星宿人才

建筑设计面试技巧之“面试加分项”

 

什么样的应届生值得招，我认为首先是要足够的尊重自己和自己的行业…什么叫做尊重自己呢？就是珍惜每一次机会，准备充足，不要让公司一看你就是在应付或者很匆忙的准备自己迎来的每一个面试机会…

一定的专业素养基础。不可能要求你多么厉害，全部都会，当然这也是不太可能的，应届毕业生什么都会，还要老工程师干嘛？但是通过你的简历和作品集或者面试时的考试，都能看出来，你大学五年是不是不学无术，你对专业是不是有一定的积累和自己个人的见解。

良好的自学能力。其实英雄不问出处，我总是强调这一点，你毕业院校再好，工作中不善于总结，不善于自控，不善于自学，很快就会被别人甩到后面（当然，要承认的是，好院校毕业的人，这方面能力通常都很强）…市场好没关系，到哪都能有口饭吃，市场不好，竞争力强弱马上就显现出来…

良好的沟通能力和团队协作精神。建筑行业自己单干是不行的，各专业，各级别，甲乙方都要一直不停的沟通，优秀的建筑师需要有一副好口才和一个适当的姿态。

健康的身体。放心…建筑干两年再健康的身体都会变成亚健康然后逐渐各种职业病…去年我们单位体检，无一例外都有颈椎病…但是健康的身体和健康的习惯都能让你走得更远，这是革命的本钱…