笔试真题）
6. 公司总经理民意测评内容
7. 副总经理招聘结构化面试问题和考评要点
8. 副总经理文件筐测试题
9. 国企总会计师和副总经理竞聘考试题（副局级领导干部）
10. 总经理招聘笔试题及参考答案（综合能力测试题）
11. 总经理文件筐处理试题
12. 总经理结构化面试问题提纲
13. 投资公司人力资源监招聘笔试及参考答案
14. 投资公司管理人员招聘笔试题库及参考答案（法律与管理知识题）
15. 投资公司管理层招聘结构化面试题和评分标准（中英文）
16. 投资总监、经理招聘笔试题
17. 投资有限公司人力资源总监文件筐面试题
18. 投资行业总经理助理招聘面试问题
19. 江苏天创投资控股集团有限公司面试题库?
20. 行政副总经理招聘笔试题及参考答案
21. 金融投资经理招聘笔试题
22. 集团公司副总经理招聘笔试题及参考答案
23. 集团经营班子各岗位胜任素质模型
24. 风险管理类岗位（经理）招聘试题库和答案
25. 投资公司总经理招聘笔试题

 
部分内容节选：
投资公司管理人员招聘笔试题库及参考答案
管理类　　
1．企业管理的依据是（）
　　A.国家计划和指导         B.国家政策和法规　　C.企业的特性和由此表现出来的生产经营规律　　D.市场反映出来的社会需求　　答案：C
2．按照管理论，企业管理具有两种基本职能，即（）
　　A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能      B.计划职能和组织职能
　　C.领导职能和控制职能   　　D.计划职能和控制职能     　
　　二、逻辑思维测试题
　　1．你让某些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次，你怎样给这些工人分？请写出分法。
　　五、文明礼仪知识题：
　　1．领带的下端应（）
　　A．在皮带上缘处B．在皮带上下缘之间
　　C．在皮带下缘处D．比皮带下缘略长一点
　　答案：B
　　2．男士与女士握手时，应只轻轻握一下妇女的（）
　　A．指尖B．手掌C．手指D手腕
　　答案：C
　　六、数字推理题：
　　1．2，12，36，80，（）
　七、演绎推理题：
　　1．真正高明的伪造家制造的钞票从不会被发现，所以一旦他的作品被认出是伪造的，则伪造者不是位高明的伪造者，真正的伪造者从不会被抓到。
　　下列哪种推理方式与这段话类似？（）
　统计类：
　　一、单项选择题
　　1．将管理人员考试成绩分为优、良、中、及格和不及格等五类，所采用的计量尺度（）
　　A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
　　答案：C
　合同法律制度类：
　　一、单项选择题：
　　1．下面关于合同成立和生效的提法（）错误的。
　　A合同成立是指合同订立过程的完成
　　B合同成立和合同生效是两个完全不同的概念
　　公司法律制度类：
　　一、单项选择题
　　1．股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（）万元。
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投资公司管理层招聘结构化面试题和评分标准（中英文）
JV Management Recruiting Questions ——— Management  
xx确定了应聘管理职位所需能力如下： 
JV has identified the following competencies for the recruitment of management positions:  
1、 沟  通  
   Communication 
向他人传送信息时，确保他人能全面地理解信息并做出正确的反应并能耐心倾听他人的想法。预见他人对信息的需求，并能运用有效的沟通程序。 
Replays information to others in such a way that they fully understand the message and can act appropriately. Anticipates others information needs and applied effective communication processes.  
2、 激  励   Motivation 
能使他人工作投入并做出最大限度的贡献；表现出显著的、开放的领导风格；倡导充满活力工作环境。 
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公司副总经理招聘笔试题及参考答案
姓名联系电话得分
1、你是公司的总经理，公司里的一位副总跟随你多年，他在工作中给予了你很大的帮助，公司的很多具体事物都是由他负责的。现在，这位副总再过几年就要退休了，需要找一个人来代替他的职位。这种情况下，你会怎么做？
2、你是一家公司的老总，在你的带领下，公司慢慢发展壮大起来。随着中国加入WTO，公司的业务也开始向海外扩展，在海外成立了几家分公司。为了让海外分公司早日步入正轨，你会怎么做？
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总会计师和副总经理竞聘考试题（副局级领导干部）

	题序	一	二	三	四	五	六	七	总分	统分人	核分人
	得分

（对应的职位是首都创业集团总会计师，北新副集团总公司副总经理，如北京××合作公司副总经理）

得分	评分人

　一、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分）
1.时间价值原理，正确地揭示了不同时点上资金之间的换算关系，是财务决策的基本依据。（ ）
2.根据《企业财务通则》的规定，资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册资本。（ ）
二、单项选择题（下面每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共10分）
1.资本结构是指企业各种（ ）的数额构成比例。
  a.内部长期投资        b.对外长期投资
  c.长期资金来源        d.流动资产
三、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。每题2分，共20分）
1.通常表现为年金形式的费用项目有：（ ）
a.折旧           b.利息
c.租金           d.保险费
四、辨析题（辨别下列各命题是否正确，并说有理由。每题5分，共10分）
1.运用净现值法进行投资决策中，“在只有一个备选方案的采纳与否决策时，净现值为正值者则采纳，净现值为负值者不予采纳”。
2.“甲、乙企业之间发生购销业务，货款尚未结算，则这笔货款属于应收账款。”
六、案例分析题（20分）
1.［资料］某制造业企业的存货主要由原材料、在产品、产成品等项目组成；该企业的职
七、论述题（每题10分，共20分）
1.请论述企业筹资的各种动机和各种要求。
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投资有限公司人力资源总监文件筐面试题
材料背景：
今天是2017年5月15日，恭喜你有机会在以后的两个小时内担任 我公司的人力资源总监，由你全权处理该职位的有关事宜。
宿州市鑫源通投资有限公司是一家大型民营股份制企业，其人力资源部下设三个科：人事科、劳资科、培训科。
现在是上午8：30分，在听取了下属的工作汇报，做好今天的工作安排之后，你来到了总监办公室。秘书已经将你需要处理的近日积压文件整理好，放在一个文件筐里。文件的顺序是随机排列的，你必须在一个小时内处理好这些文件，并做出批示。
至10：30分你必须赶往机场，与公司总裁一起到外地检查工作。
在这一个小时内，你的秘书会为你推脱掉所有的杂事，不会有任何人来打扰你。另外，很遗憾地通知你，由于你公司的电话线路正在检修，你在处理文件的过程中，没有办法与外界通话，所以需要你以文件、备忘录、便条、批示等形式将所有文件的处理意见和办法，做出书面表述，最后交给秘书负责传达。
在公司，现在员工称你为“李总”。
好了，你现在可以开始工作，祝你好运。
以下是需要处理的文件（不分顺序）：
文件一：
李总：
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