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塑胶行业工艺类职位招聘面试题和笔试题12套

 
目录：
 
1.         塑料件工艺工程师面试题
2.         工艺工程师面试题x
3.         工艺工程师（塑料改性）面试题
4.         工艺类职位招聘笔试题及参考答案
5.         改性塑料造粒工艺员面试题
6.         橡胶工艺工程师招聘笔试题
7.         橡胶工艺工程师面试题
8.         生产工艺管理人员招聘笔试题及参考答案
9.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
10.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
11.     结构化面试问题题库和评价要点
12.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选：
工艺工程师（塑料改性）专业面试题
1.   在同向双螺杆挤出机挤出过程中，发现物料不能连续，不是很稳定，这样严重影响了产量,你认为是哪些因素造成？
2.   劣质CPE给PVC加工带来的不良影响有哪些？
3.   原料为PP、POE、TMPTMA、黑色母、1010以及770等，用单螺杆挤出，经模头后过三辊压光机成型，产品为1.3mm的片材。
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橡胶工艺工程师招聘笔试题
工艺设计师面试技术考核
Processing Engineer Evaluation Test
姓名Name: 出生年月 Birth Date:
现任职位 Position: 联系电话 Phone No.:
日期Date:

备注Note;
1-如果需要，可加附页You may attach additional sheet as necessary
2-如果需要,可做必要的假设 Please make necessary assumptions to answer the questions.
1)你以前用过哪几种压机,说明压机的特性和能力. What type of presses have you used in the past; describe the specific features / capabilities.
答：
13)有一个产品（A18989-01）的模具结构如图所示，硫化体系采用过氧化物硫化体系，硫化温度是180度，时间300秒，手工脱模，脱模时在点A处产品容易撕裂，请分析一下产生撕裂的原因，并提出改进方案。
The tool configure (18989-01) of a part is as following ,the curing agent is peroxide, the parts are easily torn at the corner(A), please analyze the potential reasons and give your improvement plan


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结构化面试题及答案要点
CM3: 责任心
A-2-1
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？
这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
CM8: 团队合作
A-3-1
假设您有一个下级能力很强，但经常和同事发生矛盾，对于集体活动也不积极参与，您通常会怎么处理？
A、能否从团队整体的角度正视“个性化明星”的负面影响；B、能否巧妙地引导“明星”回归团队，同时引导团队接纳他；C、如果是人格上的问题而无法改变，需要果断地请“明星”离开
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
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