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著名食品公司招聘笔试题手册和招聘方案

著名食品公司招聘笔试题手册和招聘方案

目录：


答    案

第二部分性格测试

本测试分为两个部分；
第一部分为性格特质旋律测评问卷（ＤＩＳＣ），共28个问题，请考生直接在答题卡上作答，并计算出每个选项的个数；
第二部分为心理画测试，请考生直接在白纸上作答，注意纸张为横向放置。
中粮xx公司校园招聘性格测试题
姓名学校职位成绩
一、DISC测试
此套测试为性格特质旋律测评问卷（DISC），共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会

第三部分无领导小组讨论试题

无领导小组讨论试题说明：
1、      每轮集体面试可以根据应聘者情况选择题目，讨论题的每组人数及操作题的组数可以根据应聘人数的实际情况进行调整。

案例一

 
德国巴特瓦尔德塞的国际综合经营管理学院的汉斯·Ｗ· 戈延格教授说：“21世纪企业的兴衰取决于它的领导力量 。他们面临的任务是非常艰巨的。”强调企业领导人应对此作好准备，积极地适应新局势。他认为，21世纪经理人员应具备下面10个素质、能力条件：

案例三

 
新年即将来临，公司要组织一次新年年会，以答谢全体员工一年来的辛勤工作。现已确定年会有500人参加，我们现有的资源如下：
1、 年会会前一个月的准备时间；
2、 5万元的活动经费；

案例四

 
中粮xx公司董事会经考虑计划拿出2000万元资金，支持六个部门的业务发展，它们是：销售部、运营管理部、战略部、行政人事部、财务部、工程技术部。请讨论这2000万元的资金在这6个部门如何分配使用问题？并说明理由。如果这些资金会优先考虑其中3个部门，

案例五

 
某大型商场在其旁边有一块与商场面积相仿的地产尚待开发，在如何开发的问题上，商场各部门意见不一，并为此展开了讨论。你们作为商场决策层，根据各部门提

案例六

 
中粮xx公司设备公司销售给某重要客户制罐设备3台，经过艰苦的谈判给该客户的价格是原价的98

案例七

 
如果你是一名销售主管，你有一位失意的下属。他是你在千千万万应聘者中精挑细选出来的得力人选，

操作一、跨江纸桥

 
道具：废纸20张，胶带2卷，剪刀一把，以上道具每组一份。

操作二、世纪吸管桥

 
道具：塑料吸管25根、A4纸4张、8张103型粘性标签纸，牙签20根、信封一只，以上道具每组一份。
另准备：4个桥墩（高10厘米，宽20厘米，相距30厘米）。一个塑料盒子，螺母若干。

操作三、七宝玲珑塔

 
道具：吸管30只，胶带一卷，剪刀1把，订书机1个，以上道具每组一份。

操作四、纸竿托球

 
道具：A4纸4张、8张103型粘性标签纸、乒乓球1只以上道具每组一份。
另准备：一张课桌。

操作五、纸的延伸

第三部分结构化面试试题

试题可根据不同类型岗位的测评要素（见结构化面试评分表）进行选择，每个要素选择1个问题即可。

逻辑思维	1.   有人说，“计划跟不上变化，所以计划无用，也无法制定计划。”请结合实际谈谈你的理解。

积极主动
1.  在你之前的学习中，都干了哪些有助于你提高学习效率的事情？
 
2.  讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。
 
3.  若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？
 
4.  介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
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某者名食品公司校园招聘方案和试题库
一、企业简介
二、招聘目的
三、招聘需求及招聘基准
四、招聘原则
五、招聘策略
六、招聘任务及时间布置
七、经费预算
八、测试题目
（一）初试题目(无领导小组讨论题)
捷迅公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三个候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言，三个人都很称职，但三个人的领导风格有所不同。
1贾旺。贾旺对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时，贾旺喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时，他则委派几个得力的下属去解决。通常他
（二）复试题目
1、在还没开始工作之前你觉得经理助理这个职务应该是干什么的，如果让你用一种动物来形容工作中的你会用什么动物，为什么？
（本题在考察应聘者对这个职位了解多少，用一种动物来形容自己并
九、筛选方案
（一）简历筛选
1、查看个人基本信息
在浏览简历的时候，迅速查看个人基本信息，如性别、年龄、婚姻情况、政治面貌、户口、住址等。根据职位的要求，把个人基本信息中
附表3—1（无领导小组评分表）

组别		评委姓名			时间
面试要素	思维分析能力	语言表达能力	参与及对他人态度	合作协调 和谐能力	领导与责任感	集思广益 总结能力	操控影响能力	合计
权重	20	20	10	15	15	10	10	100
观察要点	分析正确，思维敏捷，有深度和广度，见解独特，对问题的分析系统全面	表达准确，恰当，简洁。流畅，条理性，逻辑性强，善用非语言表达	态度主动，积极发表不同意见又能妥协支持或肯定别人意见	有合作意识，善沟通，协调或活跃气氛，缓解紧张关系	有大局意识，能抓住关键，对讨论导向，善于将小住一间引向一致	善于收集，整理众志，众意，集思广益， 概括总结，准确总结	善于支配控制他人，对群体其他成员有影响力

附表3—2（半结构化面试评分表）
半结构化面试题目
 
应试者姓名：              

测评 要素	权重	问题	评分要点	记录	评分等级
					9-10 优	6-8 良	3-5 中	0-2 差	实际得分
1礼仪风度			1.   仪容、衣着； 2.   行为、举止； 3.   敲门、走路、坐姿、站立等的仪态

4责
任
心
 
当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
1.   态度主动积极
2.   对分配的任务能按质按量的完成
3.   表现为认真、审慎和坚忍的倾向
4.   追求卓越
附表4
王老吉面试邀请函
 
 __________女士/先生：
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百威啤酒公司面试题（英语笔试题目）
1.Part way through a project you realize that you need more time to complete it. Your colleagues are also struggling on their part of the project and you happen to be more expert in that area and so they ask you for help. On top of that, your manager has asked you to work on another task that is unrelated to the project. How would you tackle this situation?

A
Work extra time on your project to give some time to help your colleagues and extend the end date so you can do what your manager wants



B
Talk to your manager, explain the situation and ask for more resources to complete all the conflicting priorities


C
Share your plan with those requesting your time and prioritize your different tasks, say 'no' to the least important


2.You are under pressure to deliver a report for the next management meeting. You find that to complete the main section you need another department to send some information. After requesting this information they explain to you they are short of staff and cannot deliver on time for your report. Also, you have a lot of other activities/tasks you should finalize. What is your reaction?


A
Explain the situation to your manager and ask him to re prioritize this for you or talk to the other department to
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招聘综合能力测试题及答案（包括心理测试）
（满分100分）
                                                     
姓名：                   应聘岗位：                   得分：           
首先非常感谢您来我公司面试，请用45分钟时间做好以下题目，预祝您面试顺利！
心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案）
1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案（    ）
A 因为你的衣服有些乱了
B 对你有意思，想向你搭讪
C 大概和你曾经在某处见过面

2．有两个人相约在车站见面，结果有一人迟
单选题（每小题5分，共80分）
1．20  12  32  12  44  12  （    ）
A 56                  B 48                  C 36                  D 24

14．空气污染指数的英文缩写是（     ）

A API                 B CPI               C VPI                D CIP

15．①庞涓被围在谷内  ②庞涓带兵攻打赵国  ③魏王命庞涓引兵救驾  ④庞涓被杀    ⑤魏国被重兵围困
正确答案：（     ）
A ①③②⑤④          B ③②⑤①④         C ⑤③②①④        D ②⑤③①④
逻辑推理题（每题10分，共20分）
17． 一个公安人员审查一件盗窃案，已知下列事实：
（1）甲或乙盗窃了录像机；


18．猪八戒取经归来，取道高老庄，想找高小姐重续旧缘。不想高家庄已经改为东西两栋高楼，并有一个大门，门口坐着两个老人，八戒连忙抢步上前，正要询问高小姐家住哪个楼中，只见其中一
综合能力测试题参考答案
心理测试答案分析
1题答案分析
选择A：你是一个清楚自我优缺点、外表谦虚的人。与人交往，你不会放弃自己的傲慢，在社交上极富弹性。由于能屈能伸
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校园招聘笔试题和答案（综合能力测试题）
（一）

姓名

年龄

评分

 
一、职业能力测试（每道题只有一个正确答案，请在括号内作答）
1、给你一个数列，但其中缺少一项，请仔细观察其排列规律，选择最合理的一项来填补缺项。
1）3、2、8、12、28、（   ）
A、15   B、32    C、27    D、52
2、请用你认为最快的方法解答下题：
1）19998＋1998＋198＋18＋8＝（   ）
A、22212   B、22220    C、22210    D、22110
3、从中选出最符合的答案：
1）.橙足鼯鼠体形似松鼠，但比松鼠大，身长约45厘米，后肢较长，尾粗长，尾毛蓬松色浅淡，爪钩锐利，眼上而圆，耳廓无束毛，听觉灵敏，全身披灰褐色长毛，腹毛呈灰白色，四足背部毛呈橘红色，因而有“橙足鼯鼠”之称。这段话主要告诉我们：（  ）
4、阅读以下文字，完成各题。
作为一名教师，总是以自身的言行自觉或不自觉地影响着学生、教育学生，这是客观存在。从这个意义上说，纯粹的教书匠是不存在的。要教好书、育好人，首先要有高尚的师德，这里既包括为人师表，用自己的行动体现良好的教育思想，又
6、类比推理
 
1）罗曼蒂克：浪漫  （    ）
A. 博客：网络日志   B. 洗手间：厕所  C. 一级棒：顶好    D. 厚道：老实
8、综合能力（请完成下面的数独填空，规则：用1至9之间的数字填满空格，一个格子只能填入一个数字，每个数字在每一行、每一列和每一区只能出现一次。）
二、行为表现测试（每题均有四个选项，请根据自己的实际选择一个）：
1、闲暇聊天时，几个好朋友向你反映你单位的产品存在质量缺陷，你会（   ）
A. 拒绝承认产品存在质量缺陷        B. 向他们解释说，产品在改进     
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