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质量工程师招聘笔试题和面试题36套

质量工程师招聘笔试题和面试题36套
 
目录：
 
1.         上海紫江企业集团股份有限公司质量工程师面试题
2.         中国龙工控股有限公司品质工程师面试题（历年）
3.         佛山德瑞新塑料材料有限公司质量工程师面试题
4.         南京蓝帜金属加工技术有限公司品质工程师面试笔试题
5.         南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司品质工程师面试题
6.         品保工程师专业面试问题
7.         品质工程师面试问题
8.         品质工程师面试题（模具行业）
9.         品质工程师面试题（灯饰行业）
10.     家用电器质量分析工程师招聘笔试题及参考答案
11.     山东五征集团有限公司质量工程师笔试题
12.     手机质量工程师面试题
13.     模具公司质量工程师招聘笔试题和答案
14.     汽车质量工程师面试笔试题
15.     汽车配件公司品保部工程师招聘笔试题
16.     河源龙记金属制品有限公司质量工程师面试题
17.     清华同方质量工程师岗位招聘笔试题
18.     电气仪表质量控制工程师面试题（穆迪(Moody) 公司招聘E&I inspectors的笔试真题）.rtf
19.     精密模具公司质量工程师招聘笔试题和答案
20.     苏州胜利精密制造股份有限公司质量工程师面试题
21.     苏州胜利精密制造股份有限公司质量工程师面试题和答案
22.     讯利科技有限公司质量工程师招聘笔试题及参考答案
23.     质量体系工程师招聘笔试题及参考答案 (2)
24.     质量工程师专业面试问题
25.     质量工程师岗位招聘笔试题
26.     质量工程师笔试题
27.     质量工程师面试笔试题
28.     质量工程师面试题（医疗器械行业）
29.     质量工程师面试题（外企常用专业题50道）
30.     质量工程师面试题（橡胶制品公司）
31.     质量工程师面试题（汽车配件行业）
32.     质量工程师（QA）
33.     软件公司质量工程师工作内容和能力要求
34.     软件质量工程师招聘笔试题
35.     酒店设备行业品质工程师招聘笔试题
36.     青岛泰发集团股份有限公司品质工程师笔试题
 
部分内容节选：
精密模具公司质量工程师招聘笔试题和答案
 
笔试题，包括名词解释，不定项选择和问答题。
 
一．名词解释（每题3分） 
1. CPK： 制程能力指数 
2. FMEA：失效模式与影响分析 
二． 不定项选择题（每题3分） 
1.测量控制体系由（B,C ）组成。  A．测量仪器的校准控制  B．测量设备的计量确认  C．测量过程实施的控制  D．测量结果的分析校准  E．测量过程的变异评价  
2. 2000版ISO9000族的核心标准包括
三、问答题 
3. 控制图八大判异准则&3大判稳原则（10分） 
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品保部工程师招聘笔试题
                                                                   姓名：             分數：
本測試分為基礎理論知識(數學、英語)和專業知識兩大類，其中基礎理論知識為30分，專業知識占70分，考試用時1.0小時
珨﹜       基礎理論知識
  1.、計算題（每題3分，共15分）
      1.    1+2+3+****+48+49+50=­­­­­­­­­­­­­____________
 2.、英語知識（15分）
Reading Comprehension (15%)
Directions：followed by some questions. For each of them there are four choices marked A, B, C and D. You should decide on the best choice and mark the corresponding letter on the Answer Sheet .
Trees are useful to man in three very important ways: they provide him with wood and other
二、專業知識考察：（70分）
  1. 不定項選擇題（每題2分，共10分）
  （1） 在看圖中，主視圖與仰視圖必需滿足的原則是（    ）
 2.簡答及作圖（每題10分，共20分）
3. 问答题(每题10分,共40分)
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清华同方质量工程师岗位招聘笔试题和答案
（考试时间：60分钟）     
应聘者姓名：_____________          岗位资历：_____年           分数：__________________   
 
一、 填空题（每题2分，共20分）
 1、 质量检验标准及检验方案的选择要充分考虑其 科学 性、有效 性和 经济 性 ；  2、 无科学依据，不做统计分析的抽检类型有百分比抽检  或  自定义抽检 ,有科学依据做统计分析的抽检 类型有 计数抽检 和 计量抽检  ；
二、 判断题（每题2分，共20分） 
1、质量方针是指“由组织的管理者代表正式发布的该组织总的质量宗旨和方向；           （   ×    ）
2、质量目标是组织在质量方面所追求的目的，是对质量方针的展开，也是组织质量方针的
三、 简述题（每题15分，共30分）
 四、问答题（30分）  1、针对多品种、小批量生产模式，如何构建质量管理模式，来提
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结构化面试题及答案要点
CM3: 责任心
A-2-1
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？
这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
CM8: 团队合作
A-3-1
假设您有一个下级能力很强，但经常和同事发生矛盾，对于集体活动也不积极参与，您通常会怎么处理？
A、能否从团队整体的角度正视“个性化明星”的负面影响；B、能否巧妙地引导“明星”回归团队，同时引导团队接纳他；C、如果是人格上的问题而无法改变，需要果断地请“明星”离开
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
AE7: 学习能力
B-3-1
以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？
A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
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