材料类企业各职位招聘面试题和笔试题33套

 
目录：
 
1.         佛山安亿纳米材料有限公司招聘笔试题（文化知识测试题）
2.         佛山德瑞新塑料材料有限公司质量工程师面试题
3.         北京中建友建筑材料有限公司办公室主任面试笔试题
4.         南通瑞翔新材料股份有限公司文职招聘面试题（笔试题三套）
5.         大学工程实践中心材料专业实验员面试题和笔试题
6.         常州六九新材料科技有限公司核心技术员工面试题
7.         建业型材公司高分子材料与化工类专业招聘笔试题
8.         建材实验室实验人员面试题（招聘笔试题及参考答案）
9.         无锡兴达塑化材料有限公司材料工程师面试题
10.     无锡兴达塑化材料有限公司电气职位面试题
11.     无锡环宇包装材料有限公司中层管理人员面试题
12.     无锡环宇包装材料有限公司会计面试题
13.     材料工程师专业面试问题
14.     材料工程师面试题（塑料行业)
15.     材料核算员面试问题
16.     材料检验员面试题
17.     材料管理员面试笔试题
18.     橡胶材料工程师面试题
19.     江苏中鹏新材料股份有限公司销售人员招聘面试题和笔试题汇总
20.     江苏宏达新材料股份有限公司面试题
21.     江苏汇大科技有限公司材料核算员面试题（笔试真题）
22.     江苏海尚新能源材料有限公司采购面试题（笔试真题及参考答案）
23.     浙江海利得新材料股份有限公司财务经理面试题
24.     清大材料筆試问题
25.     湖北富斯特新型包装材料股份有限公司行政人事面试题
26.     福建亚通新材料科技股份有限公司企管人员招聘笔试题
27.     福建亚通新材料科技股份有限公司会计招聘笔试题
28.     连云港吉必盛硅材料有限公司面试问题（结构化面试题）
29.     重庆勇创建筑材料有限公司生产部长招聘面试题（笔试）
30.     金属材料工程专业招聘笔试题及参考答案
31.     高分子材料加工技术员面试题大全
32.     高分子材料工程师面试题
33.     高分子材料招聘面试题（专业知识笔试）
部分内容节选：

大学工程实践中心材料专业实验员面试题和笔试题

一、名词解释（共20分）
1、晶内偏析
2、非均匀形核
二、简答题
1、说出三种最常见的晶体结构类型。（在下面图中给出晶体结构图形分别为面心立方、体心立方、密排六方)（9分）
2、按空间特征分类，晶体内部缺陷包括哪几种类型？（12分）
三、论述题
 
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常州六九新材料科技有限公司核心技术员工面试题
 
1、 公司简介                    （15分钟，包括历史，目标，人员，待遇等。戴慧，郭建平）
2、 个人信息填写            
实景考题：
 
公司给面试者一台能够上网的电脑，然后给他最长120分钟准备时间。
 
1． 请用PPT给大家讲述钛粉的生产方法和原理，以及必须要注意的安全事项。讲述时间20分钟。
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无锡兴达塑化材料有限公司材料工程师面试题
一. 填空题
1. 高密度聚乙烯可通过( )或( )合成. ) ,这时试样周围空气的( )
2. 闪燃温度是指塑料材料( 叫做该材料的闪燃温度,简称闪点.
 3. ABS 是( )的三元共聚物.
43.在大型注塑中往往具有( )和( )控制功能,这样更能保证 制品的质量和精度. (
二. 单项选择题 1. PET 的中文名称是( ) .
 A. 对本二甲酸丁二醇脂 B 对本二甲酸乙二醇脂 D 聚对本二甲酸丁二醇脂 C. 聚对本二甲酸乙二醇脂 )
 四. 判断题
1. PE 在加工过程中为了提高熔体的流动速率用提高螺杆转速比提高料筒温度更有利. ( ) 2.聚丙烯是线型碳氢聚合物,分子结构几乎不含不饱和结构. ( )
五. 问答题
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诚 信、正 直 诚信、正直是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分，而且这种品格会体现在日常决定和行为中。   通 用 u  请讲一个您的正直、诚信受到挑战的经历。 u  请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是您还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。 u  在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？ 评价要点： 能否始终坚持不突破诚信的底线。

 

团 队 合 作

团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一起协作完成任务，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。

 
校 园 招 聘
u  您喜欢参加体育活动么？比较喜欢参加那些体育活动？
u  您经常参加社会活动么？都有哪些社会活动？您在其中扮演了什么角色？
u  请告诉我们一个您和同学们一起完成的一项活动。您在其中的地位如何？
u  您与同学关系如何？与初、高中同学还经常保持联系么？同学们对你评价如何？
评价要点：
1、   应聘者是否意识到团队合作的重要性。
2、   应聘者是否具备进行有效团队合作的基本技能。
3、   应聘者能否采取有效行动确保团队的顺利合作。
应聘者能否积极营造团队合作的良好气氛。
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