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电子元件企业品质部所有职位招聘面试题和笔试题及答案

电子元件企业品质部所有职位招聘面试题和笔试题及答案


IE人員招聘笔试题及答案
IE工程师助理工程师招聘笔试题和答案
IE工程师招聘笔试题及答案
ISO主管岗位招聘笔试题和答案
PE工程师招聘专业知识笔试题及参考答案
SQE工程师岗位招聘笔试题和答案
XX集团IQC主管岗位测试题和答案
中层干部竞聘无领导小组讨论试题?
中层管理干部能力素质测试题答案
体系工程师招聘笔试题及参考答案
品质主管招聘笔试题和答案
品质管理高层结构化面试问题
工业工程专业面试问题和答案
工艺类职位竞聘笔试真题及参考答案
干部招聘笔试题及参考答案（综合能力测试题）
所有管理职位的胜任能力素质评估要素和评价表表
生产工艺管理人员招聘笔试题及参考答案
管理人员招聘文件筐测试题
管理人员竞聘考试题库及参考答案（法律与管理知识题及综合能力）
管理人员面试无领导小组讨论试题
结构化面试评分表
结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
结构化面试题及答案要点
结构化面试题及评分标准和分数
综合试题主管答案
质量审核组长招聘面试问题及参考答案
质量管理部品质储备人员面试笔试题及答案
连接器品保部招聘笔试题
 
 
 
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部分内容节选：
 
质量审核组长招聘面试问题及参考答案
1.组长的职责
答：GB/T19011标准7.3.2“审核组长的通用知识和技能审核组组长还应当具有关于领导审核方面的知识和技能，以便审核能有效地和高效地进行。审核组长应当能够：
----对审核进行策划并在审核中有效地利用资源；----代表审核组与审核委托方和受审核方进行沟通；----组织和指导审核组成员；
----为实习审核员提供指导和指南；----领导审核组得出审核结论；----预防和解决冲突；----编制和完成审核报告”。2.当组长发现一个实习审核员与受审核方发生争执时，组长该怎么办？
答1：
首先要制止实习审核员（因为破坏了气氛，事后要指导和教育）。（1）了解争执的具体内容，看争论内容是否涉及专业方面的内容；（2）如争论涉及有关专业内容，应听取专业审核员的意见；（3）如争论涉及有关专业内容，如该实习审核员又同时具有专家身份，则应认真听取该实习审核员；
（4）如争论不涉及有关专业内容，仅涉及通用要素内容，则应认真听取负责指导该实习审核员的级别审核员的意见；
（5）如该实习审核员意见确实不正确，则审核组长应对实习审核员进行批评教育，并向受审核方致歉； 
 
（6）组长具有最终裁决权。
如实习审核员正确，应先向受审核方致歉，解释，坚持正确意见。如实习审核员错误，应先
 
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PE工程师招聘专业知识笔试题及参考答案
一、在你过去的研发工作中都使用了下列拓扑中的那几种功率变换拓扑，请就 a、b 两项 给出原理说明描述（20 分）
 a、 正激变换器
 b、反激变换器
 c、Buck 变换器
d、Boost 变换器
二、正激变换器电源中主要功率损耗器件有那些？试给出功耗的定量或定性分析（20 分）
解：正激变换器中主要功率损耗器件有：变压器，互感器和电感器，功率开关管和整流管。 a,正激变压器功耗分析---变压器损耗包括铜损和铁损。
三、给出下列规格要求的反激变换器主变压器设计步骤：（20 分）
1、输入电压范围 Vin（min）——Vin（max）
2、输出电压 Vo
 四、试分析功率 Mosfet 和功率超快恢复二极管的器件特性以及关键技术指标，在开关电
 
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质量体系工程师招聘笔试题及参考答案
 
姓名：             
一、名词解释：
 
1、防错：为防止不合格产品的制造而进行的产品和制造过程的设计和开发。
 
2、特殊特性：可能影响产品的安全性或法规符合性、配合、功能、性能或其后续过程
二、是非判断题：（正确以“√”表示，错误以“×”表示）
    1、 按合同规定，顾客已对其供应商提供的电脑程控配件作了验证；
三、选择题：（在正确答案前打“√”）
     1、企业提出质量管理体系认证申请应当具备的基本条件是：
   A）企业已编好了质量手册和程序文件
   B）企业的产品已获得生产许可证
   C）企业已建立了质量管理体系，并进行了有效运行
2、内部质量审核人员必须是：
四、案例分析：
下列问题请判断质量管理体系标准中的哪个条款，并根据其不符合性质的程度
五、(*)计算题：
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SQE工程师招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：专业知识测试（分值50分）
一、单项选择（每题2分, 共20分)
（ A  ）1.对供应商进行质量控制最有效的手段是
        A．对供应商的合理选择；     B．对供应商的重要性分类；
C．对供应商的基本情况调查； D．对供应商的审核
（ C  ）2.以下哪个是安规规定的元器件或材料
一、填空题（每空1分，共20分）
1. 变异的原因通常分为两类，他们分别是   普通原因      和     特殊原因    _；
2. 在统计制程控制中，按照数据性质，控制图可以分为    计量型   和  计数型  ；若按照其用途，
二、判断题（请在括号内做出判断，正确是打√，错误打X）每小题1分，共计10分）
（√ ）1.若来料发现有一点问题但还可以PASS而不影向产品主功能的，还是要先开特采单，最后经相关部门会签后进行特采处理。
（× ）2.在相同条件下,对同一工件进行多次量测时,各测量值之间的一致,程度称为量测准确性.
（√ ）3.在MIL STD-105E抽样标准中,AQL数值越大则表示抽样越宽松
第二部分：应用能力或技术测试（分值50分）
一、简答题（每题10分，共30分）
1、请简述：如何评定供应商的表现，并利用评定结果推动供应商持续改善？（10分）
3、请论述当生产线反馈来料有异常时，SQE应该作如何处理？（10分）
 
答：
a.要去现场了解现况及现物即”三现”
请见以下数据，试用ABC重点法（柏拉图）分析某产品改善的重点：（需按步骤作出柏拉图）
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IQC主管岗位招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分） 
姓名：                     应聘职位：                   得分：              尊敬的先生/小姐：您好！ 
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！  
第一部分：专业知识测试（分值48分） 
一、单项选择（每题2分, 共20分)  
（ A  ）1.对供应商进行质量控制最有效的手段是 
        A．对供应商的合理选择；     B．对供应商的重要性分类； 
二、填空题（每空1分，共18分） 
1. 变异的原因通常分为两类，他们分别是   普通原因      和     特殊原因    _； 
2. 在统计制程控制中，按照数据性质，控制图可以分为    计量型   和  计数型  ；若按照其用途，
三、判断题（请在括号内做出判断，正确是打√，错误打X）每小题1分，共计10分） 
（√ ）1.若来料发现有一点问题但还可以PASS而不影向产品主功能的，还是要先开特采单，最后经
相关部门会签后进行特采处理。 （× ）2.在相同条件下,对同一工件进行多次量测时,各测量值之间的一致,程度称为量测准确性.  （√ ）3.在MIL STD-105E抽样标准中,AQL数值越大则
第二部分：应用能力或技术测试（分值52分） 
一、简答题（共24分） 
1、ISO9001：2008 标准中８.３对不合格产品控制有哪些具体要求？（6分）   
1）首先对不良原因进行清楚的标识； 
二、论述题（每题10分，共20分）  
1、针对出口美国及欧盟的家电类产品，在进料检验时如何控制及检验ROHS 及食品接触类原材料?请具体描述。（10分） 
a) 在新引入供应商时，需与供应商签订有关ROHS和食品级材料的保证声明，并明确违反规
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ISO主管岗位招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：专业知识测试（分值40分）
一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，每题1分，共20分)
（ E  ）1、ISO9000族核心标准不包括        。
A 9001      B 9004       C 9000     D 19011      E 100012
（ A   ）2、系统地识别和管理组织所应用的过程，特别
二、是非判断（请在括号内做出判断，是打“√”，非打“X”，每小题1分，共计10分）
（ √  ）1.标准要求必须识别外包过程，明确对外包过程的控制。
（ X   ）2.文件给予编号处理，是为了满足文件的标识要求。
（ √  ）3.对于质量体系运行的记录规定保存期，是标准的强制要求。
三、多选题（多选或少选均不得分，每题2分，共10分）
（  C   ）1．属于ISO9001推行要领的有：            
            A.说道的一定要写到  B.没有记录则是无效  C．以上都是   D. 以上都不是
（A BDF ）2．属于ISO9001：2008质量体系的精髓有：       
第二部分：应用能力或技术测试（分值60分）
一、简答题（共3题，共30分）

1. 八项质量管理原则及其含义是什么？ （10分）

答：(1)、以顾客为关注焦点：组织依存于顾客。因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求，满
二、案例分析题（共3题，共30分）
根据下述事实，指出不符合GB/T19001—ISO9001中最适用的条款，并简要说明理由：
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IE工程师/助理工程师招聘笔试题和答案   
 
(试题答问时间为100分钟,满分为100分答题时间为90分钟)
 
一,   填空题(43分,每空一分)
 
1,   最早提出科学管理的人是______国的______;
 
2,   工业工程-‘IE’是__________________两英文单词的缩写;
三,判断题:(每体1分)
 
1,   作业指导书内包含的内容有作业名称,作业方法,使用工具和使用物料等;                 (         )
 
2,   流水线的人员配给是根据生产订单量的数量配给的;                                                    
四,综合问答题:(17分)
 
1,   请写出IE七大手法?(3分)
 
 
 
2,   简述什么叫生产线平衡?(3分)
 
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