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中粮集团校园招聘笔试题和面试题手册

中粮集团校园招聘笔试题和面试题手册



指导语
 
一、本次测验包括五部分，其中第一至第五部分为客观题（共40题，每题2分），第六部分为主观题（共1题，每题20分）；
二、本测验持续时间共60分钟，请控制好时间，按时交卷；
三、请将测验结果写在答题纸上，在题本上答题无效。注意在答题纸封面上填好您的相关信息，试卷请保持清洁，不要有任何填涂；
四、考试期间请关闭所有通讯工具，遵守考场纪律，不得使用计算器。监考老师不回答任何与测验内容有关的问题；
五、考试开始15分钟后不得入场，考试结束前5分钟不得提前交卷；
六、本次测验的最终解释权归中粮包装人力资源部门所有。
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第二部分性格测试

本测试分为两个部分；
第一部分为性格特质旋律测评问卷（ＤＩＳＣ），共28个问题，请考生直接在答题卡上作答，并计算出每个选项的个数；
第二部分为心理画测试，请考生直接在白纸上作答，注意纸张为横向放置。
中粮包装校园招聘性格测试题
姓名学校职位成绩
一、DISC测试
此套测试为性格特质旋律测评问卷（DISC），共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！

第三部分无领导小组讨论试题

无领导小组讨论试题说明：
1、      每轮集体面试可以根据应聘者情况选择题目，讨论题的每组人数及操作题的组数可以根据应聘人数的实际情况进行调整。

1. 适用于经营管理类岗位：案例一、案例二、案例三、案例四、案例五

适用于市场营销类岗位：案例六、案例七
适用于技术研发类岗位：操作一、操作二、操作三、操作四、操作五
每个岗位的试题不用严格按照上述分类采纳，可根据实际情况灵活运用。
3、      操作一、跨江纸桥，理论上考虑拱形桥受力最大。
操作三、七宝玲珑塔，可以通过三角、四边等支架为底，逐层编造。
操作五、纸的延伸，考虑将纸的形状改变为棱形等形状增强承重力和坚硬度。
4、      试题在面试结束后全部回收，不得外传，注意保密。

案例一

 
德国巴特瓦尔德塞的国际综合经营管理学院的汉斯·Ｗ· 戈延格教授说：“21世纪企业的兴衰取决于它的领导力量 。他们面临的任务是非常艰巨的。”强调企业领导人应对此作好准备，积极地适应新局势。他认为，21世纪经理人员应具备下面10个素质、能力条件：
１.视野开阔，具有全球性眼光；

操作一、跨江纸桥

 
道具：废纸20张，胶带2卷，剪刀一把，以上道具每组一份。
任务：将应聘者分成两组，每组任务一致，用所给道具建造一座跨江纸桥，尽可能的让纸桥的承重能力最大化。
时间：每组时间一致共计20分钟，从拿到题目起开始计时。

第三部分结构化面试试题

试题可根据不同类型岗位的测评要素（见结构化面试评分表）进行选择，每个要素选择1个问题即可。

逻辑思维	1.   有人说，“计划跟不上变化，所以计划无用，也无法制定计划。”请结合实际谈谈你的理解。

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