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媒介类职位招聘面试题和笔试题及答案

目录：
 
媒介部管理人员招聘笔试题
媒介经理面试题
xx电视台广告媒介招聘笔试题
传媒行业活动端执行招聘结构化面试题
大企业媒介招聘笔试题
媒介专员招聘笔试题及参考答案
媒介执行专员招聘面试题（结构化面试问题）
媒介执行招聘结构化面试题
媒介招聘笔试题和答案
媒介策划部招聘笔试题
媒介经理以上层级结构化面试题
媒介经理招聘结构化面试问题
某集团公司媒介管理类岗位招聘笔试题和参考答案
 
部分内容节选：
 
媒介部管理人员招聘笔试题
应聘者姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
一、作为一名媒体人，您怎样看待互联网时代的微信、微博与网站等新兴媒体与杂志、报刊传播媒体的作用？应当如何去做媒体运营？
 
二、请谈一下企业自身宣传与社会化媒体的相互作用，作为企业媒介总监，应当怎样去宣传企业的品牌与文化？
 
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媒介执行专员招聘面试题（结构化面试问题）
 
 
□表达、沟通能力及自我定位：
1、请您先进行一下自我介绍，以便我能迅速对您有所了解。2、请您告诉我您的一次失败经历。
□应聘的动机与期望：
□面试者的特定问题：
1、对公关如何理解，对媒介如何理解？
2、如何去开辟新的媒体，新的记者资源？
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媒介经理以上层级结构化面试题
 EQ 基础测试 IQ 基础测试
 □ 表达、沟通能力及自我定位：
 1、请您先进行一下自我介绍，以便我能迅速对您有所了解。
□ 面试者的特定问题：
 1、公关行业的总体认知和媒体环境的概述；
 2、何如根据客户意图制定媒体推广计划并实施，会结合哪些方面；
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媒介专员招聘笔试题及参考答案
一、岗位技能试题
1、请分别举例说明你在策划领域学习的课程和成功的经验与失败教训，并预测高科技行业公关模式的发展趋势。（20）
答：（1）策划领域学习课程：《广告学概论》、《广告策划与创意》、《传播学概论》、《广
3、请描述公司对外宣传手册制作流程，并指出各环节的关键点和注意事项。（20）
答：宣传手册制作流程各环节关键点及注意事项
二、综合试题
1、作为一个职业人士从事这个岗位，你的优势和劣势有哪些？请分别列举关键三条，并分
别说明优势创造什么财富？劣势如何补救？（10）答：（1）优势：
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媒介招聘笔试题和答案
 
一、 名词解释 
1、 GRP：总收视点，一定是期内所有节目收视率总和，或到达率乘以平均接触频次。 2、 到达率：在一定区域内特定的某个广告通过声音、影像或者实体物可以让此区域内听到、
 二、简答题、 
1、 媒体行程的模式及其优缺点和适用情况 持续式、栏栅式、脉动式 
三、应用题 
1、首先，媒体是广告创意的物质基础。在众多广告中，是需要借助多种媒介进行对外推广的，没有相关媒介，广告信息无法被人所知；同时，媒体是广告创意与消费者接触的渠道，
 
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