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广告公司市场部各职位招聘笔试题和面试题及答案

广告公司市场部各职位招聘笔试题和面试题及答案


目录：
 
xx集团客户经理结构化面试题
公共关系专员招聘笔试题大全
公共关系经理招聘面试问题
公共关系经理招聘面试问题及笔试题
公共关系经理招聘面试问题（结构化面试题及参考答案）
公共关系经理的招聘面试问题
南方传媒控股市场营销招聘笔试题
咨询项目经理、资深创意文案、培训师招聘面试题
市场开发招聘笔试题和答案
市场推广专员招聘笔试题及参考答案（专业题，简述题）
市场研究员面试问题(招聘试题及参考答案)
市场策划人员面试题 (2)
市场策划人员面试题
市场经理总监招聘笔试和答案（专业题，计算题，管理题）
市场经理招聘笔试题（专业能力测试题及答案）
市场营销人员招聘笔试题（综合题，情景题和调查题）
市场营销人员结构化面试问题
市场营销类职位招聘笔试题及参考答案
市场营销部管理人员招聘试题和答案（英文，专业题，案例题，时间管理，知识面考察）
市场部招聘结构化笔试题（十一项能力素质测试题）
市场部经理招聘测评方案和选拔试题及答案
市场部经理招聘笔试题和答案（专业知识测试题）
广告公司市场营销人员招聘笔试题和答案
广告公司市场部招聘无领导小组讨论试题
 
部分内容节选：
Xx公司市场部副经理招聘测评方案
目录
1. 企业简介••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3
2. 岗位说明••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3
3. 测评目的••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••5
4．测评内容与方法••••••••••••••••••••••••••••••••••••5
5. 测评结果应用•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••5
6．附件一：纸笔考试题••••••••••••••••••••••••••••••••6
7．附件二：心理测试：问卷法题目••••••••••••••••••••••7
8．附件三：面谈：深度访谈方法题目••••••••••••••••••••15
9．附件四：无领导小组讨论法问题••••••••••••••••••••••16
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市场开发招聘笔试题和答案
一、单项选择题
1．下列不属于市场基本要素的是D
    A．消费者                          B．购买能力
    C．购买欲望                        D．产品
2．下列关于产品成长期的描述中，不正确的是D
    A．产品的生产工艺趋于稳定
    B．大批竞争者加入，市场竞争加剧
    C．消费者对产品已熟悉，销售量增长很快
    D．由于市场逐步扩大，所以价格随之上涨
3．家庭成员、邻居、同事都会影响消费者的购买行为，从对消费者影响的角度来看，
  他们属于哪种参照群体？A
  A．首要群体                          B．次要群体
  C．渴望群体                          D．比较群体
4．品牌是一个集合概念，除了品牌名称和品牌标志之外，还有C
  A．属性                              B．利益
  C．商标                              D．用户
5．下面关于人员推销的特点，描述不正确的是B
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市场策划人员面试题
 
一、基础知识      
二、策划经验      
三、系统思维      

一、基础知识

说明：以下问题有标准答案，主要分析应聘者对市场营销基本知识的掌握。
1、 市场营销环境包括哪些内容？
答：包括宏观环境和微观环境，宏观环境一般包括政治、经济、社会和技术环境；微观环境包括现有企业竞争、潜在进入者、替代品、供应商、客户等。
2、 什么是市场细分？
答：市场细分是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。
3、 什么是产品市场定位？
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市场部招聘结构化笔试题（十一项能力素质测试题）

姓名：         性别：      年龄：       应聘职位：           得分：          
籍贯：          学历：           专业：            毕业时间：              
本试卷为市场部营销员部分，试卷共分十一部分，共32题；答题时间共90分钟。
一、 基本素质与工作态度（共5题，每题1分，共5分）
１、你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
二、 业务水平与技巧（共6题，每题2分，共12分）
１、人民币为什么面值只有1、2、5、10、20、50、100面值的？
三、 忠诚度、价值取向（共5题，每题1分，共5分）
１、你为何重新求职？
四、 动机与岗位匹配性（共3题，每题2分，共6分）
1、 在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？
五、 综合分析能力（共2题，每题3分，共6分）
1、 您对市场（marketing）与销售sell两种工作有什么看法？两者的不同点是什么？您喜欢市场还是销售？
六、 应变能力（共2题，每题3分，共6分）
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市场营销人员招聘笔试题（综合题，情景题和调查题）
第一部分--综合题 
1、请你举一个具体的例子，说明你是怎么样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中。 
    
第二部分--情景题 
1、  假设你需要和当地一家商店的老板商谈一项业务，老板对我们的业务有些兴趣，但他由于很
第三部分--调查题 
  
1、由于目前公司需要在您学校所在城市开展业务，如果您被公司录用，您是否愿意、是否有时间在此城市开拓市场？    
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市场营销类职位招聘笔试题及参考答案
一、选择题
1—13题为单选题，14—15为多选题。
1．2、4、6、8、（A）
7．指出下列哪种市场是不可扩张市场（D）
A．儿童玩具市场　　B．家用电器市场　　C．烟草市场　　D．食盐市场
二、简答题
1．作为销售人员，你认为自己应该具备何种能力？
三、论述题
1．请您介绍一个您认为以前工作、生活、学习中最成功的案例，并详细分析成功的原因。
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市场主管招聘笔试和答案（专业题，计算题，管理题）
注意事项：
1.请把手机调成震动或关机，以免影响他人；
2.请按顺序做好，认真答题，禁止乱动座位；
3.答题期间请不要私自聊天，有问题可以问工作人员；
4.公司会根据你的应聘职位安排面试官，答完题后请按顺序等候。
5.招聘流程：投递简历     笔试     面试     入职     入职培训

姓名		性别		应聘职位
籍贯		学历		毕业时间

　　　　　　　　　
一、选择题

1、企业增加产品组合的，可以提高企业在某一地区、行业的声誉。（ D ）

A长度            B宽度               C深度               D关联性

2、是寻求新产品创意的出发点。  （ C ）

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