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某国有制药企业法务面试题笔试题6套和专业题15问及答案

目录：
一、某医药集团公司法务人员招聘笔试题及答案
二、某医药集团招聘笔试题（综合能力测试题）
三、法务人员面试题（笔试及参考答案）
四、结构化面试题及答案要点
五、花红药业法务面试题（无答案）
六、某国有制药企业法务面试题及答案（专业题15问）
第一题：请谈谈您对报考岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求
第二题：依法治企是贯彻依法治国基本方略的重要组成部分。请你结合报考岗位谈一谈，当前实行依法治企应重点做好哪些方面的工作？
第三题：你作为一名法务人员要有职业道德、社会经验、学历。你认为哪个是最重要的，结合你的工作，谈谈看法？
第四题：针对你报考岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
第五题：针对自身报考岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？
第六题：如果你通过面试，成为法务人员，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第七题：法务的常规工作，顾名思义就是在法务工作中每一天都要做的工作，你是法务，你会怎样扎实有效的抓好常规工作？
第八题：如果你竞聘上岗成功，成为法务人员，你将会有哪些提高法务管理工作绩效的举措？请你结合实际谈谈。
第九题：作为法务人员必须最大限度地降低企业风险，在实际工作中你如何做到这一条?
第十题：谈谈你的专业能力特长如何胜任你的岗位？
第十一题：假如你走上法务岗位后，发现单位里干部职工学习法律的积极性不够高。你打算如何扭转这一局面？
第十二题：医药企业关乎民众身体健康、受到严格监管,必须加强对法律风险进行预防与管理，建立健全企业法律风险防范机制。对此，你会采取哪些主要的措施？
第十三题：药企知识产权的管理对于一个企业的发展至关重要，作为一名法务人员，你对抓好知识产权管理有什么打算？
第十四题：法律纠纷通常种类繁多，是法律事务管理中的难题。对此，你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？  
第十五题：某药企为提高通用制度落地执行检查工作成效，不断夯实管理基础，领导让你制定一个方案，请你说一说提纲。
部分内容节选：
某国有制药企业法务面试题
第一题：请谈谈您对报考岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求
主要职责包括以下几个方面内容：(1)招标、投标与合同管理事务，企业工商登记管理事务；(2)投资决策、企业改制与资产重组中干的法律事务；(3)证券发行与交易法律事务；(4)专利、商标、商业秘密保护等知识产权事务；(5)税收征收、房地产和海商法律事务；(6)劳动人事、社会保障和各种保险法律事务等。企业法律事务管理的内容会随着国家新法律的出现和政策的修改企业实际管理内容会不断改变，在不同时期处理的法律事务也不尽相同，目前企业处理的内外法律事务主要包括法律咨询、法律宣传、出具法律意见书，审核、起草各种法律文件，协商、调解和谈判，行政复议、仲裁和诉讼等内容。
作为一项专业性较高的工作，法律事务工作人员必须具备专业的技术知识和较高的职业素养
从业人员不仅需要专业的法律知识，而且需要有一定的商贸知识、管理知识，同时在处理一些法律事务时，还需要代表公司进行对外交往，担当公司发言人的角色。因此，除了一些专业知识以外，还要具备交往能力、人际关系理能力、应变能力等。
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