星宿人才

《财务行业360全方位解读》

目录：
第一部分;财务的职业规划和就业方向
第一章：财务的职业发展路径
一. 纯会计路线Accounting；
二. 财务分析路线 FP&A；
三. 商业财务路线 Commercial Finance；
 
第二章：财务就业方向
一.大企业的初级会计(财务管培)
（一）优秀的管培平台
（二） 职业发展
（三） 薪资
（四）财务管培的入职门槛
（五）财务管培的职业发展路径
（六）财务管培的缺点
二，综合路线的财务人才
（一）CFO的职业发展路径
（二）财务分析师
（三）财务总监
 
三，专业型路线的财务人才
专业化最典型的就是走审计的路子。


四、财务管理
(一)如何才能做到财务管理
（二）财务管理的工作内容
(三)对岗位的理解
 
五.银行,基金公司等
1 商业银行
2 基金公司
3 保险公司
4 投资银行
六.咨询


财务咨询行业的职业发展路径和工作内容
几点建议给有志进入四大咨询的你
 
七、会计信息系统实施专家，ERP专家
ERP顾问的工作内容和职业发展及岗位理解
八合规、财务管理、投融资。



第三章，企业财务职业发展路径的主流套路：
1-5年：会计基础阶段


1： 企业对外的窗口与触角：出纳


2：采购、物流环节的监控：应付账款


3：物流、销售环节的监控：应收账款


4：企业资产的管理者、CAPEX消耗的监督者：固定资产会计


5：企业费用的监督者、Non-CAPEX消耗的监督者：费用会计

• 6-10年：财务管理（管控）阶段

1：严谨与艺术的美妙结合 - 总帐会计（主管）
2：最具备专家潜质的 - 税务会计岗位（主管）
3：成本会计（主管）
如何成为一名成本会计
第四章，财务未来的职业定位
 (一)国际会计师事务所的中流砥柱
（二）公司企业的稽核部经理、内部审计经理
（三）国有大中型企业的总会计师
会计师的就业方向
1、做税务和政府补助
2、做核算的
3、做内控
4、做财务信息化
5、做资金
6、做财务分析
7、做审计
8 做咨询
9 可以去证券公司，做投行
 
（五）、理财顾问、财务顾问
1 FA行业
2 FA有这么几种（从业务形式上分类）


3 FA发展史
 
4 FA的工作内容
5 FA行业从业人员的几点基本素质要求：


(六)、内部审计师、内部控制经理
1 内审的工作内容
2 内审的素质要求
3 内审的未来发展
 
（七）风险经理
 
(八) 金融领域
 
(九)、税务经理
税务咨询
 
 
第二部分：会计师事务所
一，审计行业的现状和未来发展
二，国内会计师事务所名企
三，国际会计师事务所的国内成员和部门及职位体系介绍
（一）国际会计师事务所的国内成员所介绍
1、四大国际会计师事务所的国内成员所。（该类型可以类比为子公司模式）
2、其他国际会计师事务所（或组织）的国内成员所。（该类型可以类比为品牌联盟模式）
3、国内会计师事务所的分所。（该类型大致可以类比为分公司，但由于行业乱象，
（二），四大各大业务部门详细介绍
1，审计部
职业发展阶段
2，税务部
四大税务部基本架构：
职业发展
必须具备的知识和技能
3、咨询部门
四大的咨询部门主要由两块组成
小议四大咨询发展前景
4，四大的投行部门(corporate finance)
第三 四大及内资会计师事务所的薪酬体系和晋升体系
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
四大最新的薪酬：
四，审计具体工作内容，薪酬和入职门槛及技能要求
1，描述行业
2，进入会计师事务所工作须具备的知识
3，会计师事务所对实习生的要求和必须撑握的技能
4，初中级审计师一天具体的工作内容
5 审计人员必须具备什么样的性格
6，入门薪资。


 
 
五，会计师事务所跳槽后的工作方向和可选的岗位
第一部分：金融行业
方向一，商业银行
方向二，投资行业
方向三，证券行业
方向五，基金公司或托管行
 
第二部分：企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。
 
 
第三部分：
一、            会计师事务所与企业财务对比
二、            外企财务
三、            未来很吃香的会计工作类型
 
第四部分：
一、            财务部胜任素质模型
二、            招聘试题库
 

1. 会计

 

1. 会计主管岗位招聘笔试题和答案（专业知识题二）
2. 会计主管岗位笔试题和答案（专业知识题）
3. 会计主管岗位试题库及答案
4. 会计主管招聘笔试题和答案（专业知识题）
5. 会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题，计算机和英语题）
6. 会计人员招聘笔试题及参考答案
7. 会计人员招聘试题及参考答案 (2)
8. 会计面试笔试题及答案
9. 会计面试题（笔试和答案）
10. 后勤会计招聘笔试题及参考答案
11. 大唐油气有限公司会计面试问题及参考答案
12. 大庆油田会计人员招聘试题及参考答案
13. 工厂会计面试题及参考答案
14. 建工集团总承包公司会计招聘面试题（笔试）

 
 

1. 审计

 

1. 九州通审计招聘面试题（笔试真题）
2. 会计师事务所审计助理招聘笔试题
3. 会计师事务所校园招聘审计结构化面试问题
4. 内控审计面试问题及参考答案(笔试)
5. 内部审计和会计岗位招聘笔试题及参考答案（计算机和审计专业）
6. 审计 面 试 题及参考答案(专业题)
7. 审计员招聘案例分析题和答案
8. 审计员招聘笔试题和答案
9. 投资公司内部审计和会计岗位招聘笔试题及参考答案
10. 服装集团审计专员招聘笔试题及参考答案

 
 

1. 成本会计

 

1. 成本会计招聘笔试题和答案x
2. 成本会计招聘笔试题和答案（二）x
3. 成本会计面试笔试题和答案
4. 成本核算员招聘笔试题和答案
5. 财务会计经理-成本&会计经理招聘笔试题和答案

 
 

1. 融投资

1. 投融资分析岗位招聘笔试题和答案
2. 投融资类职位招聘笔试题和答案（案例分析）
3. 投融资类职位结构化面试题目和各要素评分标准
4. 投融资部结构化面试题及参考答案
5. 投资分析人员招聘笔试题及参考答案
6. 投资管理岗招聘笔试题
7. 投资类招聘综合测试题和答案（数学运算能力测试）
8. 投资顾问招聘笔试题（各项能力素质题）
9. 集团企业管理部，战略规划部、集团投资管理部招聘笔试题

 
 

1. 财务分析

1. 财务分析人员面试题及参考答案
2. 财务分析面试笔试题
3. 财务咨询师面试问题(笔试)

 

1. 会计师

1. 国企总会计师和副总经理竞聘考试题（副局级领导干部）
2. 财务管理会计师招聘笔试题及参考答案

 
 

• 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）

 

• 结构化面试问题精彩回答（60问）

 
 
 
部分内容节选：
第一章：财务的职业发展路径
做财务，我们要做的不是拼命考证书，看到好的企业就跳，而是要做好规划，对于财务来说，最重要的，首先就是先了解财务的分支。
有些人会说，财务不就是做会计么，不不不，财务的分支，就我的猎头从业经验来看，分为以下几种：
一. 纯会计路线Accounting；
二. 财务分析路线 FP&A；
三. 商业财务路线 Commercial Finance；
开始说这三条路线之前，首先，我们了解一下大部分公司财务部的结构，首先是大家比较熟悉的一般公司：
 
 
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第二章：财务就业方向
财务人员按照从业类别，基本可以分为两大类：企业财务 和 非企业财务。（不包括金融、类金融公司的金融从业者）

• 企业财务，即在集团、企业、公司中担任财务角色。这也可以再细分为几类：负责账务处理工作的会计核算、对外报告职能；负责内部审计监督的内审（内控）职能；负责项目投资融资的财务管理职能。
• 非企业财务，即在会计师事务所、管理咨询公司、财务（投资、并购、融资）服务等公司中担任专家型财务人才的角色。
• 此外，还有少数财务背景的自由职业、创业者。

下面具体说说不同的就业方向：
一.大企业的初级会计(财务管培)
刚毕业,无论是去大的MNC 里的SHARED SERVICE里做个出纳或者初级会计,还是去中型MNC的财务,都是一个很好的选择,原因很简单,我从很多发展很好的候选人的履历中可以看到,他们基本都是从底层做起,出纳-会计-AR/AP,总账,然后是财务主管(accounting supervisor),然后转到FP&A这一块,然后就慢慢的走上坦途,很多都是遵循这个轨迹,所以进入企业做财务是个很好的选择,只需注意一点,不要在发展的途径中过于偏向ACCOUNTING就好
有一点必须知道的是企业财务中比较重要的几个工作：A、大型制造企业的存货与成本管理；B、销售收入与应收账款管理；C、全面预算的编制及财务分析；D、合并财务报表及现金流量表的编制；E、与财务有关的内部控制的建设与实施。F、ERP的建设及实施；G、税务会计（包括但不限于：纳税筹划、出口免抵退、高新技术企业）其中，我认为最重要的是成本管理、全面预算和合并财务报表及现流表。
下面详细介绍一下财务管理培训生
 
（五）财务管培的职业发展路径
一般来说，财务管培的流程都是这样的，我当年去某英国快消MNC的时候的流程可以给大家作为参考：
我先在这公司的HQ财务部进行轮岗，从出纳，AR，AP，总账，这些岗位依次或者同时轮岗（某个时期AR总账都是我），由于一些原因，成本我没做过，然后，进入该MNC在上海的某个工厂，担任工厂财务分析的职位，轮岗3个月后，回到总部，机缘巧合下，加入公司某个business partner小组，担任商业分析员，然后就是全世界各处飞，进行各种市场，销售类的分析。
在每个阶段，其实获益不同，最早总部财务部的时候，从出纳学起，提现金，做账，然后AR AP都有涉猎，总账也担任过，后来去了工厂里做财务分析的时候，这个阶段其实已经和做账也就是会计割裂开了，我主要分析的是工厂各种数据，了解背后的原因，和CI也就是持续改进部一起，改进工厂的各种效率，节省成
（六）财务管培的缺点
管培生轨道上的职业发展肯定不会有你想的那么顺利
外企管培生的主要问题是不确定性，因为不明确你会定岗到哪里，什么级别，所以几乎没啥人愿意认真的对你有什么投资(做你的mentor应该是没啥问题的，可是到时候你就会发现mentor很然并卵了)，升职这个事情也只有你一个人会去当真并且张罗
（一）CFO的职业发展路径
作为会计/财务管理专业的大学生，如果你的职业目标是成为CFO的话，最快的两条道路是：

1. 加入顶级五百强企业的财务管理培训生，譬如GE, P&G, Unilever,以财务分析师这样的职位作为财务生涯的起点，并沿着Senior FA-Assistant Finance Manager-Finance Manager/Controller-CFO的路径发展。

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6. 如果要成为一名财务分析，我该如何规划自己的职业发展道路？
总而言之，设计财务/会计的职业发展之路是下面几种
内-内： 会计 – （财务分析）- 会计主管 – 财务总监
外-内： 审计 – 财务分析 – 财务总监
内-外： 会计 – 审计（或银行、证券或其他机构）
外-外： 审计 - 银行、证券或其他机构
财务分析作为成为财务管理者的“加速器”效果明显。
7. CMA（注册管理会计师）证书的对从事管理会计有何帮助
1） CMA的知识体系对于所有的会计从业人员都更有帮助
不论你是企业里的一般出纳、费用会计、报销会计、应收应付会计、还是审计专员、税务专员、预算专员，或亦是总账会计、财务经理、财务主管、财务总监，都能在CMA的知识体系中获得裨益。

2） CMA的作为实用性最强的证书对于日常实际工作的指导意义非常巨大。
CMA的学习和考试内容和财务分析或财务管理者的日常工作紧密相连，而且很多时
 
 
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二，四大各大业务部门详细介绍
一般四大主要有三大业务部门：审计部、税务部、咨询部。
（一），审计部
以PWC为例，通常审计部有五个组，分别是FS组（金融组）、EG1（工业组）、EG2（科技组）、EG3（能源组）和IG（大项目组）。
首先我想说，这五个组的分工，除金融组以外，界线已不是那么明确。由于审计
在介绍各个组的特点之前，我想先声明两点。一是，对于一个员工个体来说，工
职业发展阶段
1、入职一到两年--审计员
2、第三年到第五年--审计助理经理
4、第六年开始-经理
（二），税务部
四大税务部基本架构：
税务部内部也有细分不同小组，以普华为例，分为Corporate Tax（公司税）、
TP（转让定价）、IAS（个人所得税服务）、WMS（海关服务）四个小组。
工作内容和职业发展阶段
个固定的模式，很多时候还需要从商业模式的角度来考量，需要比较灵活地应对，
其实税务部的工作内容比较特别，因为企业的税务问题和需求形形式式，没有一
Associate阶段：这个阶段一般会有2年（说一般意思是在不down grade的情
Senior阶段：这个阶段一般有3年。我个人认为senior的3年是体力上最辛苦
Manager阶段：这个阶段一般有3年。 如果熬过了senior阶段，并升上了
Senior manager阶段：这个阶段一般有3年。在税务部，这个阶段的工作和
职业发展
必须具备的知识和技能
1. 税务部门的工作更偏向于文科，没有什么有难度的计算，但是逻辑能力一定
对税务工作的理解
这条路永无止尽。假设你知道的东西就好比一个圆，而圆圈外面的就是你未知的。
三、咨询部门
四大的咨询部门主要由两块组成，财务咨询(Financial Advisory)和管理咨询
(Management Consulting)。前者主要包括尽调、估值、清算之类与审计关系密
切的业务，四大本就是审计出身，所以这块业务能力很强；后者的范围和MBB
业务重叠性较高，从战略到运营都有涵盖。
1、Financial Advisory
下面以Deloitte为例，具体说说四大的财务咨询业务。财务咨询板块的服务条线包括：

• Valuation
• Restructuring
• Corporate Finance Advisory
• M&A Service
• 等等

四，四大的投行部门(corporate finance)
四大的CF服务一般来说在大Transaction Service(TS) Function下，下面有具体的业务线。普华叫Deal Advisory，德勤叫Financial Advisory Service(FAS)，安永称为Transaction Advisory Service，KPMG同普华一样，也称为Deal Advisory。各家名称有区别，但服务内容大同小异。
以德勤的FAS为例，FAS部门由以下几个Service Lines组成：

• Corporate Finance Advisory(CFA)，企业并购融资咨询服务。即德勤的

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