产品类职位招聘笔试题面试题29套和招聘考察内容

产品类职位招聘笔试题面试题29套和招聘考察内容


目录：
一、产品研销部各岗位胜任素质模型(招聘考察内容)
二、品牌管理知识定义
三、市场族职业发展通道、阶梯、标准（产品、营销、客服、销售支持、内容五个职业发展通道）
四、市场营销知识定义表
五、胜任力模型—产品部经理（招聘考察内容）
六、招聘试题库
1.         xx服装品牌专员面试题
2.         中国一拖集团有限公司市场部产品策划人员结构化面试题
3.         中国水电建设集团房地产有限公司品牌营销部招聘面试题
4.         中国电信产品类竞聘面试笔试题库和答案（社会招聘和内部竞聘用题）
5.         产品助理面试题
6.         产品提交专员招聘笔试题
7.         产品数据组主管招聘笔试题（家居行业）
8.         产品策划员面试题和笔试题
9.         产品策划岗位招聘笔试题x
10.     产品类职位招聘笔试题和评分说明
11.     产品经理笔试题
12.     产品经理面试题
13.     产品运营主管招聘笔试题
14.     企业品牌建设经理面试问题及参考答案
15.     北京红马传媒文化发展有限公司产品专员笔试题
16.     品牌主管、产品开发部主管、市场调研人员、营销业务人员等的面试题
17.     品牌公关部招聘笔试题
18.     品牌助理专业面试问题
19.     品牌推广员笔试题
20.     品牌经理招聘面试题（专业题汇总）
21.     品牌经理面试题
22.     大公司司市场部产品助理招聘情景测试题
23.     女装品牌公司营运总监招聘面试题（笔试）
24.     宝洁公司品牌经理面试题
25.     客户对xx产品不感兴趣，你怎么说服他？
26.     户外服装品牌面试题(厦门莫耐户外休闲用品有限公司)
27.     房地产公司全案策划，产品策划招聘笔试题
28.     某公司品牌策划招聘笔试题及参考答案
29.     集团房地产有限公司品牌营销部招聘面试题
 
部分内容节选：
市场族职业发展通道、阶梯、标准（即招聘考察内容）（产品、营销、客服、销售支持、内容五个职位）
（1）通道
市场族分为产品、营销、客服、销售支持、内容五个职业发展通道，每个发展通道包含下列职位（具体内容请见表9-市场族发展通道职位列表）。
表9-市场族发展通道职位列表

市场族(MA)

 
（2）阶梯
     市场族职业发展阶梯及级别定义参见下图5
图5-市场族职业发展阶梯及级别定义示意图
具体解释如下：
A.级别代码：M1
级别名称：初做者（Entry）
级别定义：作为某一专业领域的初做者，具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点；在适当指导下能够完成单项或局部的业务。
B.级别代码：M2
级别名称：有经验者（Intermediate）
A.能力项详细内容请见表10
表10-市场族能力项列表

能力项	详细内容
解决方案	方案规划、资源整合/调配、项目/活动组织实施

B.基础项详细内容请见表11
表11-市场族基础项要求

绩效			资历
晋级	保持	降级	学历	1级-2级	2级-3级	3级-4级
最近两次绩效评级：为SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA	其他情况	过去绩效评级1次Ｃ	大专及以下	2.5年	4年	4年

根据级别标准,确定市场族的关键识别点,请见表12
表12-市场族级别标准关键识别点          
各级营销人员“知识”项目关键识别点

评估要素

初做者

有经验者

骨干

专家

资深专家

各级营销人员“技能”项目关键识别点

评估要素		初做者	有经验者	骨干	专家	资深专家
营销管理	渠道管理	•了解渠道管理的一般知识，有少量渠道运作方面的经验 •能够理解各项渠道政策，能对客户/合作商进行正确的政策宣传 •能够正确地执行渠道业务流程，在指导下能为客户/合作商提供合格的渠道服务。	•熟悉渠道管理的一般知识，有丰富渠道运作方面的经验 •能够理解并掌握各项渠道政策和流程，对客户/代理商进行正确的政策引导，提供合格的渠道服务 •能够掌握并利用所辖领域的渠道资源开展业务，在指导下能拓展新的渠道资源	•能独立承担渠道运作 •能够发现渠道政策的不足之处，提出合理的优化建议 •能够充分利用所辖领域的渠道资源开展业务，能独立拓展新的渠道资源。 •能够有效处理渠道冲突，为合作伙伴提供有效支持和帮助，促成合作	•能够协助制定各项渠道政策 •具备区域/行业渠道管理和规划能力，并能按照渠道规划拓展新的渠道资源 •对渠道信息进行深入分析，发现新的机会点	•能够制定各项渠道政策 •具备区域/行业整体渠道管理和规划能力，并能按照渠道规划拓展新的渠道资源

各级营销人员“解决方案”项目关键识别点

评估要素	初做者	有经验者	骨干	专家	资深专家
方案规划	•具备产品/行业/市场规划方面的一般知识 •在指导下，能协助完成局部市场或特定项目的规划工作。 •能基本分析出本行业市场的主要机会、问题点	•在协助下，能完成局部市场或特定项目的规划工作，规划有针对性，可操作，可评估 •能准确、全面进行市场潜力及需求分析、竞争分析	•能负责完成某一产品/局部市场或特定项目的规划工作，规划有较强针对性，可操作，可评估 •能参与特定项目营销策略的制定 •能准确地抓住市场的机会问题点。对问题有一定的预见性，并有相应的防范措施	•能独立完成产品/行业/市场整体规划工作，规划目标具有挑战性、牵引性、前瞻性 •能完成产品/行业/市场营销策略的制定，市场策略有一定创新 •能够准确地分析预测出市场的发展潜力、市场格局及发展趋势、竞争对手的策略手段	•能够准确制定出产品/行业/市场中长期的战略及规划，规划内容具有前瞻性、指导性、创新性、实用性 •能完成中长期市场需求分析，并能推动1年以上的产品研发规划

职业发展通道标准
M1标准
 

能力模型项	标准要素（Performance）	评估要素（Evaluation）
知识	Ø  能够了解产品/市场/运营的概念和基本特征       Ø  能够了解本职位必备的营销的基本知识   Ø  了解公司的财务和技术相关流程制度，掌握本职位基本的财务、技术知识	产品/运营/行业知识评估要素： ——掌握本职位必需的基本知识 ——能够理解本职位一般专业问题相关的讨论 ——熟悉产品/运营/行业概要知识   营销知识评估要素： ——掌握基本的营销知识   相关专业知识评估要素： ——掌握业务相关的财务和技术相关流程制度 ——掌握本职位相关基本的财务、技术知识 ——能描述本职位相关的应用技术和其要求

 
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产品类职位招聘笔试题和评分说明
 
 
姓名：                                               应聘岗位：                   
 
一、    公司的产品亮点分析,并说明原因.(10分)
(评分说明：亮点是从产品的竞争力、经济效益、社会效益、价格定位、市场接受度、销售市场环境等方面进行综合分析，要充分说明你认为成为亮点的观点是什么，只说亮点无支撑观点不得分)。
二、    公司的产品各系统有什么功能.不同客户的卖点分别在哪里(20分)
（评分说明：能详细说明各模块功能点,客户解决什么问题的角度来说明,能深入挖掘功能潜在的好处）
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市场部产品助理招聘情景测试题

目的

本试用试题主要考核应聘人员的业务理解能力、系统分析设计能力、和文字表达能力。

阅读材料

第一次拜访 与xx环境建设公司董事长书记沟通，领导侧重点在于对基础数据的管理、人员管理、纪律管理、车辆管理，具体提出一下需求情况； 1、提到对现有业务基础数据（管理对象）全部入库； 2、实现数据与地图结合，通过图层控制管理，同时可以查询周边设施； 3、对所有道路数据进行分段管理，关联对应的作业人员； 4、实现图形化管理、报表化管理、汇总统计； 5、对员工人员管理，做到员工查询，员工档案、工作记录、奖罚记录、考核汇总在（通过关联），绑定工作对方范围或工作点。有1000多名员工； 6、对工作计划（生产计划）安排管理； 、、、、、、、

 
某公司品牌策划招聘笔试题及参考答案
姓名:应聘岗位:测试时间:得分:
一、单项选择题(每题1分,共25分)
1.在相同的产品类型中引进其他品牌，其品牌战略是（Ｂ）。A品牌延伸B多品牌C新品牌D产品线扩展
2.在现有的产品类别中增加新的产品项目，并以同样的品牌名称推出，是（Ｄ）战略。A品牌延伸B多品牌C新品牌D产品线扩展
25.(Ａ）品牌就是指一个企业的各种产品分别采用不同的品牌。A个别B制造商C中间商D统一
 
二、多项选择题(每题2分,共22分)
1.企业采用统一品牌策略，（ＡＢＤ）
A能够降低新产品的宣传作用B有助于塑造企业形象C易于区分产品质量档次D促销费用较低E适合于企业所有产品质量水平大体相当的情况
三、判断题(每题1分,共16分)1.品牌就是商标，商标就是品牌。（×）
2.在现代市场经济下，制造商品牌和中间商品牌会产生激烈的竞争。（√）
四、简答题(每题5分,共15分)
1.顾客对品牌的五种态度是什么？A顾客将转换品牌，无品牌忠诚；
五、论述题(第1题6分,第2题4分,共10分)
1.为什么说高度的品牌资产为公司带来竞争优势？
 
六、综合分析题（每题6分，共12分）
1.青岛海尔电器公司实施的是什么品牌策略？请分析这种品牌的策略的优缺点。
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品牌公关部招聘笔试题
（考试时间100分钟） 
      姓名：______________               应聘岗位：______________   
一、 选择题（10分）。 
1、新闻最常见的体裁是_______________。 
A、消息     B、诗歌     C、报告文学     D、通讯
二、仔细阅读下面句子，将病句改正过来（10分）。 
1、保持艰苦奋斗的优良作风，是关系到我们每个人能不能继承革命传统的大问题。 
三、审读下面消息，改正下文中所用字词、标点的错误（10分）。 
进军西部市场初战告杰 格栏达力压群雄中标771 
 
【本报讯】格栏达进军西部市场初战告杰：1月30日，在陕西西安中国航天时代电子公司
五、 根据所掌握的文种，把以下消息改写成有关表扬的公文（20分）。 
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中国电信产品类竞聘面试笔试题库和答案（社会招聘和内部竞聘用题） 
一、 单项选择题（共13题） 
1. 提供完整承接客户业务流程的服务，如为客户提供其咨询投诉、客户回访、专家服务、
提醒服务、欠费催缴、电话营销服务的是下列商业呼叫中心产品类型中的哪一类？（      ） 
A．管理外包      B．系统集成    C．应用外包        D．业务流程外包 答案：D 
 
2. 下列表达正确的是（      ）。 
7. 一般来说，一项可能成功的新产品构思需要满足内外两方面因素要求：一是构思是否
具有市场潜力；二是（      ）。  
A. 产品的售价是合理  
B. 产品的质量是否过关  C. 产品是否有竞争优势 
D. 本企业的内部条件是否适合开发这种产品 答案：D 
二、多项选择题（共12题） 
1. 电信产品的价格是由（      ）构成的。 A．利润 B．营业额 C．成本 D．税金 答案：ACD  
2. 新产品从开发到上线的阶段流程包括（    ） 
7. 项目管理的核心计划包括（      ） 
A. 项目目标 B. 项目工作范围 
C. 项目工作分解与项目进度 D. 项目资源安排 E．项目费用预算 答案：ABCDE  
8. 按照大客户工作流程划分，大客户商机收集的主要途径有（      ）。 
A．客户经理反馈   
6. 在客户生命周期中的客户提升阶段，我们要考虑如何把客户培养成高价值客户。
（      ）  
A.正确 B.错误 答案：A 
 
五、问答题（共6题） 
1. 企业的产品战略包含哪六个部分？ 
2. 简述销售品设计说明书模板中包括的主要内容。 
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品牌营销部笔试题
2、针对客户管理，简述CRM及CEM两种理论，举例说明两种理论在客户管理方面的应用。
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