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生物科技类公司各职位招聘面试题和笔试题22套

目录：
 
1.         上海肽仕生物科技有限公司合成工程师面试题
2.         乐百龄生物科技有限公司销售主管面试测试题
3.         先正达生物科技（中国）有限公司笔试题
4.         北京中农颖泰生物技术有限公司面试题
5.         博辉生物药业(深圳)有限公司面试题和参考答案
6.         山东省事业单位招聘考试题(生物工程专业)
7.         山东达圣元生物医药科技开发有限公司招聘面试题
8.         广东永生源生物科技有限公司客户经理招聘笔试题?
9.         广州思恋庄园生物科技有限公司外贸主管，助理招聘笔试题（第二卷)
10.     广州肽能基因生物工程有限公司平面设计笔试题
11.     微生物菌剂研发工程师招聘笔试题
12.     惠州市银农生物化工有限公司业务员招聘笔试题
13.     某生物科技公司面试问题（综合能力笔试题）
14.     沈阳佰健生物科技有限公司招聘面试题（初试）.xls
15.     浙江台州疾病预防控制中心微生物检测招聘笔试题
16.     海海狮龙生物科技有限公司企划（策划）专员兼总监助理笔试题
17.     深圳市康高生物科技有限公司会计招聘笔试题
18.     深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司SMT技术员面试题
19.     生产员工面试题（曲阜圣地嘉禾生物有限公司招聘笔试真题）
20.     生物制剂公司研发工程师招聘笔试题
21.     行政专员面试题(瑞普生物药业)
22.     龙力生物股份有限公司招聘人力资源总监文件筐测验题
部分内容节选：
生物制剂公司研发工程师招聘笔试题
 简答题
 1、微生物的营养类型有哪些，举例说明。 (8分）
2、简述人工构建新菌株的方法及主要步骤。(8分） （8
 3、请解释名词 COD 和 BOD，并说明两者比值在什么范围代表可生化性较好的污 水。 分） （8
 论述题
1、何谓环保型微生物制剂？列举出你所了解的已开发品种？各品种在环保中的作用与意义如何？（12 分）
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生产部面试题(曲阜圣地嘉禾生物有限公司招聘试题)
 
一、 选择题(单选题，每小题1分，共46分)
1、埋木桩前，将埋入地下的一段表面用火微微烧焦，是因为碳在常温下     
A．具有吸附性     B、具有氧化性
C．具有还原性     D．化学性质不活泼
2、钢是由什么组成的？     
A、铁、铝    B、铁、碳    C、铁、锡     D、铁、铜
3、在拍摄《西游记》的过程中，那些云雾靠        形成的。
　　A.二氧化硫 B.硫化氢 C.二氧化氮
46、在装卸易燃易爆品操作中,不能使用（   ）工具。
　　A.铁制 B.木制 C.铜制
二、判断题(每小题1分，共14分，在正确的括号内打√，在错误的括号内打×)
(  )1.浓硫酸洒在皮肤上迅速用干净布或卫生纸将硫酸粘下并用大量凉水冲洗皮肤。
(  )2.潜水泵使用时可以不需设置专用的提拉绳，用引出电缆就可以。
三、化学谜语（每题2分，共16分）
四、问答题（24分）
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先正达生物科技（中国）有限公司笔试题
某股份有限公司对期末存货采用成本与可变现净值孰低计价。2007年12月31日库存自制半成品的实际成本为20万元，预计进一步加工所需费用为8万元，预计销售费用及税金为4万元。该半成品加工完成后的产品预计销售价格为30万元。2007年12月31日该项存货应计提的跌价准备为（　）万元。
A.8
B.2
C.10
D.0
A.L玩第三圈和第四圈
B.O玩第三圈和第五圈
C.L和O玩第四圈
D.L和O玩第五圈
 
老华在体育学院任教，他收养的三个孩子受其影响，都是体育尖子人材。今年夏天，三个孩子分别参加了在杭州、昆明和哈尔滨举行的三项体育竞赛，即男子体操、撑杆跳高和马拉松长跑。已知的情况是:
 
① 老大没到哈尔滨去参加马拉松比赛；
② 老三没有参加在杭州举行的比赛项目；
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程 序 关 注 度 程序关注度是指对解决和处理问题的步骤、顺序、流程的敏感和关注程度。   校 园 招 聘 u  请描述一下您早晨起床后至上课前的过程。您为什么会这么做？这些步骤可以进行调整么？应该如何调整才好呢？ u  有很多学校的宿舍管理都实行出入登记制度，在保障了安全的同时也给出入的人增添了麻烦，您是怎么看待这个问题的？ u  在办理离校手续时，我们需要到各个部门签字盖章，您是怎么看待现有的毕业生离校流程的？有哪些地方可以改善？   社 会 招 聘 u  您能给我们详细描述一下您以前工作的工作流程么？这个流程是怎么形成的？您对这个流程进行过调整么？为什么要调整？调整后效果如何？ u  请描述一下您早晨起床后至上班前的过程。您为什么会这么做？这些步骤可以进行调整么？应该如何调整才好呢？ u  您有没有遇到这样或类似的情形：和您打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司的制度规定发生冲突。您是怎样解决这个矛盾的？ u  在日常中，公司的政策和规定起着什么样的作用？ 评价要点： 1、   能否主动遵守已制定的各项规章制度。 2、   能否坚持按照规定流程行事。 3、   能否对制度、流程的本质、意义进行把握。 是否具备在一定的框架内对流程进行科学调整，提高效率的能力。 责 任 心 责任心是指在实际工作中，做事尽职尽责，有始有终，精益求精，一丝不苟，对于承诺的目标，竭尽全力去完成。遇到问题时，敢于承担责任。 评价要点： 1、     能否尽职尽责，积极主动完成自己承诺的工作。 2、     是否勇于承认错误、承担责任。

 

主 动 性

主动性是指个人在工作中不惜投入较多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。

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