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策划/企划类各职位招聘笔试题和面试题及答案

策划/企划类各职位招聘笔试题和面试题及答案 


目录：
 
1.      企业营销策划公司招聘笔试题及参考答案
2.      企划主管招聘笔试题和答案（专业知识测试题）
3.      企划经理招聘笔试题及参考答案
4.      企划部文案策划招聘笔试题及参考答案
5.      品牌策划招聘笔试题及参考答案
6.      市场策划人员面试题和答案（基础知识，策划经验，系统思维）
7.      平面设计员面试问题（结构化面试题）
8.      平面设计师招聘笔试题
9.      平面设计师结构化面试题
10.    策划专员招聘笔试题及参考答案
11.    策划主管招聘笔试及参考答案
12.    策划主管经理招聘笔试题和答案
13.    策划主管经理招聘笔试题和答案（专业知识题和综合能力题）
14.    策划招聘初试和复试题(小组讨论题)
15.    策划部设计人员招聘笔试题及参考答案（电脑专业知识测试题）
16.    营销策划岗位面试无领导小组讨论试题
17.    营销部-策划经理，策划师面试笔试题
18.    外企市场营销招聘笔试题和答案(广告设计、媒介策略、品牌策略、产品推广、营销战略管理等岗位）

部分内容节选
企划部文案策划招聘笔试题及参考答案
                                 姓名：             
1.请用“银河”、“树影”、“蛙声”等词语写一段情景交融的文字。要求想象合理，语言连贯，不少于40个字。
2.下列各句中，没有语病的一句是 （B）
A.  导演黄建新认为，由于过去的主旋律影片创作掌握资料不足，往往将领袖人物的性格模式化，让观众难以接近。
3．把下列带序号的句子组合成语意连贯的一段话并填入横线处。（只填序号）
理学家为什么崇古抑律？⑤①②④③古体与律体之辩跟诗歌史联系起来，就是古体的典范——汉魏晋诗与律体的典范——唐诗之辨。
4.请在保留主要信息的基础上，将下面一则手机短信压缩到15字以内。
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策划主管经理招聘笔试题和答案（专业知识题和综合能力题）
 

试卷说明：本试卷分四部分，总计100分，考试时间120分钟。考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回。

注意事项：
1．考生在答题前须将试卷与答题卡左侧信息栏里的内容进行填写，并保证信息准确。
2．请将正确答案填写在答题卡上相对应题目位置下，在试题卷上作答无效。
3．要求字迹清楚，卷面整洁。
 
一、    单项选择题（每题2分，共40分）
 
 
1.  对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是(        )
A. 尊重员工，维护员工的正当权益     B. 企业应把员工作为赚钱的“本钱”
C. 协调员工之间的利益关系           D. 加强员工的职业道德建设
 
2.   企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠 (       )
A. 多目标协调        B. 下级意见   C. 集体智慧       D. 动态规划
3.  下图包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差
异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。  (       )    
4.  某企业在林浩、张亮两位候选人中民主选举正厂长。在选举的前十天进行的民意测验显示，受调查者中36%打算选林浩，42%打算选张亮。而在最后的正式选举中，林浩的得票率是52%，他的对手得票率仅46%。这说明，选举前的民意测验在操作上出现了失误。以下哪项，如果是真的，最能削弱上述论证的结论？ (       )                                                       
A. 在进行民意测验的时候，许多的选举者还没有拿定主意选谁。
B. 选举前20天进行的民意测验显示，林浩的得票率是30%，张亮的得票率是40%。
C. 在选举前七天，林浩为厂里要回30万元的借款，张亮为厂里争得40万元的贷款。
D. 民意测验同时涉及对选举的组织者的意见。
19. 根据方式的不同，沟通可分为（         ）和（         ）两种
A．语言类和非语言类                   B．表情和手势 
C．语速和语调                         D．接触型和非接触型
 
二、填空题（每空1分，共10分）
1、 市场需求的         、         、和企业经营能力的局限性，是市场细分的客观依据。
三、简答题（每题15分，共30分）
四、论述题（每题20分，共20分）
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策划招聘初试和复试题(小组讨论题)
初试
大家好，我们现在要开展的是一个团体测试项目，我们首先学习一下测试的规则：
大家先用5分钟的时间看题，并以题目中给出的身份完成两个任务。
第一项任务是请您分析大力公司的情况，提出下一步的行动计划，大家看完题后每个人用2分钟的时间发表自己的意见，个人要注意把握时间不能超时。
第二项任务是在大家都表达观点以后，请你们自己组织讨论，最终形成一致性意见，拿出统一的行动方案纲要，集体讨论的时间为30分钟。
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策划部设计人员招聘笔试题及参考答案（电脑专业知识测试题）
适用岗位：设计人员本卷共二大题，满分100分。答题时长：60分钟
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题2分，共50分）
1．下列哪个是photoshop图象最基本的组成单元：C
A．节点B．色彩空间C．象素D．路径
2．下面对矢量图和象素图描述正确的是：C
A．矢量图的基本组成单元是象素
B．象素图的基本组成单元是锚点和路径
C．AdobeIllustrator9图形软件能够生成矢量图D．Adobephotoshop6能够生成矢量图
3．图象分辨率的单位是：B
A．dpiB．ppiC．lpiD．pixel
4．色彩深度是指在一个图象中什么的数量：A
A．颜色B．饱和度C．亮度D．灰度
5．图象必须是何种模式，才可以转换为位图模式：B
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企划经理招聘笔试题及参考答案
答卷人姓名：                笔试日期：    年   月   日  监考人：            
笔试题得分：                阅 卷 人：                  复核人：            
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）
1．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（     ）。
A  总经理办公会    　　B  董事会      　C  监事会      　D  股东会
2．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（     ）负责。
A  总经理    　　B  董事长      　C  分管副总经理      　D  直接上级
3．岗位KPI是指：（     ）
A  关键业绩指标   B  组织经营目标      　C  发展规划目标      　D  职业生涯目标
4.以下各项中（   ）一般不属于策划部门的工作职责。
A  配合项目前期调研      B  房产项目市场定位     
C  项目成本控制          D  楼书策划
10. 企业产品定价的最终目的是(   )
A  获得最大利润 B  使顾客满意 C  价格具有竞争力 D  符合政策要求
11．《项目营销策划方案》一般不包括（     ）
A  项目标志设计B  项目核心开发理念C  销售费用预算 D  公司战略规划
9. 完全竞争性的市场具有(          )等特点。
A  任一企业无法操纵市场 B  少数企业可以影响交易量C  多个竞争企业同时存在 D  企业必须采取随行就市定价法 E  每个企业的产品各有特点
 
三、判断题（5题，每小题2分，共计10分。请在前面的括号内划√或×）
（    ）1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。
3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？
七、操作题（15分。请遵照监考人要求做答）
请根据给您提供的资料，撰写一份项目销售策划方案。
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策划专员招聘笔试题及参考答案
1、简要的谈谈你自己？  
2、在文案中如何贯彻定位策略？ 
参考答案：定位策略有很多种解释，其中一种是只对客户定位！在广告中贯彻定位策略，首先要明确定位，定位最好是先分析客现状，然后导入需求，根据需求定位。贯彻定位不同的广告运用不同的形式，比如互联网广告，只需要在文字和图片上体现公司需要宣传的需求即可。  
3、广告文案和广告语的关系及区别？ 
参考答案：广告文案也称文案（copywriter）,广义上指一个广告中除图像以外的所有表达方式的集合，狭义上是指广告中所需要的文字部门。一般来说平面广告文案包括标题、正文、附文、广告语
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