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SQE工程师招聘笔试题和面试题16套

SQE工程师招聘笔试题和面试题16套


目录：
 
1.         SQE工程师岗位招聘笔试题和答案
2.         SQE招聘笔试题
3.         SQE面试问题
4.         SQE面试问题（照明光电行业）
5.         SQE面试题(汽车零部件行业)
6.         SQE面试题（GE公司）
7.         上海电气（集团）总公司SQE面试题
8.         丰田SQE笔试题
9.         康佳集团股份有限公SQE面试题
10.     德力西集团有限公司SQE面试题
11.     模具公司SQE工程师岗位招聘笔试题和答案
12.     精密模具公司SQE工程师岗位招聘笔试题和答案
13.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
14.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
15.     结构化面试问题题库和评价要点
16.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选：
集团SQE工程师招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：专业知识测试（分值50分）
一、单项选择（每题2分, 共20分)
（ A  ）1.对供应商进行质量控制最有效的手段是
        A．对供应商的合理选择；     B．对供应商的重要性分类；
一、填空题（每空1分，共20分）
1. 变异的原因通常分为两类，他们分别是   普通原因      和     特殊原因    _；
2. 在统计制程控制中，按照数据性质，控制图可以分为    计量型   和  计数型  ；若按照其用途，
二、判断题（请在括号内做出判断，正确是打√，错误打X）每小题1分，共计10分）
第二部分：应用能力或技术测试（分值50分）
二、应用分析题（20分）
加分题（10分）：此题为额外加分题，您可根据自身的情况选择作答。
英语应用能力测试：请将下列英文翻译成中文
The factory shall perform metal detection on all products manufactured. Metal detectors should be
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结构化面试题及答案要点
CM3: 责任心
A-2-1
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？
这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
 
A-2-2
您的一个下级工作很不认真，有一次因为疏忽激怒了客户，客户到您这里兴师问罪，非要您给一个说法，您会如何处理这件事情？
A、首先主动承担所有的领导责任，向客户道歉，征求客户的原谅，而不会推脱；B、其次本着解决客户的问题，弥补客户的损失，消除客户的不满，先把问题解决了；C、与下级坦诚地沟通，希望与下级一起提高、改善，而不是一味责怪和处罚
 
A-4-3
每个人都有完成不了任务的时候，您在工作中对上级交办的任务有没有完不成的现象？如何解决？请举例说明。
A、通过事例来了解其是否能够承担相关的责任；B、能否根据情况向领导解释；C、从中得到哪些经验和教训。
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