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国企环保专员面试题10套和专业题23问及答案

国企环保专员面试题10套和专业题23问及答案
一、结构化面试题及答案要点
二、面试题本（考官用）
1.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
三、各国有企业环保岗位面试题
1.2022年11月13日xx工业园区环保岗位面试题和参考答案
2.2023年4月9日xx省xx公司环保管理员面试题和参考答案
3.2023年8月13日上午xx省实业投资集团公司环保专员面试题和参考答案
4.某国有企业环保岗位面试题和参考答案（专业题）
四、国企环保专员面试题及答案（专业题23问）

第一题： 企业内部建设项目必须做到合法依规，严格落实建设项目环保手续。你作为一名环保专员，在实际工作中应如何做到这一条?

第二题：现在有企业制定的环保规划、方案都比较好，但落实不理想，其症结在于缺乏执行力，请问你作为公司环保管理工作人员，应采取什么措施增强环保执行力？
第三题：加强环保设备运营维护是确保公司节能环保设施及政策落实的长效性和稳定性的重要措施。如果由你牵头负责环保设备运营维护工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第四题：如果你通过面试，你将会有哪些提高环保工作绩效的举措？ 
第五题：据你所知，目前企业的环保工作还存在哪些问题？你对做好环保管理工作有什么好的意见和建议？
第六题：你的前任作风散漫，导致环保管理制度不完善，污染防治缺乏积极性，环保工作不充分、不主动，难以满足更严格的监管要求。给你留下一个烂摊子，到任后，你将如何开展工作？
第七题：请你简要说明一下环保监管有哪些高科技和智能化手段及其作用。
第八题：公司要进行超低排放改造，如果由你负责推进落实,你会怎么做？
第九题：单位在制定一些环保制度时，通常只是形式主义，员工并不配合。对此，你认为应该怎样解决为好？ 
第十题：你是新进公司环保部门员工，入职后发现你们部门工作效能低。如果领导让你制作一个方案提高工作效能。你会怎么制作该方案?
第十一题：当前，单位职工环保意识不足，对企业环境风险点、设备污染隐患点、污染事件响应程序等方面意识较为薄弱。为提升职工的环保意识，营造全员参与氛围, 单位让你组织一次环保宣传教育活动，请问你如何组织？
第十二题：针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？ 
第十三题：排污设备运行情况对环保工作的效果有着至关重要的影响。如果由你负责排污设备检查工作，你会重点检查哪些方面？
第十四题：你如何对环保工作处理效果进行判断？
第十五题：习近平总书记在第75届联合国大会上提出我国努力争取2060年前实现“碳达峰”“碳中和”，作为一个环境保护工作者，请你结合本职工作，谈谈在落实目标方面有哪些好的举措？
第十六题：试阐述一下什么是危险废物及其危害，谈谈如果你通过面试，将采取哪些措施加强管理。
第十七题：公司在生产过程中会产生一些固体废物，比如废酸液、废碱液、各种废弃催化剂以及污水处理场活性污泥等。你会怎么处理？
第十八题：你预测单位建筑项目施工过程中，会遇到哪些环境保护问题？你认为应采取哪些措施解决这些问题？ 
第十九题：如果你被录取，到了某公司不久，领导把新项目环境影响评价报告编制的任务交给你，你将如何完成？
第二十题：水环境监测是企业环境影响评价中的一项重要工作。在开展水环境监测工作时，你认为最需要把握的要求是什么？
第二十一题：你作为公司环保部门的一名新人，领导安排你对公司工厂的声环境进行监测，请问你会如何开展工作？
第二十二题：为及时检测和评估大气污染物浓度，确保公司的排放符合法规标准，领导让你进行大气环境监测，你会采取什么方式进行监测？
第二十三题：节约资源是我国的基本国策。请你结合实际谈一谈，当前节能减排应重点做好哪些方面的工作？
 
部分内容节选：
面试题本
（供评委用）
引导语：你好，欢迎参加今天的面试。面试共3道题，总时限为15分钟，在回答每道问题前，你可稍作思考，每道题回答完，请说：“此题回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开。好，现在计时开始。
 
一、很多社会流行语的产生折射了时代的普遍要求，比如“靠谱”。对于大多数单位选人来说，在充满变化的时代，候选人“靠不靠谱”非常重要。结合对竞聘岗位的了解，你觉得自己的靠谱性体现在哪些方面？
测评要素：综合分析能力
参考观察要点：
1、考生对此次竞聘岗位是否了解充分；
2、考生是否能紧扣“靠谱”，从竞聘动机、能力、性格等方面陈述胜任岗位理由；
3、考生胜任竞聘岗位的理由是否逻辑清晰及充分；
4、考生对胜任竞聘岗位是否充满信心。
参考评分标准：
【好】对竞聘岗位了解透彻，并能从竞聘动机、能力、性格等方面全方位陈述胜任岗位理由，逻辑清晰，表达流畅，胜任信心强，可信度高。
【中】对竟聘岗位有一定了解，能从竞聘动机、能力、性格中的大多数方面陈述胜任岗位理由，逻辑较清晰，表达顺畅，胜任信心较强，可信度尚可。
【差】对竞聘岗位及单位不怎么了解，陈述的胜任岗位理由乏善可陈，逻辑性差，胜任信心弱，可信度低。
 
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2022年11月13日xx工业园区环保岗位面试题
第一题
单位开展党史教育主题活动，请你结合报考岗位，谈谈你的建议
第二题
某单位两个工作人员出现了矛盾，影响了工作任务的完成，两人互相推诿，领导叫你去缓解他们两个人的矛盾，你会怎么做？
第三题：试阐述产业园区环境影响评价的实施要点
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