市场推广/专员/助理/扩展职位招聘试题140套和素质测评
市场推广/专员/助理/扩展职位招聘试题140套和素质测评
目录：
一、员工职业发展通路设计--市场部
二、品牌管理知识定义
三、岗位胜任素质模型——技能能力定义表
四、岗位胜任素质模型——知识定义表
五、岗位胜任素质模型——职业素养定义表
六、市场专员胜任素质模型（招聘考察内容）
七、 心理素质测评/乐观性测试
八、市场族职业发展通道、阶梯、标准（产品、营销、客服、销售支持、内容五个职业发展通道）
九、市场类职业发展通道图
十、市场营销知识
十一、 市场营销知识定义表
十二、 市场部胜任素质模型
十三、 客户代表招聘试题库
十四、 客户开发主管招聘试题库
十五、 市场助理招聘试题库
十六、 市场拓展经理招聘试题库
十七、 市场推广招聘试题库
1. Belle百丽市场营销类职位招聘笔试题及参考答案
2. Cisco思科市场类职位笔试题
3. IT公司市场营销人员招聘笔试题及参考答案
4. 上海天强投资管理有限公司市场营销笔试题
5. 上海绿地集团市场部人员招聘面试题（笔试试卷）
6. 东莞万德电子制品有限公司市场营销类面试题
7. 中国十五冶金通公司 市场部主任后备干部竞聘笔试题
8. 中国建设银行市场类职位招聘笔试真题及参考答案
9. 中国电信市场人员面试笔试题
10. 中国电信市场类职位竞聘笔试题库和参考答案（内部竞聘和社招用）
11. 中国移动市场类职位招聘面试问题
12. 中国移动市场类职位面试题(转聘笔试题)
13. 中国移动通信劳务派遣工转制竞聘试题（ 市场类综合测试题）
14. 中国移动通信劳务派遣工转正竞聘试题（ 市场类职位）
15. 中国移动通信集团xx分公司市场销售职位笔试题
16. 中国移动通信集团市场类职位社会招聘试题x
17. 中国第一汽车集团公司营销管理部市场研究、商品企划类面试题
18. 云南冶金集团总公司市场部招聘笔试题
19. 京东方市场招聘笔试题
20. 会展行业市场销售招聘面试问题
21. 佛山市南海奔达模具有限公司市场销售面试笔试题
22. 信步科技市场部面试题（笔试真题）
23. 信用社市场岗招聘笔试题
24. 前程无忧市场部面试题
25. 北京康比特体育科技股份有限公司市场营销人员面试试题
26. 北方印务股份有限公司市场营销招聘笔试题及参考答案
27. 医药集团市场、项目类职位招聘笔试题(特质测试、工作定位测试)
28. 华樱出国市场类职位招聘笔试题及参考答案
29. 华美迅达科技有限公司市场销售面试题（校园招聘）
30. 南方传媒控股市场营销招聘笔试题
31. 南玻集团-东莞南玻工程玻璃有限公司市场营销部销售人员招聘面试题（笔试真题）
32. 博雅控股集团科技公司市场部招聘笔试题
33. 印务股份有限公司市场营销招聘笔试题及参考答案
34. 员工能力评价模型（职类：市场营销类）
35. 商业地产市场部负责人面试题
36. 四川移动通信集团校园招聘笔试题（市场类）?
37. 学校市场营销招聘结构化面试问题
38. 宁波远洋运输公司市场营销人员笔试题
39. 安徽金牌盛典国际会展集团市场部岗位招聘笔试题
40. 完美战略咨询公司市场开发招聘面试问题
41. 山西大唐国际运城发电有限责任公司市场营销岗位笔试题及参考答案（竞争上岗试题 ）
42. 市场、项目类职位面试题（ 上海新生源医药集团有限公司招聘笔试真题）
43. 市场专员面试问题
44. 市场专员面试题
45. 市场专员面试题（四川金沙人力资源开发管理公司招聘试题）
46. 市场专员面试题（深圳市哈里通实业有限公司招聘笔试真题）
47. 市场培训生面试题（深圳市信步科技有限公司招聘笔试真题）
48. 市场开发招聘笔试题和答案
49. 市场研究咨询顾问招聘试题（报告）
50. 市场类职位招聘结构化面试问题
51. 市场类面试题（招聘笔试题 ）
52. 市场营销人员招聘笔试题（综合题，情景题和调查题）
53. 市场营销人员结构化面试问题 (2)
54. 市场营销招聘结构化面试问题
55. 市场营销类职位招聘笔试题及参考答案
56. 市场营销类职位招聘笔试题及参考答案（综合和专业题）
57. 市场营销英文面试问题
58. 市场营销部销售人员招聘面试题（笔试真题）
59. 市场营销面试问题 (旅游公司)
60. 市场部主任面试问题
61. 市场部岗位招聘试题
62. 市场部招聘结构化笔试题（十一项能力素质测试题）
63. 市场销售招聘笔试题和答案（智力测试题和专业知识测试题）
64. 市场顾问笔试题
65. 广东康赛市场服务有限公司面试题
66. 广告公司市场营销人员招聘笔试题和答案
67. 广告公司市场部招聘无领导小组讨论试题
68. 广州起色文化传播有限公司市场营销人员面试题
69. 广西移动市场部业务管理岗位招聘面试题
70. 徐房集团市场部人员招聘面试题（笔试试卷）
71. 投资集团招聘市场人员面试题（笔试）
72. 担保公司市场类职位招聘笔试题
73. 新华信市场研究咨询有限公司咨询顾问面试题
74. 新市场环境下就业渠道在哪里？
75. 服装市场部各职位招聘笔试题
76. 杭州前进齿轮箱集团有限公司市场营销部面试题
77. 杭州移动市场营销面试题全套
78. 某上市场公司招聘仓库保管员笔试题及参考答案
79. 校园市场营销类职位招聘试题和参考答案
80. 桃源居集团市场类职位招聘笔试题
81. 模具市场销售招聘笔试题和答案（智力测试题和专业知识测试题）
82. 欧歌电子有限公司市场营销人员面试题
83. 汽车后市场服务行业应届生招聘面试问题
84. 浙江移动某分公司市场营销类招聘试题
85. 湖北三环汽车投资有限公司市场类面试题（招聘笔试题 ）
86. 烽火通信科技股份有限公司国内市场总部工程类面试问题（SDH笔试题）?
87. 物流市场营销人员笔试题和答案（专业知识，计算机，心理测试）
88. 环球市场面试题
89. 电脑维修市场与销售岗位结构化面试问题
90. 电脑维修市场与销售岗位面试问题
91. 百度商业应用产品市场部面试笔试题
92. 百度商业应用产品市场部面试题
93. 私立学校市场营销招聘面试问题
94. 移动市场类职位面试题
95. 网易市场专员面试题
96. 网易市场营销类职位面试笔试题
97. 网际快车产品市场类职位笔试题
98. 网际快车电子有限公司产品、市场类职位面试题
99. 美的面试笔试题（市场营销）
100. 蓝月亮面试题（市场部的笔试题）
101. 融资担保公司市场岗位招聘笔试题
102. 装饰类公司市场销售类岗位招聘笔试题
103. 软件公司市场类职位面试试题
104. 远洋运输公司市场营销人员笔试题和答案
105. 重庆生活在线实业(集团)有限公司市场开发面试题和答案
106. 金德管业集团市场营销招聘面试题
107. 金蝶软件中国有限公司（苏州）分公司市场部招聘面试题（笔试真题）
108. 销售类职位招聘笔试题（校园招聘市场类笔试题，专业题，社会题，综合题）
109. 阿里巴巴市场部招聘面试题
110. 雀巢（NEST）市场销营销类职位面试题（历年校园招聘面试题汇总）
111. 雨润集团校园市场营销类职位招聘笔试题和答案
112. 面试无领导小组讨论测评方案及试题（市场营销类）
113. 面试笔试题（市场营销B卷）
114. 食品公司市场企划招聘笔试题
115. 食品公司市场企划招聘笔试题（45分钟）
116. 中国移动市场部业务管理职位社会招聘笔试题
117. 市场营销部管理人员招聘试题和答案（英文，专业题，案例题，时间管理，知识面考察）
118. 市场部管理人员招聘笔试题和答案（综合能力测试题） (2)
119. 市场部管理岗位招聘笔试题（案例分析）
120. 投资管理公司市场营销招聘笔试题
121. 某集团公司市场营销主管竞聘笔试题
122. 博驰汽车市场推广专员面试题及参考答案
123. 团宝网市场推广部招聘笔试题及参考答案
124. 市场推广专员招聘笔试题及参考答案（专业题，简述题）
125. 市场推广专员面试题及参考答案
126. 汽车市场推广专员面试题及参考答案
127. 河北萌帮水溶肥料有限公司销售与市场推广岗位面试试题
128. 深圳凯达网络技术有限公司市场推广和策划人员面试题
129. 深圳市中微半导体有限公司市场推广面试题
130. 市场拓展专员招聘笔试题
131. 市场拓展专员面试问题
132. 市场拓展笔试题
133. 市场拓展面试题
134. 市场助理面试题
135. 市场部助理面试题(航空售票公司)
136. 市场部文员面试题
137. 销售内勤（秘书助理）招聘笔试题和答案 (1)
138. 销售内勤（秘书助理）面试问题库
139. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
140. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
141. 结构化面试问题题库和评价要点
142. 结构化面试题及答案要点
部分内容节选：
市场族职业发展通道、阶梯、标准（即招聘考察内容）（产品、营销、客服、销售支持、内容五个职位
）
（1）通道
市场族分为产品、营销、客服、销售支持、内容五个职业发展通道，每个发展通道包含下列职位（具体内容请见表9-市场族发展通道职位列表）。
表9-市场族发展通道职位列表
（2）阶梯
市场族职业发展阶梯及级别定义参见下图5
图5-市场族职业发展阶梯及级别定义示意图
具体解释如下：
A.级别代码：M1
级别名称：初做者（Entry）
级别定义：作为某一专业领域的初做者，具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点；在适当指导下能够完成单项或局部的业务。
B.级别代码：M2
级别名称：有经验者（Intermediate）
A.能力项详细内容请见表10
表10-市场族能力项列表
| 能力项 |
详细内容 |
| 解决方案 |
方案规划、资源整合/调配、项目/活动组织实施 |
B.基础项详细内容请见表11
表11-市场族基础项要求
| 绩效 |
资历 |
| 晋级 |
保持 |
降级 |
学历 |
1级-2级 |
2级-3级 |
3级-4级 |
| 最近两次绩效评级：为SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA |
其他情况 |
过去绩效评级1次Ｃ |
大专及以下 |
2.5年 |
4年 |
4年 |
根据级别标准,确定市场族的关键识别点,请见表12
表12-市场族级别标准关键识别点
各级营销人员“知识”项目关键识别点
各级营销人员“技能”项目关键识别点
| 评估要素 |
初做者 |
有经验者 |
骨干 |
专家 |
资深专家 |
| 营销管理 |
渠道管理 |
•了解渠道管理的一般知识，有少量渠道运作方面的经验
•能够理解各项渠道政策，能对客户/合作商进行正确的政策宣传
•能够正确地执行渠道业务流程，在指导下能为客户/合作商提供合格的渠道服务。
|
•熟悉渠道管理的一般知识，有丰富渠道运作方面的经验
•能够理解并掌握各项渠道政策和流程，对客户/代理商进行正确的政策引导，提供合格的渠道服务
•能够掌握并利用所辖领域的渠道资源开展业务，在指导下能拓展新的渠道资源 |
•能独立承担渠道运作
•能够发现渠道政策的不足之处，提出合理的优化建议
•能够充分利用所辖领域的渠道资源开展业务，能独立拓展新的渠道资源。
•能够有效处理渠道冲突，为合作伙伴提供有效支持和帮助，促成合作 |
•能够协助制定各项渠道政策
•具备区域/行业渠道管理和规划能力，并能按照渠道规划拓展新的渠道资源
•对渠道信息进行深入分析，发现新的机会点 |
•能够制定各项渠道政策
•具备区域/行业整体渠道管理和规划能力，并能按照渠道规划拓展新的渠道资源
|
| |
|
|
|
|
|
|
各级营销人员“解决方案”项目关键识别点
| 评估要素 |
初做者 |
有经验者 |
骨干 |
专家 |
资深专家 |
| 方案规划 |
•具备产品/行业/市场规划方面的一般知识
•在指导下，能协助完成局部市场或特定项目的规划工作。
•能基本分析出本行业市场的主要机会、问题点 |
•在协助下，能完成局部市场或特定项目的规划工作，规划有针对性，可操作，可评估
•能准确、全面进行市场潜力及需求分析、竞争分析
|
•能负责完成某一产品/局部市场或特定项目的规划工作，规划有较强针对性，可操作，可评估
•能参与特定项目营销策略的制定
•能准确地抓住市场的机会问题点。对问题有一定的预见性，并有相应的防范措施 |
•能独立完成产品/行业/市场整体规划工作，规划目标具有挑战性、牵引性、前瞻性
•能完成产品/行业/市场营销策略的制定，市场策略有一定创新
•能够准确地分析预测出市场的发展潜力、市场格局及发展趋势、竞争对手的策略手段 |
•能够准确制定出产品/行业/市场中长期的战略及规划，规划内容具有前瞻性、指导性、创新性、实用性
•能完成中长期市场需求分析，并能推动1年以上的产品研发规划
|
职业发展通道标准
M1标准
| 能力模型项 |
标准要素（Performance） |
评估要素（Evaluation） |
| 知识 |
Ø 能够了解产品/市场/运营的概念和基本特征
Ø 能够了解本职位必备的营销的基本知识
Ø 了解公司的财务和技术相关流程制度，掌握本职位基本的财务、技术知识 |
产品/运营/行业知识评估要素：
——掌握本职位必需的基本知识
——能够理解本职位一般专业问题相关的讨论
——熟悉产品/运营/行业概要知识
营销知识评估要素：
——掌握基本的营销知识
相关专业知识评估要素：
——掌握业务相关的财务和技术相关流程制度
——掌握本职位相关基本的财务、技术知识
——能描述本职位相关的应用技术和其要求 |
、、、、、、
市场部岗位招聘笔试题
姓名 应聘岗位 得分
一、选择题（选出您认为最佳的选项并将选项字母填写至括号内）
1. 3、5、9、17、（ ） A.27 B. 30 C.33 D.40
2.有37名人员需要渡河，只有一只小船，每船每次只能载5人，请问需要几次才能渡完？（ ）
A.7 B.8 C.9 D.10
3. 一个商店老板一个小时内售出了两件物品，都以120元的价格卖出，其中一件损失25%，请问商店老板实际损失多少？（ ）
二、简答题
3、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？
三、思考题
1、如下图所示，屋里有四盏灯，屋外有四个开关，一个开关只能控制一盏灯。现在屋里所有灯都是熄灭的，你站在屋外，且根本看不到屋里的任何情况。
、、、、、
杭州前进齿轮箱集团有限公司市场营销部面试题
市场调研的对象有哪些？调研的方法、手段有哪些？（调研类）
消费者调研的内容有哪些？试针对本公司的产品设计一份消费者行为调研问卷。（调研类）
竞争对手调研的内容有哪些？试针对本公司的产品设计一份竞争对手情况调研表。（调研类）
经销商调研的内容有哪些？试设计一份经销商行为与意见调研问卷。（调研类）
、、、、、、
杭州移动市场营销面试题全套
一、单项选择题
1、包装和款式属于产品整体概念的__________。
(1) 核心层 (2)形体层 (3)附加层 (4)不是产品
2、企业所拥有的全部产品项目的数量，叫做这个企业产品组合的________。
(1) 长度 (2)广度 (3)深度 (4)关联性
3、完全垄断市场的特点之一是_____________。
二、多项选择题（在以下备选答案中选出所以正确答案,多选少选均不得分）
1、消费者市场具有以下几个方面的特点________。
（1） 非专家性购买 （2）理智性购买
（3）冲动性购买 （4）流动性购买
2、相关群体对人们购买行为的影响是_________。
（1） 转变人们的态度 （2）影响人们的行为
四、论述分析题
1、有人说：“只要产品质量好，就不愁卖不掉”。这句话对吗？试用营销学理论分析。
五、案例分析题
水井坊酒的营销策略
四川全兴集团的全兴大曲早在20世纪60年代就已跻身全国八大品牌，并先后三次入选“中国名酒”之列。90年代，
、、、、、、
市场营销类职位招聘笔试题及参考答案（综合和专业题）
一、选择题
1—13题为单选题，14—15为多选题。
1．2、4、6、8、（A）
A．10 B．11 C．12 D．14
2．找出不同类的一项（B）
A．铁锅 B．米饭 C．勺子 D．盘子
3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块
A．4 B．6 C．8 D．16
4．现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（ D ）棵树
A．8 B．9 C．10 D．11
5．组合策略（4P）不包含哪一项（A）
A．广告策略 B．价格策略 C．渠道策略 D．促销策略
13．企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同可选择以下策略（ABCD）
A．扩大产品组合 B．缩减产品组合 C．产品延伸 D．产品大类现代化
14．根据消费者消费习惯划分，消费品可分为以下几类（BCDE）
A、公用品 B、便利品 C、选购品 D、特殊品 E、非渴求品
、、、、、、
管理岗位招聘笔试题（案例分析）
面试人姓名： 笔试所用时间：
1、经销商的谈判
1998年以来，丝宝集团XX联系处省会城市，很多经销商合作过，合作都比较愉快。现在的经销商实力雄厚，有自己的网络、人员和配送力量，经过调查是当地比较适合做洁婷品牌省级经销商的理想人选。现经销商曾经营过丝宝集团各品牌的产品。由于卫生用品经营策略2003年以来变化很大，跟经销商之沟通和合作方面有些小误会，加上当地业务人员在操作的过程中有时政策不能到位，一些帐务没有及时理清，有些服务没有跟上，如压货、残次等问题没有及时处理。经销商对卫生巾的销售热情不高。
如果您负责此次与经销商的谈判，您将如何与经销商进行沟通，重新树立经销商的信心？
、、、、、、
市场部管理人员招聘笔试题和答案（综合能力测试题）
（一） 数学类
1、 有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？
（香的两边同时烧）
2、 数列6，10，18，32，“？”，问“？”是几？
（64）
4、“有人认为领导者不是管理者，他们之间是有区别的。”你认为呢？
答：他们之间是有区别的。
１、 领导者的责任是做出正确的决策与判断，则管理者则是正确顺利地完成
、、、、、、
金蝶软件中国有限公司（苏州）分公司市场部招聘面试题（笔试真题）
综合能力测试题
应聘岗位： 姓名：
一、选择题：
1. 某种物质由液态m变为固态n时，体积缩小5%。若由固态n变为液态m，它的体积
将（）。 A.增大5% B.增大5.2%到5.3%之间 C.增大4.8%到4.9%之间 D.增大低于4.8%
2. 一运动队在已进行过的15场比赛中的胜率为40%。如果在剩下的比赛中胜率上升至
75%，那么其在整个比赛中的胜率为60%。请问剩下的场次是多少?（）
A.12 B.20 C.24 D.30
16. “狂飙突进”运动骨干歌德的代表作是( )。 A．《阴谋与爱情》
B．《解放了的普罗米修斯》 C《少年维特之烦恼》
D．《德国——一个冬天的童话》
17. 《西游记》中的火焰山是在( )．
A．新疆 B．印度 C．西藏 D．甘肃
24. 两千年前世界最老最成功的水利工程都江堰是采用现代什么样的科学原理?( )
A．开山辟地，分工合作 B．愚公移山，日积月累 C．以山治山，以水治水 D．引水灌溉，分洪减灾
二、简答题
1、（卖鞋的故事）宇宙公司员工太阳与月亮去非洲卖鞋，太阳看非洲人根本就不穿鞋。说：“你看，
、、、、、、
市场开发招聘笔试题和答案
一、单项选择题
1．下列不属于市场基本要素的是D
A．消费者 B．购买能力
C．购买欲望 D．产品
2．下列关于产品成长期的描述中，不正确的是D
A．产品的生产工艺趋于稳定
26. 不同的促销工具对购买者知晓.了解.信任和订货等不同购买准备阶段的作用是不同的，其中在信任阶段，对购买者影响最大的是( d )
a. 广告 b. 销售促进
c. 宣传 d. 人员推销
27. 在某一特定时期内，不同的人或家庭至少一次展露在媒体计划下的数目称为( b )
二、多项选择题
1. 产品的生命周期包括（ abcd ）
a.引入期 b.成长期
c.成熟期 d.衰退期
e.创新期
15、市场营销审计具有( abcd )等特征。
a、综合性 b、系统性 c、独立性 d、定期性 E、内在性
三、填空题
1. 从本企业购买某产品的顾客占该产品所有顾客的百分比称为( 顾客渗透率 )
2. 有些服务企业在给顾客提供第一次服务时要价很低，希望借此能获得更多的生意， 而后
四、判断题
1、终端开发的主要方法是深度分销。（ √ ）
2、深度分销的现实意义主要有：提高市场占有率、扩大宣传效果、优化市场结构、确保服务到位（ √ ）
五、简答题
5.心理定价策略定义是？
、、、、、、
更多内容请下载附件
粤公网安备 44020502000144号