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国企事业单位人力资源专业招聘考试试题15套

国企事业单位人力资源专业招聘考试试题15套
 

1. Xx中心人力资源专业招聘面试题
2. Xx事业单位人事专员招聘笔试题
3. Xx事业单位人力资源经理的面试问题
4. Xx事业单位人力资源部负责人招聘笔试题（文件筐测试题及参考答案）
5. Xx事业单位招聘人事专员面题及参考答案
6. xx事业单位招聘档案管理人员结构化面试题
7. xx事业单位面试题
8. xx人事招聘笔试题和答案
9. Xx单位人事经理面试笔试题
10. Xx单位面试题（人力资源岗位面试笔试题）
11. xx局所属事业单位招聘考试题（人力资源试题）
12. 事业单位人力资源笔试题
13. 事业单位人力资源管理岗位面试题
14. 人力资源部文员面试问题（某国企）
15. 国企人力资源类招聘综合素质测试题和答案

 
 
 
部分内容节选：
Xx事业单位招聘人事专员面题及参考答案
招聘笔试真题，完整一套，备答案解析。内容有职业道德，专业理论知识，问题答题，情景描述，案例分析。题型出自专业的咨询公司，用于国企招聘选拔。
 
专业：       姓名：      考试日期：      联系电话： 
人事专员考试题 
（满分100分，时间60分钟） 
一、 选择题。请从 A、B、C、D 四个选项中选择一个你认为最合理的答案。（每题3分，
共45分）  
（一）职业道德 
1、职业道德是（    ） 
A从业人员的特定行为规范      B企业上司的指导性要求 C从业人员的自我约束          D职业纪律方面的最低要求 2、对企业形象理解正确的是（    ） 
A形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”工程 B企业形象是企业文化的综合表现 
C企业形象往往是外在表象，一般不值得信任 D企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象 3、所谓企业信誉，正确的理解有（    ） A企业信誉是树立企业形象的关键 B良好的企业信誉能够带来经济
10、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高，而且公司批准的只有一个名额，请根据激励理论中的期望理论，判断以下四个人中公司批准谁报考的可能性最大？（   ） 
A.小郑大学学的是日语，两年前来公司后才跟着电视台初级班学习了些英语 
B.小奇英语不错，本科就学管理，但他妻子年底就要分娩，家中无老人可依靠 
C.小吴被公认为高材生，英语棒、数学强、知识面广，渴望深造又无家庭负担 
D.小峰素来冷静多思，不做没把握的事，他自信MBA年考每门过关绝对没问题，但他平时与领导关系平平  
 
二、问答题（每题10分，共20分） 
三、情景描述（15分） 
四、案例分析（20分） 
 
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