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《兴业银行面试360度》

《兴业银行面试360度》

目录：
一，兴业银行面试360度
1兴业银行相关信息
2兴业银行与百度的合作
3兴业银行掌柜钱包理财
4为什么选择兴业银行
5兴业银行薪酬待遇
6兴业银行概况
7兴业银行在中国的发展
8兴业银行管理目标
9兴业银行经营策略
10兴业银行竞争力分析
12兴业银行企业文化
 
二，兴业银行面试题
1兴业银行基层员工面试测评表
2兴业银行管理层面试结构化面试问题及测评表
3兴业银行面试问题精彩回答（十五套）
 
部分内容节选：
兴业银行面试问题精彩回答（十五套）
 
1 对兴业银行的了解
零售看招行，同业看兴业，小微看民生”。近几年来，在股份制商业银行甚至整银行圈内一直流传着这样一句话。
兴业号称“同业之王”，可见其同业资产规模和风险偏好不一般，兴业银行一直对风险管控相当严格，与行文化有关，属相对保守型并非激进型，正因如此，兴业银行在风险层面上做的极为谨慎，近两年略有放松，但依然属同业中保守者，风吹草动会第一时间作出反应及对策，迅速排查并规避风险，故有风向标之称。
4 如果工行给你offer,你会不会去
就我个人而言，从短期来看，同一工种，我觉得我在股份制银行会好过国有银行，毕竟股份制银行盘子小，人均产出搞，个人的作用相对更大。而国有银行体量太大，普通员工太渺小，很难受到重视，加上体制和历史原因，国有银行阶层更加固化，套路太多。但是如果你是牛人，到哪儿都不会差，如果你是资源型人才，
8 今后的职业规划
第一阶段（一年以内）：从事柜台业务，遵循银行的业务培训，学习熟悉相关专业技能知识。
第二阶段（一年~两年）：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，晋升为柜组长，同时培养营销能力。
第三阶段（两年~三年）：参加笔试和面试，转岗为客户经理，走营销条线。
第四阶段（三年~八年）：靠专业知识推动业绩增长，客户经理→高级客户经理助理→高级
 
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