VC++开发工程师招聘笔试题面试题26套和招聘考察内容
VC++开发工程师招聘笔试题面试题26套和招聘考察内容
目录:
- IT技术族职业发展通道、阶梯、标准(招聘考察内容)
- 招聘试题库
- C、VC++工程师面试题
- IOS工程师,嵌入式、C工程师,VC、C++工程师面试题(北京数码视讯科技股份有限公司招聘笔试真题)
- NEC信息系统(中国)有限公司 C,VC++工程师笔试试题
- pvc化工实习报告
- VC++6.0 图形图像多媒体类面试题
- VC开发面试题(浙大网新科技股份有限公司笔试题及参考答案)
- VC程序员.rar
- VC程序员招聘笔试题
- VC(C++)面试题目
- 上海(复旦)协达软件科技有限公司VC++程序员面试题
- 北京佳视联广告有限公司面试题(VC)
- 北京腾信软创科技有限公司vc软件工程师面试笔试题
- 北京腾信软创科技有限公司vc软件工程师面试笔试题
- 华美迅达科技(北京)有限公司C,VC++工程师面试笔试题
- 图行天下技术支持面试题(北京图行天下信息咨询有限责任公司面试笔试真题)
- 图象处理算法工程师招聘笔试题
- 广州金鑫意计算机软件开发有限公司VC++程序员招聘笔试题
- 广州金鑫意计算机软件开发有限公司VC++程序员招聘笔试题
- 杭州亿恒科技有限公司VC软件工程师面试题
- 杭州亿恒科技有限公司VC软件工程师面试题
- 江苏宏图三胞科技发展有限公司软件研发面试笔试题
- 特变电工股份有限公司软件开发面试题(应届生笔试)x
- 神州数码网络公司软件开发工程师笔试题
- 视频算法工程师招聘笔试题
- 软件部图像处理算法工程师招聘笔试题(上机试题)
- 雅虎VC++面试题(招聘笔试题)
部分内容节选:
技术族职业发展通道\阶梯\标准(即招聘考核内容)
(1) 通道
技术族分为软件研发、美术、质量管理、设计、技术支持五个职业发展通道,每个发展通道包含下列职位(具体内容请见表4-技术族发展通道职位列表)。
表4-技术族发展通道职位列表
技术族(TE) |
软件研发类-RD
01-后台开发
02-前台开发
03-软件架构
04-研发顾问
05-终端开发
06-IT应用开发
07-系统分析
设计类-DS
01-网页美术设计
02-游戏美术设计
03-UI美术设计
04-UI交互设计
05-网站策划与制作
质量管理类-QC
01-测试
02-白盒测试
03-质量管理
04-软件配置管理
05—游戏测试 |
技术支持类-TS
01-应用运维
02-网络架构
03-桌面支持
04-系统管理
05-网络管理
06-安全技术
07—IDC管理 |
(2) 阶梯
技术族职业发展阶梯及级别定义参见下图3
图3-技术族职业发展阶梯及级别定义示意图
具体解释如下:
A.级别代码:T1
级别名称:初做者(Entry)
级别定义:作为某一专业领域的初做者,具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点;在适当指导下能够完成单项或局部的业务。
B.级别代码:T2
级别名称:有经验者(Intermediate)
A.能力项详细内容请见表5
、、、、、、
表5-技术族能力项列表
能力项 |
详细内容 |
领导力 |
有效沟通、影响力、教练/合作 |
、、、、、、
表6-知识的深度和广度以及素质项列表
职位族 |
职位类 |
职 位 |
知识和技能 |
素质 |
技 术 族 |
软件研发类 |
◇ 软件工程知识
◇ 编写技术和需求文档能力
◇ 项目管理 |
◇ 成就动机
◇ 思维能力
◇ 责任心
◇ 信息收集 |
、、、、、、
B.基础项详细内容请见表7
表7-技术族基础项要求
绩效 |
资历 |
晋级 |
保持 |
降级 |
学历 |
1级-2级 |
2级-3级 |
3级-4级 |
最近两次绩效评级:为SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA |
其他情况 |
过去绩效评级1次C |
大专及以下 |
2.5年 |
4年 |
4年 |
根据级别标准,确定技术族的关键识别点,请见表8、、、、、、
表8-技术族级别标准关键识别点
各级技术人员“领导力”项目关键识别点
评估要素 |
初做者 |
有经验者 |
骨干 |
专家 |
资深专家 |
有效沟通 |
有效沟通 |
•掌握基本沟通技巧
•能够清楚表达工作内容和个人观点
|
•能够主持小型会议
|
•能够规划管理团队沟通
•能够主持或在大型会议进行主题陈述
|
•能够通过与高层协调和沟通,获取必要的资源和支持
|
•能够代表公司对外进行交流和沟通,并捍卫公司利益
|
|
|
|
|
|
|
|
各级技术人员“业务导向”项目关键识别点
评估要素 |
初做者 |
有经验者 |
骨干 |
专家 |
资深专家 |
业务贡献 |
持续业务贡献——目标与决策 |
•理解和支持项目和部门决策
•能够根据项目目标要求协调本职工作优先级
•根据需求及时调整工作 |
••能为决策提供建议 |
•领导一个小型项目开发
•制定并把握项目相关部分工作计划、进度及成本目标;
•迅速根据需求参与项目/部门目标确定和决策;
•可参与业务领域内的预算工作; |
•领导一个中型项目开发
•制定并把握项目相关部分的工作计划、进度及成本目标;
••迅速根据需求推动项目/部门目标确定和决策;
•参与业务领域内的预算; |
•领导一个型项目开发
•制定并把握产品系统部分的工作计划及成本目标;
••迅速根据需求推动项目/部门目标确定和决策;
•可制定本领域内的预算; |
|
|
|
|
|
|
|
、、、、、、、
软件部图像处理算法工程师应聘上机试题
姓名: 时间:
第一部分(从下面试题1~3中任选一题,上机用VC完成,时间30分钟)
试题1
编写一个程序,通过对话框输入一个整数n,使用递归和非递归两种方法求阶乘n!,并比较运行所用时间。
试题2
编写一个程序,将pStr所指字符串中所有下标为偶数位置上的字母转换为小写(非字母则不转换),并统计非字母的个数。如char *pStr = "AB4cEFgHi,J",则输出为"aB4ceFghi,j",非字母个数为2。
试题 8 形态学变换
在Demo1或Demo2的基础上,编写一个完整程序。自己通过画图程序编辑一幅图像作为输入图像,使用恰当的形态学操作完成你要达到的功能。
试题 9 图像旋转
在Demo1或Demo2的基础上,程序实现对图像绕图像坐标点(0,0)顺时针旋转15度。
试题 10 定位
在Demo1或Demo2的基础上实现在图1中找出图2在图1中所处位置
、、、、、、
上海(复旦)协达软件科技有限公司VC++程序员面试题
姓名: 日期:
一、填空题
1、在UIX系统中,如果当有目录是/ usr / wang ,那么相对路径名为.. / ast / xxx文件的绝对路径名是
、、、、、、
二、选择题
11、下列四项中,关系规范化程度最高的是关系满足
A.非规范关系 B.第三范式 C.第二范式 D.第一范式
12、数据库的并发操作可能带来的问题包括
A.丢失更新 B.数据独立性会提高 C.非法用户的使用 D.增加数据冗佘度
、、、、、、
三、问答题。(两道题任选一题)
2、 通过程序实现计算电阻电路的电阻值得计算,能够计算任意给定的由多个电阻串联形成的电路的电阻值,提示:选择一种数据结构来表示该电路,不用考虑电阻的计算公式。
1) 设计一个或多个类,描述这样的电路
2) 用伪代码(或者C++/java代码)描述算法
、、、、、、
NEC信息系统(中国)有限公司 C/VC++工程师笔试试题
姓名: 申请职位: 日期:
1.用你熟悉的语言描述并构造一个基于字符串节点的二叉树,并说明如何实现通过关键词对节点进行模糊查询。
2.在分析某个C++源文件的过程中,有这样一行变量定义式:
int t_from=20,t_to=12,t_length=120,i_count,t_usetime;
、、、、、、
VC开发面试题(浙大网新科技股份有限公司笔试题及参考答案)
1. 写一个“标准”宏MIN,这个宏输入两个参数并返回较小的一个。
#define MIN(A,B) ((A) <= (B) (A) : (B))
这个测试是为下面的目的而设的:
1). 标识#define在宏中应用的基本知识。这是很重要的,因为直到嵌入(inline)操作符变为标准C的一部分,宏是方便产生嵌入代码的唯一方法,对于嵌入式系统来
8. 关键字volatile有什么含意 并给出三个不同的例子。
一个定义为volatile的变量是说这变量可能会被意想不到地改变,这样,编译器就不会去假设这个变量的值了。精确地说就是,优化器在用到这个变量时必须每次都小心地重新读取这个变量的值,而不是使用保存在寄存器里的备份。下面是volatile变量的几个例子:
1). 并行设备的硬件寄存器(如:状态寄存器)
2). 一个中断服务子程序中会访问到的非自动变量(Non-automatic variables)
3). 多线程应用中被几个任务共享的变量
9. 嵌入式系统总是要用户对变量或寄存器进行位操作。给定一个整型变量a,写两段代码,第一个设置a的bit 3,第二个清除a 的bit 3。在以上两个操作中,要保持其它位不变。
14. 尽管不像非嵌入式计算机那么常见,嵌入式系统还是有从堆(heap)中动态分配内存的过程的。那么嵌入式系统中,动态分配内存可能发生的问题是什么?
、、、、、、
更多内容请下载附件